Effekten av et oppmerksomhetstreningsopplegg for surgeriesykepleiere

Sykepleiere utgjør en sentral del av helsevesenet og spiller en avgjørende rolle i å opprettholde, fremme og forbedre individ- og samfunnshelse. Spesielt operasjonssykepleiere jobber i komplekse og dynamiske miljøer som krever rask beslutningstaking, håndtering av høyrisikosituasjoner og kontinuerlig pasientovervåking. Den uforutsigbare naturen til kirurgiske pasientutfall og forekomsten av uventede komplikasjoner kan øke stressnivået og påvirke sykepleieres psykologiske motstandskraft og arbeidsmotivasjon negativt.

Psykologisk motstandskraft refererer til en persons evne til å komme seg etter stressende eller vanskelige opplevelser og tilpasse seg utfordrende forhold på en effektiv måte. Flere interne og eksterne faktorer påvirker motstandskraft, inkludert emosjonell bevissthet, mestringsferdigheter, sosiale relasjoner og kognitiv bevissthet. Blant disse faktorene har mindfulness blitt identifisert som en betydelig bidragsyter til psykologisk motstandskraft og psykologisk velvære. Mindfulness er definert som evnen til å rette oppmerksomheten mot nåværende øyeblikk på en ikke-dømmende og aksepterende måte. Mindfulness-baserte praksiser, som pusteøvelser og meditasjon, fremmer emosjonell regulering, stressmestring og kognitiv fleksibilitet.

Tidligere studier har vist at mindfulness-baserte intervensjoner forbedrer angstnivåer, reduserer utbrenthet, øker jobbtilfredshet og støtter emosjonelt velvære blant helsepersonell. Imidlertid foreligger det begrenset dokumentasjon angående de kombinerte effektene av trening i mindfulness på mindfulness-nivåer, psykologisk motstandskraft og arbeidsmotivasjon blant operasjonssykepleiere. Tatt i betraktning den krevende og stressende naturen til kirurgiske settinger, kan intervensjoner som tar sikte på å forbedre sykepleieres psykologiske velvære positivt påvirke både profesjonell ytelse og omsorgskvalitet.

Denne studien er utformet som en enkeltblind randomisert kontrollert studie for å evaluere effektiviteten av et strukturert mindfulness-treningsprogram blant operasjonssykepleiere. Studiepopulasjonen vil bestå av sykepleiere som jobber i kirurgiske klinikker ved Afyonkarahisar Health Sciences University Health Practice and Research Center. Deltakere som oppfyller inklusjonskriteriene og gir informert samtykke vil bli tilfeldig tildelt enten eksperimentell eller kontrollgruppe ved bruk av en databasert randomiseringsmetode.

Deltakere i eksperimentgruppen vil motta et strukturert mindfulness-treningsprogram levert av en sertifisert mindfulness-instruktør. Programmet vil gjennomføres over fire uker, med to økter per uke, hver på 40 minutter. Deltakerne vil bli gruppert i små grupper på omtrent ti personer for å lette samhandling og læring. Kontrollgruppen vil ikke motta noen intervensjon i løpet av studieperioden.

Data vil bli samlet inn ved hjelp av validerte måleverktøy. Sosiodemografiske data vil bli samlet inn ved hjelp av et personlig informasjonsskjema. Mindfulness-nivåer vil bli målt ved hjelp av Mindful Attention Awareness Scale (MAAS), psykologisk motstandskraft vil bli vurdert ved hjelp av Connor-Davidson Resilience Scale Short Form (CD-RISC-10), og arbeidsmotivasjon vil bli målt ved hjelp av Nurses' Work Motivation Scale. Baseline-målinger vil bli utført før intervensjonen, og målinger etter intervensjon vil bli gjennomført fire uker etter fullføring av mindfulness-treningsprogrammet.

Resultatbedømmeren vil bli blindet for gruppetilordning for å redusere vurderingsskjevhet. Primært utfall i studien vil være mindfulness-nivå, mens psykologisk motstandskraft og arbeidsmotivasjon vil bli evaluert som sekundære utfall.

Funnene i denne studien forventes å gi dokumentasjon angående effektiviteten av mindfulness-baserte støtteintervensjoner for operasjonssykepleiere. Resultatene kan bidra til å forbedre sykepleieres psykologiske motstandskraft, øke arbeidsmotivasjon og støtte yrkesmessig velvære i kirurgiske klinikker. Videre kan resultatene av denne forskningen veilede utviklingen av strukturerte støttende omsorgsprogrammer rettet mot å styrke sykepleieres profesjonelle ytelse og psykologiske helse.