Op teams gebaseerde financiële prikkels voor stoppen met roken (StPaulKorea)

Ongeveer 70% van de rokers geeft aan te willen stoppen, maar jaarlijks lukt het 2 tot 3% van de rokers. Programma's om te stoppen met roken en farmacologische therapieën zijn bewezen effectief om rokers te helpen stoppen, maar slechts een paar rokers nemen deel aan die programma's.

Financiële stimulansen kunnen ertoe bijdragen dat werknemers stoppen met roken via de volgende trajecten: (1) het verhogen van het aantal tabaksgebruikers dat deelneemt aan pogingen om te stoppen; (2) het verhogen van het aantal tabaksgebruikers dat een poging doet om te stoppen; en (3) het verhogen van het aantal tabaksgebruikers dat een succesvolle stoppoging volhoudt. Bovendien zijn er een aantal voordelen verbonden aan het aanbieden van ondersteuning bij het stoppen met roken op de werkplek, waaronder de toegankelijkheid van de doelgroep, de beschikbaarheid van arbeidsgeneeskundige ondersteuning en het potentieel voor groepsdruk en ondersteuning door collega's. Bovendien zou een teamgebaseerde aanpak voor het stoppen met roken waarschijnlijk gebruik kunnen maken van nieuwe of bestaande hulpmiddelen voor stoppen met roken die op de werkplek worden aangeboden.

Deze studie is een klinische proef van teamgebaseerde financiële prikkels voor het stoppen met roken onder een steekproef van 60 rokers, die gezondheidswerkers zijn van het St. Paul's Hospital in Korea. Rokers krijgen de gebruikelijke zorg (counseling, voorlichting en dekking van geneesmiddelen op recept) plus een pakket financiële prikkels voor zelfgerapporteerd en biochemisch gevalideerd stoppen met roken (urine of speeksel cotinine). Alle incentives worden 6 maanden na de stopdatum aan elk team verstrekt.