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- 임상시험 NCT06878157
간호사들 사이의 온톨로지 코칭 (OCN) (OCN)
초보 간호사 (OCN)의 온톨로지 코칭 : 혼합 방법 연구
이 연구는 싱가포르의 초보 간호사들 사이에서 온톨로지 코칭을 개발하고 평가하는 것을 목표로합니다. 이 프로젝트의 구체적인 목표는 다음과 같습니다. (1) 초보 간호사를위한 간호사 (OCN) 개입 사이의 온톨로지 코칭을 기반으로 이론을 개발하는 것; (2) 간호사의 심리적 복지 (1 차 결과), 도움을 찾는 행동 (사회적 지원), 목표 설정, 탄력성, 떠나기위한 의도 및 직무 만족도 (2 차 결과)에 대한 효과를 조사합니다. (3)이 개입을받는 간호사의 인식을 조사합니다.
이 프로젝트에서 우리가 대답하려는 구체적인 연구 질문은 다음과 같습니다.
- OCN이 새로운 간호사의 심리적 복지에 어떤 영향을 미칠까요?
- OCN은 어떻게 새로운 간호사의 사회적 지원과 목표를 향상시킬 것입니까?
- OCN이 새로운 간호사의 탄력성, 떠나려는 의도 및 직무 만족도에 어떤 영향을 미칠까요?
- 심리적 복지, 사회적 지원, 목표 설정, 탄력성, 떠나기위한 의도 및 시간이 지남에 따라 OCN을받은 후 (사전 테스트 및 사후 테스트)의 변화는 무엇입니까?
- 새로운 간호사들 사이에서 OCN을 사용하기위한 강점, 약점 및 개선 영역 (전체 경험)이 있습니까?
연구 개요
연구 유형
등록 (실제)
단계
- 해당 없음
연락처 및 위치
연구 장소
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Singapore, 싱가포르
- National University Hospital
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Singapore, 싱가포르
- Ng Teng Fong General Hospital
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Singapore, 싱가포르
- Alexandra Hospital
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Singapore, 싱가포르
- National University Polyclinics
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참여기준
자격 기준
공부할 수 있는 나이
- 성인
- 고령자
건강한 자원 봉사자를 받아들입니다
설명
포함 기준 :
간호사 :
(1) 21 세 이상인 새로운 간호사는 (2) 영어를 읽고 말할 수 있으며, (3) 싱가포르 간호위원회 (SNB)에 등록한 후 0-10 년의 근무 경험이 있습니다. (4) 현재 SNB와 함께 유효한 등록 간호사 라이센스를 가진 연구장에서 일하고 있으며 (5) 인터뷰에 초대 된 경우 오디오 녹음을 기꺼이 할 수 있습니다.
촉진자 :
존재 론적 코칭 인증과 최소 50 시간의 코칭 경험을 가진 훈련 된 촉진자.
제외 기준 :
간호사 :
(1) 연구에 참여할 수있는 능력을 방해하는 신체적 또는 정신 장애가있는 간호사는이 연구에 참여하기를 거부했습니다.
임산부는 연구에서 제외되지 않습니다.
촉진자 :
온톨로지 코칭 인증이없는 사람들 또는 최소 50 시간의 코칭 경험이없는 사람들.
공부 계획
연구는 어떻게 설계됩니까?
디자인 세부사항
- 주 목적: 다른
- 할당: 무작위
- 중재 모델: 병렬 할당
- 마스킹: 없음(오픈 라벨)
무기와 개입
참가자 그룹 / 팔 |
개입 / 치료 |
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실험적: 코칭
소그룹 (3-6 명의 참가자) 형태로 간호사는 온톨로지 코칭에 대해 공유 할 지식 기반 세션 (최대 1 시간)을 받게됩니다.
그룹 세션 후, 각 간호사는 매월 4 개의 개별 세션 (30-60 분)을받습니다.
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그룹 세션 :이 세션은 코칭에 대한 개요를 제공하고 다음 주제는 다루어 질 것입니다. 1) 팀의 코칭 경험, 2) 이상적인 삶, 3) 코칭 구별, 4) 신체 소개, 감정, 언어 (벨), 5) 벨에 대한 깊은 이해, 6) 벨을 임상 시나리오에 적용하는 것, 8) 코칭 적 관점, 9) 이상적/감정적/감정에 대한 과제. 간호, 10) 시간 및 스트레스 관리, 직장 생활 균형; 개별 세션 :이 개별화 된 세션은 초보 간호사가 제기 한 주제에 대한 토론을 다룰 것입니다.
