Csapatalapú pénzügyi ösztönzők a dohányzásról való leszokáshoz (StPaulKorea)

A dohányosok körülbelül 70%-a számol be arról, hogy szeretne leszokni, de évente a dohányosok 2-3%-a sikerül. A dohányzás abbahagyását célzó programok és farmakológiai terápiák hatékonynak bizonyultak a dohányzás abbahagyásában, de csak néhány dohányos vesz részt ezekben a programokban.

A pénzügyi ösztönzők a következő utakon keresztül járulhatnak hozzá a dohányzás abbahagyásának megerősítéséhez a munkavállalók körében: (1) a leszokási erőfeszítésben részt vevő dohányfogyasztók számának növelése; (2) a leszokási kísérletet kezdeményező dohányfogyasztók számának növelése; és (3) a sikeres leszokási erőfeszítést folytató dohányfogyasztók számának növelése. Ezen túlmenően számos előnnyel jár a dohányzás abbahagyásához nyújtott munkahelyi támogatás, beleértve a célpopuláció elérhetőségét, a foglalkozás-egészségügyi támogatás elérhetőségét, valamint a kortársak nyomásának és támogatásának lehetőségét. Ezen túlmenően a dohányzásról való leszokás csapatalapú megközelítése valószínűleg felhasználhatja a munkahelyen kínált új vagy meglévő leszokást támogató forrásokat.

Ez a tanulmány a dohányzás abbahagyására irányuló csapatalapú pénzügyi ösztönzők klinikai vizsgálata egy 60 dohányosból álló mintán, akik a koreai St. Paul's Hospital egészségügyi dolgozói. A dohányosok szokásos ellátásban részesülnek (tanácsadás, oktatás és vényköteles gyógyszerekre vonatkozó fedezet), valamint egy anyagi ösztönzőcsomag a saját bevallású és biokémiailag validált dohányzásról való leszokásért (vizelet vagy nyál-kotinin). A kilépést követő 6 hónapon belül minden csapat megkapja az összes ösztönzőt.