Ocena zdrowia fizycznego i psychicznego personelu w następstwie pierwszego szczytu epidemii Covid-19 (SAMAF)

Badanie zostało przeprowadzone w okresie od 01 lipca do 31 sierpnia 2020 roku i objęło wszystkich pracowników zatrudnionych w szpitalu klinicznym we Francji. Łączna liczba pracowników wynosiła 7299.

Kryteriami włączenia były: praca w szpitalu od ponad roku, osoby dorosłe powyżej 18 roku życia, akceptacja.

Kwestionariusz Za zgodą autorów kwestionariusza SATIN stworzyliśmy specjalny kwestionariusz zawierający wszystkie oryginalne pytania oraz dodatkowe pytania dotyczące miejsc pracy i danych demograficznych. W pierwszym pytaniu uczestnicy muszą sprawdzić, czy spełniają kryteria włączenia i wyrazić zgodę na udział w ankiecie. Na końcu dostępne było pytanie otwarte, w którym można było zgłaszać uwagi.

86 pytań w 6 częściach: 1. Identyfikacja personalna i zawodowa (10 pytań) 2. Raporty zdrowotne (16 pytań) 3. Obciążenie pracą i zdolności (8 pytań) 4. Środowisko pracy (39 pytań) 5. Ocena pracy (4 pytania) 6. Pytania uzupełniające dla lekarza medycyny pracy (9 pytań) Każde pytanie miało pięć możliwych odpowiedzi, a każda odpowiedź powiązana jest z określoną punktacją. Obliczono średnie wyników w każdej części kwestionariusza: raporty zdrowotne (zdrowie fizyczne, zdrowie psychiczne, objawy fizyczne, objawy psychosomatyczne i stres), obciążenie i zdolność do pracy, środowisko pracy (środowisko fizyczne, aktywność, ramy działań i kontekst organizacyjny), całokształt samooceny warunków pracy. Wyniki każdej części interpretowano następująco: <2,5 zły stan zdrowia lub negatywna percepcja, 2,5-3,5 łagodny stan zdrowia lub percepcja, > 3,5 dobry stan zdrowia lub pozytywne postrzeganie. Globalna samoocena zdrowia i ogólna samoocena środowiska pracy zostały ocenione po raz drugi wraz z odpowiednio raportami zdrowotnymi i ocenami środowiska pracy.

Dane demograficzne były zgłaszane przez samych uczestników, w tym zawód, płeć (mężczyzna/kobieta), wiek (<34, 35-44, 45-54, >55 lat), czas spędzony w miejscu pracy (<5, 6-15, 16- 26,>26 lat), praca zmianowa lub nocna (nigdy, rzadko, regularnie, często/bardzo często).

Analizy statystyczne. Analizę danych przeprowadzono przy użyciu oprogramowania R (R Foundation for Statistical Computing, Wiedeń, Austria). Wyniki dla zmiennych ciągłych przedstawiono jako mediany z przedziałem międzykwartylowym (IQR). Dane rankingowe, które uszeregowano z każdej części kwestionariusza, przedstawiono w postaci liczbowej i procentowej. Uczestnicy zostali podzieleni na trzy grupy zgodnie z wcześniej podanym punktem odcięcia kwestionariusza (<2,5; 2,5-3,5; > 3,5). Lekarz, pielęgniarka, student medycyny, asystent pielęgniarki, położna, ratownicy medyczni, fizjoterapeuta i radiolog zostali zaliczeni do podgrupy „pracownik służby zdrowia”, pozostali uczestnicy zostali zaliczeni do podgrupy „niepracownik służby zdrowia”. Przeprowadziliśmy również analizę według podgrup pracowników, jeśli regularnie lub nie pracowali w sektorze dedykowanym COVID 19. Przeprowadzono wielomianową analizę regresji logistycznej, a powiązania między czynnikami ryzyka a wynikami przedstawiono jako iloraz szans (OR) i 95% przedziały ufności (Cis), po dostosowaniu do współzałożycieli, w tym płci, wieku, lat pracy. Istotny poziom ustalono na p=0,05.