WayToServePlus : Améliorer le service d'alcool responsable Ph II

Parmi les interventions ciblant la conduite en état d'ébriété (DWI) par l'alcool, la formation Responsible Beverage Service (RBS) des serveurs d'alcool s'est révélée prometteuse. La formation RBS est actuellement requise ou encouragée par 36 États américains et la Californie l'exigera à partir de 2022. L'équipe de recherche a montré qu'une formation RBS en ligne, nommée WayToServe®, était efficace dans deux essais randomisés. Ces résultats ont comblé une lacune dans la littérature sur la formation RBS qui est limitée par le manque d'essais randomisés, une mauvaise mesure de la mise en œuvre de la formation et une concentration presque exclusive sur la formation en direct lorsque la formation en ligne prédomine. L'objectif de cette recherche SBIR Fast-track est de développer et de tester une composante de développement professionnel en service pour les serveurs d'alcool formés par WayToServe afin d'améliorer son efficacité. Il est destiné à motiver les serveurs à mettre en œuvre les compétences RBS face aux obstacles communs, à fournir un soutien aux actions RBS d'une "communauté" de serveurs d'alcool et à prévenir la dégradation naturelle des compétences au fil du temps. La justification de ce produit est fournie par des recherches antérieures montrant que la formation, la certification et le contact en service améliorent le professionnalisme et l'efficacité des interventions de prévention communautaire. La prémisse scientifique est fournie par les résultats positifs de nos essais sur la formation WayToServe®. Le composant en service sera livré via la page Facebook WayToServe qui est actuellement "suivie" par plus de 20 000 serveurs d'alcool formés par WayToServe. Les objectifs spécifiques de la phase I sont les suivants : 1) développer le contenu du développement professionnel en cours d'emploi sur les compétences RBS avec a) des entretiens avec les propriétaires/gestionnaires de locaux et b) des serveurs d'alcool au Nouveau-Mexique et dans l'État de Washington formés par la formation RBS en ligne WayToServe via focus discussions de groupe; 2) produire un prototype de composant de développement professionnel en service WayToServe Plus dans des organigrammes et une bibliothèque initiale de messages Facebook, y compris du texte, des graphiques et des éléments interactifs et l'évaluer pour son acceptabilité, sa convivialité et son engagement dans des groupes de discussion et un essai pilote sur le terrain avec de l'alcool serveurs du Nouveau-Mexique et de l'État de Washington formés par la formation RBS en ligne WayToServe, et 3) déterminer la faisabilité de la composante de développement professionnel en service de WayToServe Plus et élaborer des plans d'évaluation pour la recherche de phase II. Les jalons seront des plans de recherche de phase I approuvés par l'EAB et le développement du plan de contenu et du prototype WayToServe Plus, l'évaluation du prototype WayToServe Plus et l'évaluation de la faisabilité de la composante de développement professionnel en service WayToServe Plus. Les objectifs spécifiques de la phase II permettront d'atteindre les jalons de la production complète de WayToServe Plus et d'un essai randomisé testant son efficacité en : 4) produisant la composante complète de développement professionnel en service de WayToServe Plus et 5) menant un essai randomisé avec 160 établissements d'alcool au Nouveau-Mexique et l'État de Washington évaluant l'efficacité de WayToServe Plus sur le refus de vente à PiP (résultat principal). La recherche SBIR est innovante car WayToServe Plus sera le premier développement professionnel continu en service pour RBS et augmentera l'efficacité et l'avantage commercial de la formation WayToServe auprès des serveurs d'alcool et des entreprises clientes.