Entrenamiento ontológico entre enfermeras (OCN) (OCN)
13 de marzo de 2025 actualizado por: Shefaly Shorey, National University of Singapore
Entrenamiento ontológico entre enfermeras novatas (OCN): un estudio de métodos mixtos
Este estudio tiene como objetivo desarrollar y evaluar el entrenamiento ontológico entre las enfermeras novatas en Singapur. Los objetivos específicos de este proyecto son: (1) desarrollar la teoría basada en el entrenamiento ontológico entre las enfermeras (OCN) de la intervención para enfermeras novatas; (2) examinar su efectividad en el bienestar psicológico de las enfermeras (resultado primario), comportamiento de búsqueda de ayuda (apoyo social), establecimiento de objetivos, resistencia, intención de irse y satisfacción laboral (resultados secundarios); y (3) examinar las percepciones de las enfermeras al recibir esta intervención.
Las preguntas de investigación específicas que planeamos responder en este proyecto son:
- ¿Cómo influirá en el OCN el bienestar psicológico de las nuevas enfermeras?
- ¿Cómo mejorará el OCN el nuevo apoyo social de las enfermeras y el establecimiento de objetivos para su realidad y futuro?
- ¿Cómo influirá el OCN en la resiliencia de las nuevas enfermeras, la intención de irse y la satisfacción laboral?
- ¿Cuáles son los cambios en el bienestar psicológico, el apoyo social, el establecimiento de objetivos, la resiliencia, la intención de irse y la satisfacción laboral después de recibir OCN con el tiempo (prueba previa y posterior a la prueba)?
- ¿Hay alguna fortaleza, debilidades y área de mejoras (experiencia general) para el uso de OCN entre nuevas enfermeras?
Descripción general del estudio
Estado
Activo, no reclutando
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Tipo de estudio
Intervencionista
Inscripción (Actual)
400
Fase
- No aplica
Contactos y Ubicaciones
Esta sección proporciona los datos de contacto de quienes realizan el estudio e información sobre dónde se lleva a cabo este estudio.
Ubicaciones de estudio
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Singapore, Singapur
- National University Hospital
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Singapore, Singapur
- Ng Teng Fong General Hospital
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Singapore, Singapur
- Alexandra Hospital
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Singapore, Singapur
- National University Polyclinics
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Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
- Adulto
- Adulto Mayor
Acepta Voluntarios Saludables
Sí
Descripción
Criterios de inclusión:
Enfermeras:
Las nuevas enfermeras que (1) tienen 21 años o más, (2) pueden leer y hablar inglés, (3) tienen 0-10 años de experiencia laboral después del registro con la Junta de Enfermería de Singapur (SNB); (4) Actualmente trabajando en los lugares de estudio con la licencia de enfermera registrada válida con el SNB y (5) están dispuestos a ser grabados en audio si se invita a una entrevista.
Facilitadores:
Facilitadores capacitados con certificación de entrenamiento ontológico y un mínimo de 50 horas de experiencia en coaching.
Criterios de exclusión:
Enfermeras:
Las enfermeras que (1) tienen trastornos físicos o mentales que interferirían con su capacidad para participar en el estudio, (2) se han negado a participar en este estudio.
Las mujeres embarazadas no serán excluidas del estudio.
Facilitadores:
Aquellos sin una certificación de coaching ontológico o que no tienen un mínimo de 50 horas de experiencia en coaching.
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Otro
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
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Experimental: Entrenamiento
En forma de grupos pequeños (3-6 participantes), las enfermeras recibirán una sesión basada en el conocimiento (máximo de 1 hora de duración) para compartir sobre el coaching ontológico.
Después de la sesión grupal, cada enfermera recibirá 4 sesiones individuales (30-60 minutos) mensualmente.
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Sesión grupal: Esta sesión proporcionará una visión general del entrenamiento y se cubrirán los siguientes temas: 1) Experiencia Entrenamiento en equipos, 2) la vida ideal, 3) la distinción de entrenamiento, 4) Introducción al cuerpo, las emociones, el idioma (BEL), 5) Comprensión más profunda de BEL, 6) Aplicar a BEL a los escenarios clínicos, 7) la perspectiva de entrenamiento en la enfermería, 8) REVISI Enfermería, 10) Manejo de tiempo y estrés, equilibrio entre la vida laboral y personal; Sesión individual: esta sesión individualizada cubrirá las discusiones sobre el tema presentada por las enfermeras novatas.
