정신 건강 상태로 인해 병가 중인 직원의 지속 가능한 직장 복귀 촉진: HealthyMinds 온라인 그룹 중재 평가

이 임상 시험의 목적은 기분 장애가 있는 개인이 지속 가능한 업무 복귀를 촉진하는 데 있어 Healthy Minds라는 온라인 그룹 개입의 영향을 평가하는 것입니다. 이 연구는 다음과 같은 주요 질문에 답하는 것을 목표로 합니다.

• Healthy Minds 온라인 개입을 받는 것이 개입을 받지 않는 것에 비해 더 지속 가능한 업무 복귀로 이어지나요?
• Healthy Minds 온라인 개입을 받는 개인의 건강 결과(예: 우울 증상) 및 업무 관련 결과(예: 업무 기능)가 개입 다음 해에 개입을 받지 않는 사람보다 더 나은가요?

실험 참가자와 통제 참가자 모두 병가(1개월 미만 내에 ​​직장에 복귀할 것으로 예상됨) 또는 최근에 직장에 복귀(1개월 미만)하는 동안 기준선에서 모집됩니다. 참가자는 다음 시점에 일련의 온라인 설문지를 작성합니다.

• 기준선
• 1차 후속 조치(기준선 후 2개월)
• 두 번째 후속 조치(기준선 이후 6개월)
• 세 번째 후속 조치(기준선 후 12개월)

설문지는 다음 영역을 다룹니다.

• 사회인구학적 및 생물심리사회적 요인
• 원발성 기분 장애와 관련된 증상
• 인지적 어려움과 편견
• 직장복귀와 관련된 자기효능감
• 직장 편의 시설 및 자연적 지원
• 직속 상사와의 관계
• 작업 기능
• 직장 복귀 시간(퇴근 일수)

실험 참가자는 기본 평가와 첫 번째 후속 조치 사이에 2개월 온라인 Healthy Minds 그룹 개입(5명의 참가자 코호트)에 참여합니다. 중재는 8개의 세션(8주 동안 매주 1회)으로 구성되며, 각 세션은 인지 행동적 관점에서 업무 복귀 프로세스의 특정 측면에 중점을 둡니다.