Ontologische coaching onder verpleegkundigen (OCN) (OCN)
13 maart 2025 bijgewerkt door: Shefaly Shorey, National University of Singapore
Ontologische coaching onder beginnende verpleegkundigen (OCN): een studie met gemengde methoden
Deze studie heeft als doel ontologische coaching te ontwikkelen en te evalueren bij beginnende verpleegkundigen in Singapore. De specifieke doelstellingen van dit project zijn: (1) om theorie te ontwikkelen op basis van ontologische coaching tussen verpleegkundigen (OCN) interventie voor beginnende verpleegkundigen; (2) Onderzoek de effectiviteit ervan op het psychologische welzijn van verpleegkundigen (primaire uitkomst), helpzoekende gedrag (sociale ondersteuning), doelen stellen, veerkracht, intentie om te vertrekken en werktevredenheid (secundaire resultaten); en (3) de percepties van verpleegkundigen onderzoeken bij het ontvangen van deze interventie.
De specifieke onderzoeksvragen die we in dit project willen beantwoorden, zijn:
- Hoe zal de OCN het psychologische welzijn van de nieuwe verpleegkundigen beïnvloeden?
- Hoe zal de OCN de nieuwe sociale ondersteuning en het stellen van doelen voor hun realiteit en toekomst verbeteren?
- Hoe zal de OCN de veerkracht van nieuwe verpleegkundigen, intentie om te vertrekken en werktevredenheid beïnvloeden?
- Wat zijn de veranderingen in psychologisch welzijn, sociale ondersteuning, doelen stellen, veerkracht, intentie om te vertrekken en werktevredenheid na het ontvangen van OCN in de loop van de tijd (pre-test en post-test)?
- Zijn er sterke punten, zwakke punten en verbeteringen (algemene ervaring) voor het gebruik van OCN bij nieuwe verpleegkundigen?
Studie Overzicht
Toestand
Actief, niet wervend
Conditie
Interventie / Behandeling
Studietype
Ingrijpend
Inschrijving (Werkelijk)
400
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
In dit gedeelte vindt u de contactgegevens van degenen die het onderzoek uitvoeren en informatie over waar dit onderzoek wordt uitgevoerd.
Studie Locaties
-
-
-
Singapore, Singapore
- National University Hospital
-
Singapore, Singapore
- Ng Teng Fong General Hospital
-
Singapore, Singapore
- Alexandra Hospital
-
Singapore, Singapore
- National University Polyclinics
-
-
Deelname Criteria
Onderzoekers zoeken naar mensen die aan een bepaalde beschrijving voldoen, de zogenaamde geschiktheidscriteria. Enkele voorbeelden van deze criteria zijn iemands algemene gezondheidstoestand of eerdere behandelingen.
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
- Volwassen
- Oudere volwassene
Accepteert gezonde vrijwilligers
Ja
Beschrijving
Inclusiecriteria:
Verpleegkundigen:
Nieuwe verpleegkundigen die (1) 21 jaar oud en hoger zijn, (2) in staat zijn om Engels te lezen en te spreken, (3) hebben 0-10 jaar werkervaring na de registratie met Singapore Nursing Board (SNB); (4) Momenteel werken op de onderzoekslocaties met de geldige geregistreerde verpleegkundige licentie met de SNB en (5) zijn bereid om audio-opgenomen te worden indien uitgenodigd voor een interview.
Facilitators:
Getrainde facilitators met ontologische coachingcertificering en minimaal 50 uur coachingervaring.
Uitsluitingscriteria:
Verpleegkundigen:
Verpleegkundigen die (1) fysieke of psychische stoornissen hebben die hun vermogen om deel te nemen aan het onderzoek zouden verstoren, (2) hebben geweigerd deel te nemen aan dit onderzoek.
Zwangere vrouwen zullen niet worden uitgesloten van het onderzoek.
Facilitators:
Degenen zonder een ontologische coachingcertificering of die niet minimaal 50 uur coachingervaring hebben.
Studie plan
Dit gedeelte bevat details van het studieplan, inclusief hoe de studie is opgezet en wat de studie meet.
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Ander
- Toewijzing: Gerandomiseerd
- Interventioneel model: Parallelle opdracht
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Experimenteel: Coaching
In de vorm van kleine groepen (3-6 deelnemers) ontvangen de verpleegkundigen een op kennis gebaseerde sessie (maximaal 1 uur lang) om te delen over ontologische coaching.
Na de groepssessie ontvangt elke verpleegkundige maandelijks 4 individuele sessies (30-60 minuten).
|
Group session: This session will provide an overview of coaching and the following topics will be covered: 1) Experience coaching in teams, 2) The Ideal Life, 3) The Coaching Distinction, 4) Introduction to Body, Emotions, Language (BEL), 5) Deeper understanding of BEL, 6) Applying BEL to clinical scenarios, 7) The coaching perspective in Nursing, 8) Re-visit the Ideal Life, 9) Explore mental/emotional/physical challenges in practicing Verpleegkunde, 10) tijd- en stressmanagement, balans tussen werk en privé; Individuele sessie: deze geïndividualiseerde sessie zal betrekking hebben op de discussies over het onderwerp dat wordt grootgebracht door beginnende verpleegkundigen.
Het doel van deze sessie is om: 1) te helpen bij het ontwerpen van beginnende verpleegkundigen de stappen in hun reis naar waar ze om geven, 2) de wereld van de verpleegkundigen verkennen door bemoedigende en oproepen van vragen, 3) samen te werken met verpleegkundigen op een stimulerende en fantasierijke manier die hen helpt hun potentieel te optimaliseren, 4) co-co-co-creëer met verpleegkundigen de professional en persoonlijke identiteit die ze streven voor
|
|
Geen tussenkomst: Conotrol
Deelnemers ondergaan geen ontologische coaching.
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Effectiviteit op het psychologische welzijn van verpleegkundigen
Tijdsspanne: Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
RYFF-schalen van psychologisch welzijn: een psychologisch welzijn van 42 items (PWB) meet zes aspecten van welzijn en geluk: autonomie, milieubeheersing, persoonlijke groei, positieve relaties met anderen, doel in het leven en zelfacceptatie.
Respondenten beoordelen hoe sterk ze het eens of oneens zijn met 42 verklaringen met behulp van een 7-puntsschaal (1 = helemaal mee eens; 7 = zeer mee oneens).
|
Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
Secundaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Spanning
Tijdsspanne: Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
Verpleegstressschaal: een instrument met 34 items dat situaties beschrijft die zijn geïdentificeerd als stress veroorzaken voor verpleegkundigen in de uitvoering van hun taken.
Respondenten hoe sterk ze het eens of oneens zijn met 34 verklaringen met behulp van een 4-puntsschaal (1 = nooit; 4 = zeer vaak).
|
Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
|
Helpzoekende gedrag (sociale ondersteuning)
Tijdsspanne: Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
Sarason's Social Support Questionnaire - Short Form (SSQSR): een instrument van 6 items om de beschikbaarheid en tevredenheid geassocieerd met de sociale ondersteuningssystemen van een individu te evalueren.
Respondenten geven het aantal beschikbare mensen aan om ondersteuning in 6 gebieden te bieden en beoordeel vervolgens het algemene niveau van tevredenheid met de ondersteuning in elk van de gebieden met behulp van een 6-puntsschaal (1 = zeer ontevreden; 6 = zeer tevreden).
|
Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
|
Doelstelling
Tijdsspanne: Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
Doelstellingsvragenlijst (GSQ): een instrument met 18 items om de competenties van individuen op drie gebieden te evalueren: zinvolle doelen stellen, zich concentreren op persoonlijke verbetering en het opnemen van eerdere ervaringen, interesses, vaardigheden en feedback van familie, collega's of een vertrouwde persoon.
Respondenten beoordelen hoe sterk ze het eens of oneens zijn met 18 verklaringen met behulp van een 5-puntsschaal (1 = niet erg zoals ik; 5 = erg zoals ik)
|
Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
|
De bedoeling om te vertrekken
Tijdsspanne: Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
Roodt's omzetschaal (TIS-6): een instrument van 6 items om de omzetintentie te meten.
Respondenten beoordelen hoe sterk ze het eens of oneens zijn met 6 verklaringen met behulp van een 5-puntsschaal (1 = nooit; 5 = altijd)
|
Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
|
Werktevredenheid
Tijdsspanne: Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
De Bowling Green State University's The Worse Tevredenheidsschaal: meet attitudes van medewerkers zoals werkplezier.
Respondenten geven hun tevredenheid in 5 gebieden aan (y = ja; n = nee;?
= Kan niet beslissen).
|
Baseline, 2-3 maanden (interventie), 4-6 maanden (na interventie)
|
Medewerkers en onderzoekers
Hier vindt u mensen en organisaties die betrokken zijn bij dit onderzoek.
Sponsor
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Shefaly Shorey, PhD, National University of Singapore
Studie record data
Deze datums volgen de voortgang van het onderzoeksdossier en de samenvatting van de ingediende resultaten bij ClinicalTrials.gov. Studieverslagen en gerapporteerde resultaten worden beoordeeld door de National Library of Medicine (NLM) om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan specifieke kwaliteitscontrolenormen voordat ze op de openbare website worden geplaatst.
Bestudeer belangrijke data
Studie start (Werkelijk)
1 augustus 2023
Primaire voltooiing (Geschat)
31 maart 2025
Studie voltooiing (Geschat)
25 juni 2025
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
10 maart 2025
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
10 maart 2025
Eerst geplaatst (Werkelijk)
25 maart 2025
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Werkelijk)
25 maart 2025
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
13 maart 2025
Laatst geverifieerd
1 maart 2025
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Andere studie-ID-nummers
- NHG DSRB 2022/00676
Informatie over medicijnen en apparaten, studiedocumenten
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd geneesmiddel
Nee
Bestudeert een door de Amerikaanse FDA gereguleerd apparaatproduct
Nee
product vervaardigd in en geëxporteerd uit de V.S.
Nee
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .