WayToServePlus: Verbesserung des verantwortungsbewussten Alkoholdienstes Ph II

Unter den Interventionen, die auf das Fahren im betrunkenen Zustand (DWI) durch Alkohol abzielen, hat sich die Schulung von Alkoholbedienern durch den Responsible Beverage Service (RBS) als vielversprechend erwiesen. RBS-Schulungen werden derzeit von 36 US-Bundesstaaten verlangt oder gefördert, und Kalifornien wird sie ab 2022 verlangen. Das Forschungsteam hat gezeigt, dass ein Online-RBS-Training namens WayToServe® in zwei randomisierten Studien wirksam war. Diese Ergebnisse füllten eine Lücke in der Literatur zum RBS-Training, die durch das Fehlen randomisierter Studien, die schlechte Messung der Trainingsimplementierung und den fast ausschließlichen Fokus auf Live-Training begrenzt ist, wenn Online-Training vorherrscht. Das Ziel dieser SBIR-Fast-Track-Forschung ist die Entwicklung und Erprobung einer berufsbegleitenden Weiterbildungskomponente für Alkoholdiener, die von WayToServe geschult wurden, um ihre Wirksamkeit zu verbessern. Es soll Server motivieren, die RBS-Fähigkeiten angesichts allgemeiner Hindernisse umzusetzen, RBS-Aktionen von einer „Community“ von Alkoholservern zu unterstützen und den natürlichen Abbau von Fähigkeiten im Laufe der Zeit zu verhindern. Die Begründung für dieses Produkt wird durch frühere Untersuchungen geliefert, die zeigen, dass Schulungen, Zertifizierungen und Kontakte im Dienst die Professionalität und Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen in der Gemeinde verbessern. Die wissenschaftliche Prämisse liefern die positiven Ergebnisse unserer Versuche zum WayToServe®-Training. Die In-Service-Komponente wird über die WayToServe-Facebook-Seite bereitgestellt, die derzeit von über 20.000 von WayToServe geschulten Alkoholbedienern „gefolgt“ wird. Die spezifischen Ziele von Phase I sind: 1) Entwicklung von Inhalten der berufsbegleitenden beruflichen Entwicklung zu RBS-Fähigkeiten mit a) Interviews mit Eigentümern/Managern von Räumlichkeiten und b) Alkoholbedienern in New Mexico und Washington State, die durch das Online-RBS-Training von WayToServe durch Fokus geschult wurden Gruppendiskussionen; 2) einen Prototyp der WayToServe Plus-In-Service-Berufsentwicklungskomponente in Flussdiagrammen und einer anfänglichen Bibliothek von Facebook-Posts, einschließlich Text, Grafiken und interaktiven Elementen, zu erstellen und sie auf Akzeptanz, Benutzerfreundlichkeit und Engagement in Fokusgruppen und Feldpilotversuchen mit Alkohol zu bewerten Server in New Mexico und im US-Bundesstaat Washington, die durch das Online-RBS-Training von WayToServe geschult wurden, und 3) die Machbarkeit der WayToServe Plus-In-Service-Berufsentwicklungskomponente bestimmen und Bewertungspläne für Phase-II-Forschung entwickeln. Meilensteine ​​werden ein von der EAB genehmigter Phase-I-Forschungsplan und die Entwicklung des Inhaltsentwurfs und des WayToServe Plus-Prototyps, die Bewertung des WayToServe Plus-Prototyps und die Machbarkeitsbewertung der WayToServe Plus-In-Service-Berufsentwicklungskomponente sein. Die spezifischen Ziele der Phase II werden die Meilensteine ​​​​der vollständigen Produktion von WayToServe Plus und einer randomisierten Studie erreichen, die seine Wirksamkeit testet, indem: 4) die vollständige WayToServe Plus-Berufsschulungskomponente produziert wird und 5) eine randomisierte Studie mit 160 Alkohollokalen in New Mexico durchgeführt wird und der US-Bundesstaat Washington bewerten die Wirksamkeit von WayToServe Plus bei der Ablehnung von Verkäufen an PiP (primäres Ergebnis). Die SBIR-Forschung ist innovativ, da WayToServe Plus die erste kontinuierliche berufliche Weiterbildung für RBS sein wird und die Effektivität und den kommerziellen Vorteil der WayToServe-Schulung bei Alkoholdienern und Firmenkunden erhöhen wird.