이 세션의 목표는 1) 초보 간호사가 자신이 관심을 갖는 것을 향한 여정의 단계를 설계하도록 도와주십시오. 2) 2) 간호사의 세계를 격려하고 유발하는 질문을함으로써 간호사의 세계를 탐구합니다.
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간섭 없음: 코노 트롤
참가자는 온톨로지 코칭을받지 않습니다.
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연구는 무엇을 측정합니까?
주요 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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간호사의 심리적 복지에 대한 효과
기간: 기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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RYFF의 심리적 복지 규모 : 42 개 항목 악기 심리적 웰빙 (PWB) 척도는 웰빙과 행복의 6 가지 측면을 측정합니다 : 자율성, 환경 숙달, 개인 성장, 다른 사람들과의 긍정적 인 관계, 삶의 목적 및 자기 수용.
응답자는 7 점 척도를 사용하여 42 개의 진술에 얼마나 강력하게 동의하거나 동의하지 않는지 평가합니다 (1 = 강하게 동의; 7 = 강하게 동의하지 않음).
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기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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2차 결과 측정
결과 측정 |
측정값 설명 |
기간 |
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스트레스
기간: 기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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간호 스트레스 척도 : 직무 수행에서 간호사에게 스트레스를 유발하는 것으로 확인 된 상황을 설명하는 34 개 항목 도구.
응답자는 4 점 척도를 사용하여 34 개의 진술에 얼마나 강력하게 동의하거나 동의하지 않습니다 (1 = 절대; 4 = 매우 자주).
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기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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도움을 구하는 행동 (사회적 지원)
기간: 기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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Sarason의 사회적 지원 설문지 - SSQSR (Short Form) : 개인의 사회적 지원 시스템과 관련된 가용성과 만족도를 평가하기위한 6 개 항목 도구.
응답자는 6 개의 영역에서 지원을 제공 할 수있는 사람의 수를 나타낸 다음 6 점 척도를 사용하여 각 영역에서 제공되는 지원에 대한 전체 만족도 수준을 평가합니다 (1 = 매우 불만족; 6 = 매우 만족).
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기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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목표 설정
기간: 기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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목표 설정 설문지 (GSQ) : 세 가지 영역에서 개인의 역량을 평가하는 18 개 항목 도구 : 의미있는 목표 설정, 개인 개선에 중점을두고, 이전 경험, 관심사, 기술 및 가족, 동료 또는 신뢰할 수있는 개인의 피드백을 통합합니다.
응답자는 5 점 척도를 사용하여 18 개의 진술에 얼마나 강력하게 동의하거나 동의하지 않는지 평가합니다 (1 = 나와 같이 나쁘지 않음; 5 = 나와 매우 같습니다)
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기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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떠나려는 의도
기간: 기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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Roodt의 회전율 척도 (TIS-6) : 이직 의도를 측정하기위한 6 개 항목 기기.
응답자는 5 점 척도를 사용하여 6 개의 진술에 얼마나 강력하게 동의하거나 동의하지 않는지 평가합니다 (1 = never; 5 = 항상)
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기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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직업 만족도
기간: 기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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볼링 그린 스테이트 대학교 (Bowling Green State University)의 직무 만족도 척도 : 직무 만족도와 같은 직원의 태도를 측정합니다.
응답자는 5 개의 영역에서 만족을 나타냅니다 (y = 예; n = 아니오;?
= 결정할 수 없습니다).
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기준선, 2-3 개월 (중재), 4-6 개월 (개입 후)
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공동 작업자 및 조사자
수사관
- 수석 연구원: Shefaly Shorey, PhD, National University of Singapore
연구 기록 날짜
연구 주요 날짜
연구 시작 (실제)
기본 완료 (추정된)
연구 완료 (추정된)
연구 등록 날짜
최초 제출
QC 기준을 충족하는 최초 제출
처음 게시됨 (실제)
연구 기록 업데이트
마지막 업데이트 게시됨 (실제)
QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출
마지막으로 확인됨
추가 정보
이 연구와 관련된 용어
기타 연구 ID 번호
- NHG DSRB 2022/00676
약물 및 장치 정보, 연구 문서
미국 FDA 규제 의약품 연구
미국 FDA 규제 기기 제품 연구
미국에서 제조되어 미국에서 수출되는 제품
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