高太阳智能乔治亚评估 (GSSG)
该临床试验的目的是评估 Go Sun Smart Georgia (GSSG) 计划在佐治亚州工作场所的传播情况，并了解该干预措施是否改变了佐治亚州西南部户外工人的防晒行为。
主要目的是通过比较分配到 GSSG 干预的雇主和分配到等待名单对照组（延迟干预）的雇主之间的员工防晒实践来评估计划的有效性。 将要测试的假设是，与延迟干预组相比，干预工作场所的员工在测试后会采取更多的防晒措施。
将要求工作场所完成内部教练培训并参与有关阳光安全的技术援助。 研究参与者将填写调查并参加访谈
研究概览
详细说明
该项目以最初的 Go Sun Smart at Work (GSSW) 计划为基础，该计划是一项向工作场所领导、管理人员和工人提供的阳光安全教育计划，此前已被证明对雇主采用阳光安全政策和实施阳光安全教育和行动，并改善员工的防晒行为（例如，使用防护服）。
为了成功实施和扩大佐治亚州西南部户外工作者（主要是非裔美国人和西班牙裔）的 GSSW，必须系统地调整这项干预措施，以确保计划适合人口和环境，同时保持核心计划要素。 一个适应性强、量身定制、具有高传播潜力的职业阳光安全计划将极大地影响这一被忽视的员工群体，降低医疗保健成本，提高生活质量，并拯救生命。 适应过程于 2022-2024 年进行，适应后的 Go Sun Smart Georgia (GSSG) 计划将于 2024 年进行评估。
Go Sun Smart Georgia (GSSG) 是一项针对雇用户外工人的佐治亚州工作场所的教育、培训师培训和技术援助计划。 它将在 2024 年 5 月至 8 月分配给干预组的工作场所实施，并在 2024 年 8 月至 12 月分配给比较（延迟干预）组的工作场所实施。 研究团队将为工作场所提供内部工作场所教练的培训（教练将是工作场所选择的作为项目冠军的员工，而不是研究人员的一部分，并由工作场所支付费用），根据需要为其他内部教育工作者提供培训、实施该计划的技术援助以及员工教育课程。
研究类型
注册 (估计的)
阶段
- 不适用
联系人和位置
学习联系方式
- 姓名：Alexandra Morshed, PhD
- 电话号码：404-727-1077
- 邮箱：alexandra.morshed@emory.edu
研究联系人备份
- 姓名：Radhika Agarwal
- 邮箱：Radhika.agarwal2@emory.edu
学习地点
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Georgia
-
Atlanta、Georgia、美国、30322
- 招聘中
- Rollins School of Public Health
-
接触：
- Alexandra Morshed, PhD
- 电话号码：404-727-1077
- 邮箱：alexandra.morshed@emory.edu
-
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参与标准
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
描述
纳入标准：
户外工作者
- 受雇于参与工作地点
- 每周至少在户外工作 5 小时
- 能够阅读和/或清楚地理解英语
经理人
- 在参与工作现场担任主管职位
- 负责工作场所安全/健康政策或培训
- 能够阅读和/或清楚地理解英语
半结构化访谈
- 受雇于参与工作场所
- 密切参与 GSSG 实施
- 能够阅读和/或清楚地理解英语
排除标准：
- 成年人无法同意
- 尚未成年的个人（婴儿、儿童、青少年）
- 孕妇
- 囚犯
- 认知障碍或决策能力障碍的个人
- 无法清楚理解英语的个人
学习计划
研究是如何设计的？
设计细节
- 主要用途：预防
- 分配：随机化
- 介入模型：并行分配
- 屏蔽：单身的
武器和干预
参与者组/臂 |
干预/治疗 |
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实验性的：早期干涉
将报名6个工地。
GSSG 将于 2024 年 5 月至 8 月实施
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Go Sun Smart Georgia (GSSG) 是一项针对雇用户外工人的佐治亚州工作场所的教育、培训师培训和技术援助计划。 GSSG 通过与高级现场经理的个人接触、员工培训和分发教育材料来提供。 在与经理的会议中，经过培训的教练致力于提高人们对工作场所阳光安全的需求，引用国家当局（例如 CDC 和 NIOSH）的建议，制定政策实施计划，改变政策/教育和/或工作场所以提高适应性，澄清对其他经理/员工，并将阳光安全与工作场所安全捆绑在一起。 每组的干预期将持续 12-16 周。 |
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有源比较器：延迟干预
将报名6个工地。
GSSG 于 2024 年 8 月至 12 月实施。
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Go Sun Smart Georgia (GSSG) 是一项针对雇用户外工人的佐治亚州工作场所的教育、培训师培训和技术援助计划。 GSSG 通过与高级现场经理的个人接触、员工培训和分发教育材料来提供。 在与经理的会议中，经过培训的教练致力于提高人们对工作场所阳光安全的需求，引用国家当局（例如 CDC 和 NIOSH）的建议，制定政策实施计划，改变政策/教育和/或工作场所以提高适应性，澄清对其他经理/员工，并将阳光安全与工作场所安全捆绑在一起。 每组的干预期将持续 12-16 周。 |
研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
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户外工作者防晒安全行为的改变
大体时间：16周
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将通过户外工人调查（事后测试）来获取。 为了评估 GSSG 对防晒安全行为的影响（主要结果），员工将报告 a) 工作中防晒的频率（即 SPF 30+ 的防晒霜、长袖衬衫、长裤、宽边帽子、太阳镜） 、使用遮阳处、限制正午阳光照射，并始终佩戴防晒霜、帽子和护目镜 [1=从不，5=总是]）以及 b) 在过去 3 个月的工作中晒伤（是/否；数字）。 调查将包括有关受访者户外工作时间的问题；受访者的防晒防热行为；对阳光照射风险和晒伤史的看法；组织中有关阳光安全和热量的工作场所政策、程序、标准、资源和培训的存在和认知； Go Sun Smart Georgia 计划的经验；和受访者人口统计数据。 |
16周
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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工作场所政策采用的变化
大体时间：基线，16 周后
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将通过经理调查、户外工人调查来获取
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基线，16 周后
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工地防晒安全教育
大体时间：基线，16 周后
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将通过经理调查、户外工人调查来获取
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基线，16 周后
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工地防晒安全行动的变化
大体时间：基线，16 周后
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将通过经理调查捕获
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基线，16 周后
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计划的适当性
大体时间：16周时
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将通过经理调查、户外工人调查、半结构化访谈来获取
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16周时
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方案的可行性
大体时间：16周时
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将通过经理调查、户外工人调查、半结构化访谈来获取
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16周时
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计划的可接受性
大体时间：16周时
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将通过经理调查、户外工人调查、半结构化访谈来获取
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16周时
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实施的保真度
大体时间：16周
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将通过程序日志捕获。
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16周
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参与者的代表性
大体时间：16周时
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将通过户外工人调查捕获
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16周时
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合作者和调查者
调查人员
- 首席研究员：Alexandra Morshed, PhD、Rollins School of Public Health
研究记录日期
研究主要日期
学习开始 (实际的)
初级完成 (估计的)
研究完成 (估计的)
研究注册日期
首次提交
首先提交符合 QC 标准的
首次发布 (实际的)
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
上次提交的符合 QC 标准的更新
最后验证
更多信息
与本研究相关的术语
计划个人参与者数据 (IPD)
计划共享个人参与者数据 (IPD)？
IPD 计划说明
IPD 共享时间框架
IPD 共享访问标准
IPD 共享支持信息类型
- 树液
- 企业社会责任
药物和器械信息、研究文件
研究美国 FDA 监管的药品
研究美国 FDA 监管的设备产品
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