Effekt av coaching på leges velvære, jobbtilfredshet og tilfredsstillelse i midten av karrieren
RCT: Effekt av coaching på leges velvære, jobbtilfredshet og -oppfyllelse i midten av karrieren
Studieoversikt
Status
Status
Forhold
Forhold
Intervensjon / Behandling
Intervensjon / Behandling
Studietype
Studietype
Registrering (Faktiske)
Registrering
Fase
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Studiesteder
-
-
Arizona
-
Scottsdale, Arizona, Forente stater, 85259
- Mayo Clinic in Arizona
-
-
Florida
-
Jacksonville, Florida, Forente stater, 32224
- Mayo Clinic in Florida
-
-
Minnesota
-
Rochester, Minnesota, Forente stater, 55905
- Mayo Clinic in Rochester
-
-
Deltakelseskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
Tar imot friske frivillige
Kjønn som er kvalifisert for studier
Beskrivelse
Inklusjonskriterier
- Generell indremedisin og familieleger
- I praksis i 5-30 år
Ekskluderingskriterier:
- leger som har spesialisert seg på andre områder enn generell indremedisin og familiemedisin
- leger som har vært i praksis mindre enn 5 år eller mer enn 30 år
Studieplan
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Annen
- Tildeling: Randomisert
- Intervensjonsmodell: Crossover-oppdrag
- Masking: Ingen (Open Label)
Antall våpen
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / ArmDeltakergruppe / Arm |
Intervensjon / BehandlingIntervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Eksperimentell: Umiddelbar coachende intervensjon
Umiddelbar Coaching Intervention arm vil motta profesjonell coaching
|
Profesjonell, individualisert coaching
|
|
Aktiv komparator: Kontroll/Forsinket coachingintervensjon
Deltakere som er randomisert til kontroll/forsinket coaching vil ikke motta intervensjon de første seks månedene av studien, da de krysser over og mottar 6 profesjonelle coachingøkter
|
Profesjonell, individualisert coaching
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tidsramme |
|---|---|
|
Endring i Maslach Burnout Inventory-poengsum
Tidsramme: 6 måneder
|
6 måneder
|
|
Endring i Lege Job Satisfaction Scale-poengsum
Tidsramme: 6 måneder
|
6 måneder
|
|
endring i Empowerment at Work-skalaen
Tidsramme: 6 måneder
|
6 måneder
|
|
endring i Utrecht Work Engagement-poengsum
Tidsramme: 6 måneder
|
6 måneder
|
Sekundære resultatmål
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tidsramme |
|---|---|
|
Endring i Maslach Burnout Inventory-poengsum
Tidsramme: 12 måneder
|
12 måneder
|
|
Endring i Lege Job Satisfaction Scale-poengsum
Tidsramme: 12 måneder
|
12 måneder
|
|
endring i Empowerment at Work-skalaen
Tidsramme: 12 måneder
|
12 måneder
|
|
endring i Utrecht Work Engagement-poengsum
Tidsramme: 12 måneder
|
12 måneder
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Sponsor
Sponsor
Etterforskere
Etterforskere
- Hovedetterforsker: Liselotte N Dyrbye, Mayo Clinic
Publikasjoner og nyttige lenker
Studierekorddatoer
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
Studiestart
Primær fullføring (Faktiske)
Primær fullføring
Studiet fullført (Faktiske)
Studiet fullført
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
Først innsendt
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
Først lagt ut (Faktiske)
Først lagt ut
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
Sist oppdatering lagt ut
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
Sist bekreftet
Sist bekreftet
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
Andre studie-ID-numre
- 17-003910
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .