Feir Hearing Executive Coaching Engagement Recharge (CHEER)
26. mai 2026 oppdatert av: Geisinger Clinic
Effekten av legeledet profesjonell coachingintervensjon på utbrenthet av sykehusbaserte frontlinjeleger
Forekomsten av utbrenthetssymptomer blant leger er høy, spesielt for akuttleger.
Legeutbrenthet er en langvarig stressreaksjon preget av emosjonell utmattelse, depersonalisering og mangel på følelse av personlig prestasjon.
Helsemiljøet, på grunn av dets krevende tempo og emosjonelle intensitet, setter leger i høy risiko for utbrenthet.
Studieoversikt
Status
Fullført
Forhold
Intervensjon / Behandling
Detaljert beskrivelse
Legeledet profesjonell coaching er en en-til-en intervensjon mellom en legetrener og en individuell lege som er systematisk, samarbeidende, fremtidsfokusert, målrettet og er ment å hjelpe trenere med å oppnå verdsatt faglig eller personlig utvikling.
Forsøket vil bli gjennomført med 25 deltakere i en intervensjonskohort og 25 deltakere i en kontroll.
Intervensjonskohorten vil motta 6 individuelle coachingsamlinger over 6 måneder.
Coaching økter vil bruke CHEER akronymet for å gjennomføre coaching økter: Celebrate, Hear, Executive coaching, Engage og Recharge.
Kontrollgruppen vil være kvalifisert for coaching økter etter fullføring av intervensjonsarmen.
Leger som er randomisert til kontrollarmen vil bli tilbudt de samme individuelle coachingøktene som de som var i intervensjonsgruppen.
Maslach Burnout Inventory-undersøkelsen vil bli brukt til å måle utbrenthet og vil bli samlet inn ved baseline, 3 måneder, 6 måneder og 9 måneder.
Legetreneren vil bli blindet for alle undersøkelsesdata mens de samles inn.
Studietype
Intervensjonell
Registrering (Faktiske)
51
Fase
- Ikke aktuelt
Kontakter og plasseringer
Denne delen inneholder kontaktinformasjon for de som utfører studien, og informasjon om hvor denne studien blir utført.
Studiesteder
-
-
Pennsylvania
-
Wilkes-Barre, Pennsylvania, Forente stater, 18711
- Geisinger
-
-
Deltakelseskriterier
Forskere ser etter personer som passer til en bestemt beskrivelse, kalt kvalifikasjonskriterier. Noen eksempler på disse kriteriene er en persons generelle helsetilstand eller tidligere behandlinger.
Kvalifikasjonskriterier
Alder som er kvalifisert for studier
18 år til 89 år (Voksen, Eldre voksen)
Tar imot friske frivillige
Ja
Beskrivelse
Inklusjonskriterier:
- Geisinger lege
- Utøver medisin minst 6 måneder i Geisinger-systemet
Ekskluderingskriterier:
- Søker for tiden profesjonelle coaching økter
- Planlegger å forlate Geisinger-systemet innen 1 år
Studieplan
Denne delen gir detaljer om studieplanen, inkludert hvordan studien er utformet og hva studien måler.
Hvordan er studiet utformet?
Designdetaljer
- Primært formål: Støttende omsorg
- Tildeling: Randomisert
- Intervensjonsmodell: Crossover-oppdrag
- Masking: Enkelt
Våpen og intervensjoner
Deltakergruppe / Arm |
Intervensjon / Behandling |
|---|---|
|
Aktiv komparator: Trenergruppe
Denne armen vil motta legeledet coaching i løpet av de første 6 månedene av studien.
|
Dette er en en-til-en intervensjon mellom en legetrener og en individuell lege.
Dette er ment å hjelpe trenere med å oppnå verdsatt faglig eller personlig utvikling.
|
|
Placebo komparator: Ikke-coachet gruppe
Denne armen vil ikke motta legeledet coaching før etter at coachinggruppen er ferdig med coachingen.
|
Denne intervensjonen vil inkludere profesjonell en-til-en profesjonell coaching forsinket fra den aktive komparatorgruppen.
|
Hva måler studien?
Primære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Endring i utbrenthet målt av Maslach Burnout Inventory
Tidsramme: 9 måneder
|
Tilbydere vil bli bedt om å fullføre Maslach Burnout Inventory-undersøkelser på bestemte tidspunkter under coachingintervensjonen.
Undersøkelsene er basert på en poengsum fra 0 (aldri) til 6 (hver dag) og brukes til å fastslå om det er en reduksjon i leverandørutbrenthet.
|
9 måneder
|
Sekundære resultatmål
Resultatmål |
Tiltaksbeskrivelse |
Tidsramme |
|---|---|---|
|
Endring i arbeidsmiljøfaktorer som bidrar til utbrenthet etter arbeidslivsundersøkelse
Tidsramme: 9 måneder
|
Tilbydere vil bli bedt om å fullføre undersøkelser om arbeidsområder på bestemte tidspunkter under coachingintervensjonen.
Undersøkelsene er basert på en poengsum på 1 (helt uenig) til 5 (helt enig) og brukes til å avgjøre om det er en reduksjon i leverandørens arbeidsmengde.
|
9 måneder
|
Samarbeidspartnere og etterforskere
Det er her du vil finne personer og organisasjoner som er involvert i denne studien.
Sponsor
Etterforskere
- Hovedetterforsker: Prasanna Tadi, MD, Geisinger Clinic
Studierekorddatoer
Disse datoene sporer fremdriften for innsending av studieposter og sammendragsresultater til ClinicalTrials.gov. Studieposter og rapporterte resultater gjennomgås av National Library of Medicine (NLM) for å sikre at de oppfyller spesifikke kvalitetskontrollstandarder før de legges ut på det offentlige nettstedet.
Studer hoveddatoer
Studiestart (Faktiske)
22. juni 2022
Primær fullføring (Faktiske)
14. juni 2023
Studiet fullført (Faktiske)
26. september 2024
Datoer for studieregistrering
Først innsendt
1. februar 2022
Først innsendt som oppfylte QC-kriteriene
14. februar 2022
Først lagt ut (Faktiske)
23. februar 2022
Oppdateringer av studieposter
Sist oppdatering lagt ut (Faktiske)
28. mai 2026
Siste oppdatering sendt inn som oppfylte QC-kriteriene
26. mai 2026
Sist bekreftet
1. mai 2026
Mer informasjon
Begreper knyttet til denne studien
Ytterligere relevante MeSH-vilkår
Andre studie-ID-numre
- 2022-0144
Legemiddel- og utstyrsinformasjon, studiedokumenter
Studerer et amerikansk FDA-regulert medikamentprodukt
Nei
Studerer et amerikansk FDA-regulert enhetsprodukt
Nei
Denne informasjonen ble hentet direkte fra nettstedet clinicaltrials.gov uten noen endringer. Hvis du har noen forespørsler om å endre, fjerne eller oppdatere studiedetaljene dine, vennligst kontakt register@clinicaltrials.gov. Så snart en endring er implementert på clinicaltrials.gov, vil denne også bli oppdatert automatisk på nettstedet vårt. .