Flexibele ontwikkeling van innovatieve, interactieve hulpmiddelen voor het herkennen en beperken van gevaren/e-platforms voor leren voor werknemers die betrokken zijn bij de redding en het herstel van rampen

Ingeschreven deelnemers wordt gevraagd het volgende in te vullen: 1) fundamentele demografische en arbeidsgezondheidsinformatie; 2) een gesimuleerd looncontract met een werkgever; 3) een pre-gedragsmatige capaciteitentest; en 4) een rampscenario na de overstroming, dat is gebaseerd op een daadwerkelijke overstromingsgebeurtenis die heeft plaatsgevonden. Er worden aan de deelnemers vragen gesteld over hun reactie op de verschillende uitdagingen die hij/zij kan tegenkomen tijdens een bouwevenement na de overstroming, en vervolgens wordt het juiste antwoord gegeven om van te leren. De informatie zal grotendeels grafisch zijn en werknemers kunnen de module in de loop van meerdere dagen volgen. Educatief materiaal zal gebaseerd zijn op de rampenparaatheidsprogramma's van het Federal Emergency Management Agency (FEMA) en het Center for Construction Research and Training.

Ten slotte zullen de deelnemers het volgende invullen: 5) een gedragsvaardigheidstest en 6) een korte medische vragenlijst over de medische geschiedenis van de deelnemer. Gebaseerd op de resultaten van de educatieve tests en de voltooide medische respons, zal een Readiness Index voor de deelnemer worden berekend en doorgegeven aan zowel de deelnemer als de werknemersorganisatie. Deze gereedheidsindex wordt afgeleid van het behalen van een voldoende score van 70% op het gebied van gedragsbekwaamheid op de onderwijs- en scenariomodules, het succesvol afronden van de gezondheidsscreeningsvragenlijst en het succesvol afronden van een looncontract.

Een korte aanvaardbaarheidsbeoordeling en een exit-interviewonderzoek zullen door de deelnemers worden ingevuld, en het zal het nut van het programma beoordelen, evalueren op technische problemen die zich voordoen, om suggesties vragen voor toekomstige implementatie, en beoordelingen afleiden van de waargenomen impact van de PA.

Daarnaast wordt aan een medewerker van het Worker Advocacy-team, die normaal gesproken training in rampenparaatheid geeft, en aan een lid van het hogere management van het Worker Advocacy-programma gevraagd om de training te doorlopen en vragen te beantwoorden over de bruikbaarheid van het programma vanuit hun perspectief.