Coaching ontológico entre enfermeiros (OCN) (OCN)
13 de março de 2025 atualizado por: Shefaly Shorey, National University of Singapore
Treinamento ontológico entre enfermeiros iniciantes (OCN): um estudo de métodos mistos
Este estudo tem como objetivo desenvolver e avaliar o treinamento ontológico entre enfermeiros iniciantes em Cingapura. Os objetivos específicos deste projeto são: (1) desenvolver teoria baseada em treinamento ontológico entre enfermeiros (OCN) para enfermeiros iniciantes; (2) examinar sua eficácia no bem-estar psicológico dos enfermeiros (resultado primário), comportamento de busca de ajuda (apoio social), estabelecimento de metas, resiliência, intenção de deixar e satisfação no trabalho (resultados secundários); e (3) examinar as percepções dos enfermeiros ao receber essa intervenção.
As questões de pesquisa específicas que planejamos responder neste projeto são:
- Como o OCN influenciará o bem -estar psicológico das novas enfermeiras?
- Como o OCN aprimorará o apoio social dos novos enfermeiros e o estabelecimento de metas para sua realidade e futuro?
- Como o OCN influenciará a resiliência dos novos enfermeiros, a intenção de deixar e a satisfação no trabalho?
- Quais são as mudanças no bem-estar psicológico, apoio social, estabelecimento de metas, resiliência, intenção de deixar e satisfação no trabalho após receber OCN ao longo do tempo (pré-teste e pós-teste)?
- Existem pontos fortes, fracos e área de melhorias (experiência geral) para o uso do OCN entre os novos enfermeiros?
Visão geral do estudo
Status
Ativo, não recrutando
Condições
Intervenção / Tratamento
Tipo de estudo
Intervencional
Inscrição (Real)
400
Estágio
- Não aplicável
Contactos e Locais
Esta seção fornece os detalhes de contato para aqueles que conduzem o estudo e informações sobre onde este estudo está sendo realizado.
Locais de estudo
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Singapore, Cingapura
- National University Hospital
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Singapore, Cingapura
- Ng Teng Fong General Hospital
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Singapore, Cingapura
- Alexandra Hospital
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Singapore, Cingapura
- National University Polyclinics
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Critérios de participação
Os pesquisadores procuram pessoas que se encaixem em uma determinada descrição, chamada de critérios de elegibilidade. Alguns exemplos desses critérios são a condição geral de saúde de uma pessoa ou tratamentos anteriores.
Critérios de elegibilidade
Idades elegíveis para estudo
- Adulto
- Adulto mais velho
Aceita Voluntários Saudáveis
Sim
Descrição
Critérios de inclusão:
Enfermeiros:
Novos enfermeiros que (1) têm 21 anos ou mais, (2) são capazes de ler e falar inglês, (3) têm 0 a 10 anos de experiência de trabalho após o registro no Conselho de Enfermagem de Cingapura (SNB); (4) Atualmente, trabalhando nos locais de estudo com a licença de enfermagem registrada válida com o SNB e (5) está disposto a ser gravada em áudio se convidada para uma entrevista.
Facilitadores:
Facilitadores treinados com certificação ontológica de treinamento e um mínimo de 50 horas de experiência em treinamento.
Critérios de exclusão:
Enfermeiros:
Os enfermeiros que (1) possuem transtornos físicos ou mentais que interfeririam em sua capacidade de participar do estudo, (2) se recusaram a participar deste estudo.
As mulheres grávidas não serão excluídas do estudo.
Facilitadores:
Aqueles sem uma certificação ontológica de treinamento ou que não têm no mínimo 50 horas de experiência em treinamento.
Plano de estudo
Esta seção fornece detalhes do plano de estudo, incluindo como o estudo é projetado e o que o estudo está medindo.
Como o estudo é projetado?
Detalhes do projeto
- Finalidade Principal: Outro
- Alocação: Randomizado
- Modelo Intervencional: Atribuição Paralela
- Mascaramento: Nenhum (rótulo aberto)
Armas e Intervenções
Grupo de Participantes / Braço |
Intervenção / Tratamento |
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Experimental: Treinamento
Na forma de pequenos grupos (3-6 participantes), os enfermeiros receberão uma sessão baseada no conhecimento (máximo de 1 hora) para compartilhar sobre treinamento ontológico.
Após a sessão do grupo, cada enfermeira receberá 4 sessões individuais (30-60 minutos) mensalmente.
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Sessão em grupo: Esta sessão fornecerá uma visão geral do treinamento e os seguintes tópicos serão abordados: 1) Experiência de treinamento em equipes, 2) a vida ideal, 3) a distinção de treinamento, 4) Introdução ao corpo, emoções, idioma (bel), 5) Menticing de Bel, 6) Aplicando a Bel a cenários clínicos, 7) a perspectiva de coaching em treinar, 8) praticando a prática de 8) em termos de teatro, a perspectiva de treinos e a prática de 8) em termos de beleza/cenários clínicos, 7), a perspectiva de coaching na prática, 8), em termos de teatro, a perspectiva de termos de impressão em 8) na prática de bel). enfermagem, 10) gerenciamento de tempo e estresse, equilíbrio entre vida profissional e pessoal; Sessão Individual: Esta sessão individualizada cobrirá as discussões sobre o tópico criado por enfermeiros iniciantes.