El objetivo de esta sesión es: 1) ayudar a las enfermeras novatas a diseñar los pasos en su viaje hacia lo que les importa, 2) explorar el mundo de las enfermeras haciendo preguntas alentadoras y evocantes, 3) colaborar con las enfermeras de una manera estimulante e imaginativa que les ayude a optimizar su potencial, 4)
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Sin intervención: Conotrol
Los participantes no se someten a ningún coaching ontológico.
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¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Efectividad en el bienestar psicológico de las enfermeras
Periodo de tiempo: línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Escala de bienestar psicológico Ryff: una escala de bienestar psicológico de instrumentos de 42 ítems (PWB) mide seis aspectos del bienestar y la felicidad: autonomía, dominio ambiental, crecimiento personal, relaciones positivas con otros, propósito en la vida y autoaceptación.
Los encuestados califican cuán fuertemente están de acuerdo o en desacuerdo con 42 declaraciones utilizando una escala de 7 puntos (1 = totalmente de acuerdo; 7 = totalmente en desacuerdo).
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línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
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Estrés
Periodo de tiempo: línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Escala de estrés de enfermería: un instrumento de 34 ítems que describe situaciones que se han identificado como que causan estrés para las enfermeras en el desempeño de sus deberes.
Los encuestados cuán fuertemente están de acuerdo o en desacuerdo con 34 declaraciones usando una escala de 4 puntos (1 = nunca; 4 = muy frecuentemente).
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línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Comportamiento de búsqueda de ayuda (apoyo social)
Periodo de tiempo: línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Cuestionario de apoyo social de Sarason - Forma corta (SSQSR): un instrumento de 6 ítems para evaluar la disponibilidad y la satisfacción asociadas con los sistemas de apoyo social de un individuo.
Los encuestados indican el número de personas disponibles para brindar apoyo en 6 áreas y luego calificar el nivel general de satisfacción con el apoyo brindado en cada una de las áreas utilizando una escala de 6 puntos (1 = muy insatisfecho; 6 = muy satisfecho).
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línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Establecimiento de objetivos
Periodo de tiempo: línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Cuestionario de establecimiento de objetivos (GSQ): un instrumento de 18 ítems para evaluar las competencias de las personas en tres áreas: establecer objetivos significativos, centrarse en la mejora personal e incorporar experiencias previas, intereses, habilidades y comentarios de familiares, compañeros o un individuo confiable.
Los encuestados califican cuán fuertemente están de acuerdo o en desacuerdo con 18 declaraciones usando una escala de 5 puntos (1 = no muy parecido a mí; 5 = muy parecido a mí)
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línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Intención de irse
Periodo de tiempo: línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Escala de facturación de Roodt (TIS-6): un instrumento de 6 ítems para medir la intención de rotación.
Los encuestados califican cuán fuertemente están de acuerdo o en desacuerdo con 6 declaraciones usando una escala de 5 puntos (1 = nunca; 5 = siempre)
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línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Satisfacción laboral
Periodo de tiempo: línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Escala de satisfacción laboral de la Universidad Estatal de Bowling Green: mide las actitudes de los empleados, como la satisfacción laboral.
Los encuestados indican su satisfacción en 5 áreas (y = sí; n = no;?
= No puede decidir).
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línea de base, 2-3 meses (intervención), 4-6 meses (después de la intervención)
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Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
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Investigadores
- Investigador principal: Shefaly Shorey, PhD, National University of Singapore
Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
1 de agosto de 2023
Finalización primaria (Estimado)
31 de marzo de 2025
Finalización del estudio (Estimado)
25 de junio de 2025
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
10 de marzo de 2025
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
10 de marzo de 2025
Publicado por primera vez (Actual)
25 de marzo de 2025
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
25 de marzo de 2025
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
13 de marzo de 2025
Última verificación
1 de marzo de 2025
Más información
Términos relacionados con este estudio
Otros números de identificación del estudio
- NHG DSRB 2022/00676
Información sobre medicamentos y dispositivos, documentos del estudio
Estudia un producto farmacéutico regulado por la FDA de EE. UU.
No
Estudia un producto de dispositivo regulado por la FDA de EE. UU.
No
producto fabricado y exportado desde los EE. UU.
No
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .