Training en coaching om hoge prestaties te bevorderen in de verpleeghuiszorg voor veteranenzaken (VA).
Training en coaching om hoge prestaties in de VA verpleeghuiszorg te bevorderen
Studie Overzicht
Gedetailleerde beschrijving
Achtergrond:
De studie onderzocht de haalbaarheid van een educatieve interventie om systemen voor leren op de werkplek te versterken in vier VA Community Living Centres (CLC's).
Doelstellingen:
De specifieke doelstellingen waren 1) het uitvoeren van een haalbaarheidsstudie om te beoordelen of de educatieve interventie praktisch uitvoerbaar is zoals ontworpen en 2) het uitvoeren van een pilootstudie om de voorgestelde methodologie te valideren voor het beoordelen van de resultaten van deze educatieve interventie.
methoden:
Er werd een interventie op meerdere niveaus geïmplementeerd, gericht op de vertaling van leren op de werkplek naar de praktijk. De Direct Care Worker (DCW) interventie was gericht op zowel klinische kennis als effectieve communicatie. De training Coachend Supervisie ging over management- en supervisiepraktijken voor verpleegkundigen, gecombineerd met effectieve communicatie. Vier CLC's ontvingen beide interventies, beheerd door het Paraprofessional Health Institute (PHI), met behulp van een train-de-trainer-benadering gedurende vier driedaagse sessies. Er werden kwantitatieve en kwalitatieve gegevens verzameld om factoren te beoordelen die van invloed zijn op de effectiviteit van de implementatie en om inzicht te krijgen in de impact van de trainingen op de deelnemers.
Toestand:
Het onderzoek is afgerond met de geïmplementeerde educatieve interventies en het verzamelen van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens.
Studietype
Inschrijving (Werkelijk)
Fase
- Niet toepasbaar
Contacten en locaties
Studie Locaties
-
-
Massachusetts
-
Boston, Massachusetts, Verenigde Staten, 02130
- VA Boston Healthcare System Jamaica Plain Campus, Jamaica Plain, MA
-
-
Deelname Criteria
Geschiktheidscriteria
Leeftijden die in aanmerking komen voor studie
Accepteert gezonde vrijwilligers
Geslachten die in aanmerking komen voor studie
Beschrijving
Inclusiecriteria:
- VA-medewerkers: psychologen, verpleegkundig managers en eerstelijns verpleegkundig personeel toegewezen aan CLC's worden opgenomen
Uitsluitingscriteria:
- Degenen die niet in de CLC werken,
- Degenen die in de CLC werken maar niet betrokken zijn bij de trainingsinterventie waarop de studie zich richt (bijv. Omgevingsmanagement Servicepersoneel, dieetpersoneel)
Studie plan
Hoe is de studie opgezet?
Ontwerpdetails
- Primair doel: Onderzoek naar gezondheidsdiensten
- Toewijzing: Niet-gerandomiseerd
- Masker: Geen (open label)
Wapens en interventies
Deelnemersgroep / Arm |
Interventie / Behandeling |
|---|---|
|
Ander: Haalbaarheid van trainingen
4 locaties zullen de trainingsinterventie ontvangen om de haalbaarheid van de train-de-trainer-benadering te bepalen. De educatieve interventie is opgenomen in deze arm. |
De interventie bestaat uit twee (2) verschillende soorten training, die beide worden gegeven via een train-de-trainer-benadering.
De eerste hiervan is coaching-supervisietraining voor verpleegkundig managers en ander toezichthoudend personeel op de CLC-afdelingen.
Het tweede onderdeel is een eendaagse training voor DCW's over communicatie en omgaan met probleemgedrag in verband met dementie.
Deze twee trainingen bouwen voort op gevalideerde trainingsmodellen die zijn ontwikkeld door PHINational, maar zullen worden aangepast en aangepast om VA-ontwikkelde klinische inhoud op te nemen over het omgaan met probleemgedrag geassocieerd met dementie.
|
|
Ander: Gegevensverzameling - Enquête
Hulpmiddelen voor het verzamelen van enquêtegegevens zullen worden getest om de haalbaarheid van het beheer van enquêtes en de ontwikkeling van de enquête voor toekomstige studies te beoordelen.
Deze tools werden getest op locaties waar de educatieve interventie werd uitgevoerd.
|
De interventie bestaat uit twee (2) verschillende soorten training, die beide worden gegeven via een train-de-trainer-benadering.
De eerste hiervan is coaching-supervisietraining voor verpleegkundig managers en ander toezichthoudend personeel op de CLC-afdelingen.
Het tweede onderdeel is een eendaagse training voor DCW's over communicatie en omgaan met probleemgedrag in verband met dementie.
Deze twee trainingen bouwen voort op gevalideerde trainingsmodellen die zijn ontwikkeld door PHINational, maar zullen worden aangepast en aangepast om VA-ontwikkelde klinische inhoud op te nemen over het omgaan met probleemgedrag geassocieerd met dementie.
|
|
Ander: Gegevensverzameling - Interview
Er zullen tools voor het verzamelen van interviewgegevens worden getest om de haalbaarheid van interviewadministratie en de ontwikkeling van het interviewprotocol voor toekomstige studies te beoordelen.
Deze tools werden getest op locaties waar de educatieve interventie werd uitgevoerd.
|
De interventie bestaat uit twee (2) verschillende soorten training, die beide worden gegeven via een train-de-trainer-benadering.
De eerste hiervan is coaching-supervisietraining voor verpleegkundig managers en ander toezichthoudend personeel op de CLC-afdelingen.
Het tweede onderdeel is een eendaagse training voor DCW's over communicatie en omgaan met probleemgedrag in verband met dementie.
Deze twee trainingen bouwen voort op gevalideerde trainingsmodellen die zijn ontwikkeld door PHINational, maar zullen worden aangepast en aangepast om VA-ontwikkelde klinische inhoud op te nemen over het omgaan met probleemgedrag geassocieerd met dementie.
|
Wat meet het onderzoek?
Primaire uitkomstmaten
Uitkomstmaat |
Maatregel Beschrijving |
Tijdsspanne |
|---|---|---|
|
Voltooiing van trainingsinterventie
Tijdsspanne: Dit resultaat werd beoordeeld aan het einde van de pilotstudie van 1 jaar.
|
Deze uitkomst meet het aantal deelnemers dat de trainingsinterventie volledig heeft voltooid.
|
Dit resultaat werd beoordeeld aan het einde van de pilotstudie van 1 jaar.
|
|
Facilitaire uitvoering van trainingen
Tijdsspanne: Dit resultaat werd beoordeeld aan het einde van de pilotstudie van 1 jaar.
|
Deze meting beoordeelt het aantal deelnemende faciliteiten (4) dat trainingen in hun eigen faciliteiten heeft geïmplementeerd na voltooiing van onze educatieve trainingsinterventie.
|
Dit resultaat werd beoordeeld aan het einde van de pilotstudie van 1 jaar.
|
|
Aantal deelnemers aan proefenquêtes
Tijdsspanne: Dit resultaat werd beoordeeld aan het einde van de pilotstudie van 1 jaar.
|
Deze uitkomst meet het aantal deelnemers dat de enquête tijdens de pilot heeft ingevuld om te beoordelen of het uitvoeren van een groter onderzoek haalbaar is.
|
Dit resultaat werd beoordeeld aan het einde van de pilotstudie van 1 jaar.
|
|
Aantal deelnemers aan pilotinterviews
Tijdsspanne: Dit resultaat werd beoordeeld aan het einde van de pilotstudie van 1 jaar.
|
Deze uitkomst meet het aantal deelnemers dat heeft deelgenomen aan interviews die tijdens de pilot zijn gehouden om de haalbaarheid van het uitvoeren van een groter onderzoek te beoordelen.
|
Dit resultaat werd beoordeeld aan het einde van de pilotstudie van 1 jaar.
|
Medewerkers en onderzoekers
Onderzoekers
- Hoofdonderzoeker: Carol VanDeusen-Lukas, EdD, VA Boston Healthcare System Jamaica Plain Campus, Jamaica Plain, MA
Studie record data
Bestudeer belangrijke data
Studie start
Primaire voltooiing (Werkelijk)
Studie voltooiing (Werkelijk)
Studieregistratiedata
Eerst ingediend
Eerst ingediend dat voldeed aan de QC-criteria
Eerst geplaatst (Schatting)
Updates van studierecords
Laatste update geplaatst (Schatting)
Laatste update ingediend die voldeed aan QC-criteria
Laatst geverifieerd
Meer informatie
Termen gerelateerd aan deze studie
Trefwoorden
Aanvullende relevante MeSH-voorwaarden
Andere studie-ID-nummers
- EDU 08-427
Deze informatie is zonder wijzigingen rechtstreeks van de website clinicaltrials.gov gehaald. Als u verzoeken heeft om uw onderzoeksgegevens te wijzigen, te verwijderen of bij te werken, neem dan contact op met register@clinicaltrials.gov. Zodra er een wijziging wordt doorgevoerd op clinicaltrials.gov, wordt deze ook automatisch bijgewerkt op onze website .