Personalizowane Doradztwo Żywieniowe dla Programu Odchudzania wśród Pielęgniarek z Nadwagą i Otyłością

Otyłość wśród pracowników służby zdrowia staje się coraz większym problemem zdrowia publicznego, z potencjalnymi konsekwencjami dla wydajności pracy, jakości opieki i długoterminowych wyników zdrowotnych. Mimo swojej roli w promowaniu zdrowia, pracownicy służby zdrowia często borykają się z wymagającym harmonogramem pracy, wysokim poziomem stresu i ograniczonym dostępem do zorganizowanych programów promocji zdrowia, co naraża ich na podwyższone ryzyko nadwagi i otyłości. W przypadku braku ukierunkowanych interwencji w miejscu pracy, te stany mogą utrzymywać się i pogarszać z czasem, co podkreśla potrzebę skutecznych, zrównoważonych i dostosowanych do kontekstu strategii wspierających zdrowszy styl życia wśród pracowników służby zdrowia.

Niniejsze badanie ma na celu ocenę skuteczności spersonalizowanego coachingu żywieniowego jako części programu odchudzania dla pielęgniarek w szpitalu indonezyjskim. Oczekuje się, że uczestnicy otrzymujący interwencję wykazzą poprawę stanu odżywienia, w tym wyników związanych z wagą, zmniejszenia procentowej zawartości tkanki tłuszczowej, zmniejszenia obwodu talii. Przewiduje się również, że interwencja będzie promować zdrowsze spożycie żywności, charakteryzujące się bardziej zrównoważonymi wzorcami żywieniowymi i wyższym poziomem aktywności fizycznej. Dostarczany poprzez zindywidualizowane poradnictwo online, ten program ma na celu zachęcenie do zrównoważonych zmian stylu życia i poprawę ogólnego stanu zdrowia. Badanie obejmie 8-tygodniową interwencję przeprowadzoną wśród pracowników służby zdrowia z nadwagą i otyłością w Szpitalu Ogólnym Dr. Hasan Sadikin w Bandungu.