O objetivo desta sessão é: 1) ajudar os enfermeiros iniciantes a projetar as etapas em sua jornada para o que se preocupam, 2) a explorar o mundo dos enfermeiros, fazendo perguntas encorajadoras e evocadas, 3) colaboram com os enfermeiros de uma maneira estimulante e imaginativa que os ajudam a otimizar seu potencial, 4) co-criam com os enfermeiros a identidade profissional e pessoal que se esforçam
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Sem intervenção: Conotrol
Os participantes não passam por nenhum treinamento ontológico.
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O que o estudo está medindo?
Medidas de resultados primários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Eficácia no bem -estar psicológico dos enfermeiros
Prazo: base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Escalas de Ryff de bem-estar psicológico: uma escala de bem-estar psicológica de 42 itens (PWB) mede seis aspectos do bem-estar e da felicidade: autonomia, domínio ambiental, crescimento pessoal, relações positivas com outras pessoas, propósito na vida e auto-aceitação.
Os entrevistados classificam o quão fortemente concordam ou discordam de 42 declarações usando uma escala de 7 pontos (1 = concordo totalmente; 7 = discordo totalmente).
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base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Medidas de resultados secundários
Medida de resultado |
Descrição da medida |
Prazo |
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Estresse
Prazo: base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Escala de estresse de enfermagem: um instrumento de 34 itens que descreve situações que foram identificadas como causando estresse para os enfermeiros no desempenho de suas funções.
Os entrevistados com o quão fortemente concordam ou discordam de 34 declarações usando uma escala de 4 pontos (1 = nunca; 4 = com muita frequência).
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base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Comportamento de busca de ajuda (suporte social)
Prazo: base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Questionário de Suporte Social de Sarason - Formulário curto (SSQSR): Um instrumento de 6 itens para avaliar a disponibilidade e a satisfação associadas aos sistemas de apoio social de um indivíduo.
Os entrevistados indicam o número de pessoas disponíveis para fornecer suporte em 6 áreas e, em seguida, classificar o nível geral de satisfação com o suporte fornecido em cada uma das áreas usando uma escala de 6 pontos (1 = muito insatisfeita; 6 = muito satisfeito).
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base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Definição de metas
Prazo: base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Questionário de estabelecimento de metas (GSQ): Um instrumento de 18 itens para avaliar as competências dos indivíduos em três áreas: estabelecendo metas significativas, focando na melhoria pessoal e incorporando experiências, interesses, habilidades e feedback da família, ou um indivíduo de confiança.
Os entrevistados classificam o quão fortemente concordam ou discordam de 18 declarações usando uma escala de 5 pontos (1 = não muito como eu; 5 = muito como eu)
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base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Intenção de sair
Prazo: base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Escala de rotatividade de Roodt (TIS-6): Um instrumento de 6 itens para medir a intenção de rotatividade.
Os entrevistados classificam o quão fortemente concordam ou discordam de 6 declarações usando uma escala de 5 pontos (1 = nunca; 5 = sempre)
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base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Satisfação no trabalho
Prazo: base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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A Escala de Satisfação no Trabalho da Bowling Green State University: mede as atitudes dos funcionários, como satisfação no trabalho.
Os entrevistados indicam sua satisfação em 5 áreas (y = sim; n = não;?
= Não pode decidir).
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base de base, 2-3 meses (intervenção), 4-6 meses (pós-intervenção)
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Colaboradores e Investigadores
É aqui que você encontrará pessoas e organizações envolvidas com este estudo.
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Investigadores
- Investigador principal: Shefaly Shorey, PhD, National University of Singapore
Datas de registro do estudo
Essas datas acompanham o progresso do registro do estudo e os envios de resumo dos resultados para ClinicalTrials.gov. Os registros do estudo e os resultados relatados são revisados pela National Library of Medicine (NLM) para garantir que atendam aos padrões específicos de controle de qualidade antes de serem publicados no site público.
Datas Principais do Estudo
Início do estudo (Real)
1 de agosto de 2023
Conclusão Primária (Estimado)
31 de março de 2025
Conclusão do estudo (Estimado)
25 de junho de 2025
Datas de inscrição no estudo
Enviado pela primeira vez
10 de março de 2025
Enviado pela primeira vez que atendeu aos critérios de CQ
10 de março de 2025
Primeira postagem (Real)
25 de março de 2025
Atualizações de registro de estudo
Última Atualização Postada (Real)
25 de março de 2025
Última atualização enviada que atendeu aos critérios de controle de qualidade
13 de março de 2025
Última verificação
1 de março de 2025
Mais Informações
Termos relacionados a este estudo
Outros números de identificação do estudo
- NHG DSRB 2022/00676
Informações sobre medicamentos e dispositivos, documentos de estudo
Estuda um medicamento regulamentado pela FDA dos EUA
Não
Estuda um produto de dispositivo regulamentado pela FDA dos EUA
Não
produto fabricado e exportado dos EUA
Não
Essas informações foram obtidas diretamente do site clinicaltrials.gov sem nenhuma alteração. Se você tiver alguma solicitação para alterar, remover ou atualizar os detalhes do seu estudo, entre em contato com register@clinicaltrials.gov. Assim que uma alteração for implementada em clinicaltrials.gov, ela também será atualizada automaticamente em nosso site .