Agile Entwicklung innovativer, interaktiver Tools zur Gefahrenerkennung und -minderung/lernender E-Plattformen für Arbeitnehmer, die an der Rettung und Wiederherstellung nach Katastrophen beteiligt sind

Eingeschriebene Teilnehmer werden gebeten, Folgendes auszufüllen: 1) grundlegende demografische und arbeitsmedizinische Informationen; 2) ein Scheinlohnvertrag mit einem Arbeitgeber; 3) ein Test der Verhaltensfähigkeit vorab; und 4) ein Katastrophenszenario nach der Überschwemmung, das auf einem tatsächlich eingetretenen Überschwemmungsereignis basiert. Den Teilnehmern werden Fragen zu ihrer Reaktion auf verschiedene Herausforderungen gestellt, denen sie bei einer Bauveranstaltung nach einer Überschwemmung begegnen könnten, und dann wird die richtige Antwort zum Lernen bereitgestellt. Die Informationen werden größtenteils grafisch sein und die Mitarbeiter können das Modul über mehrere Tage hinweg absolvieren. Das Lehrmaterial basiert auf Katastrophenvorsorgeprogrammen des Emergency Management Institute der Federal Emergency Management Agency (FEMA) und des Center for Construction Research and Training.

Abschließend absolvieren die Teilnehmer: 5) einen Post-Verhaltensfähigkeitstest und 6) einen kurzen medizinischen Fragebogen zur Krankengeschichte des Teilnehmers. Basierend auf den Ergebnissen der Bildungstests und der abgeschlossenen medizinischen Reaktion wird ein Bereitschaftsindex für den Teilnehmer berechnet und sowohl an den Teilnehmer als auch an die Interessenvertretung der Arbeitnehmer weitergeleitet. Dieser Bereitschaftsindex wird aus dem Erreichen einer Bestehenspunktzahl von 70 % der Verhaltensfähigkeit in den Bildungs- und Szenariomodulen, dem erfolgreichen Ausfüllen des Gesundheitsscreening-Fragebogens und dem erfolgreichen Abschluss eines Lohnvertrags abgeleitet.

Die Teilnehmer nehmen an einer kurzen Akzeptanzbewertung und einer Befragung zum Abschlussgespräch teil. Dabei wird der Nutzen des Programms beurteilt, festgestellte technische Störungen ausgewertet, Vorschläge für die künftige Umsetzung eingeholt und Bewertungen zu den wahrgenommenen PA-Auswirkungen abgeleitet.

Darüber hinaus werden ein Mitarbeiter des Worker-Advocacy-Teams, der normalerweise Katastrophenvorsorgeschulungen durchführt, und ein Mitglied der oberen Führungsebene des Worker-Advocacy-Programms gebeten, die Schulung zu absolvieren und Fragen zur Benutzerfreundlichkeit des Programms aus ihrer Sicht zu beantworten.