WayToServePlus：改善负责任的酒精服务 Ph II

在针对酒后驾车 (DWI) 的干预措施中，责任饮料服务 (RBS) 对酒类服务员的培训已显示出希望。 美国 36 个州目前要求或鼓励 RBS 培训，加利福尼亚州将从 2022 年开始要求培训。 研究小组表明，名为 WayToServe® 的在线 RBS 培训在两项随机试验中是有效的。 这些结果填补了 RBS 培训文献中的空白，该空白受到缺乏随机试验、培训实施测量不佳以及在线培训占主导地位时几乎只关注现场培训的限制。 这项 SBIR 快速通道研究的目标是开发和测试由 WayToServe 培训的酒精服务员的在职专业发展组件，以提高其有效性。 它旨在激励服务员在面对常见障碍时实施 RBS 技能，为酒精服务员“社区”的 RBS 行动提供支持，并防止技能随着时间的推移自然退化。 该产品的基本原理由过去的研究提供，表明培训、认证和在职接触可以提高社区预防干预的专业性和有效性。 我们的 WayToServe® 培训试验的积极结果提供了科学前提。 服务中的组件将通过 WayToServe Facebook 页面提供，目前有超过 20,000 名受过 WayToServe 培训的酒精服务员“关注”该页面。 第一阶段的具体目标是：1) 制定 RBS 技能的在职专业发展内容，包括 a) 场所所有者/经理访谈和 b) 新墨西哥州和华盛顿州的酒类服务员，通过 WayToServe 在线 RBS 培训通过重点培训小组讨论； 2) 在流程图中制作原型 WayToServe Plus 在职专业发展组件和 Facebook 帖子的初始库，包括文本、图形和交互元素，并评估其可接受性、可用性以及参与焦点小组和酒精现场试验新墨西哥州和华盛顿州的服务器接受了 WayToServe 在线 RBS 培训，以及 3) 确定 WayToServe Plus 在职专业发展组件的可行性，并为第二阶段研究制定评估计划。 里程碑将是 EAB 批准的第一阶段研究计划和内容大纲和 WayToServe Plus 原型的开发、WayToServe Plus 原型的评估以及 WayToServe Plus 在职专业发展组件的可行性评估。 第二阶段的具体目标是通过以下方式实现 WayToServe Plus 的全面生产和随机试验测试其有效性的里程碑：4）生产完整的 WayToServe Plus 在职专业发展组件和 5）在新墨西哥州的 160 个酒精场所进行随机试验和华盛顿州评估 WayToServe Plus 在拒绝向 PiP 销售方面的有效性（主要结果）。 SBIR 研究具有创新性，因为 WayToServe Plus 将成为 RBS 的第一个持续在职专业发展，并将提高 WayToServe 培训的有效性和对酒类服务员和企业客户的商业优势。