土耳其耳鼻喉科医师工作场所暴力与安全感知
2026年4月21日 更新者：Sumeyra DOLUOGLU、Saglik Bilimleri Universitesi
土耳其耳鼻咽喉头颈外科医师对工作场所暴力感知的安全与保障：一项多中心横断面调查研究
这项多中心横断面调查研究旨在评估土耳其耳鼻咽喉头颈外科（ENT-HNS）医师对工作场所暴力安全与保障的感知水平。
该研究调查了工作场所暴力暴露与感知安全之间的关联，以及机构支持机制的充分性。
数据将通过全国范围内分发的匿名在线问卷收集。
预计研究结果将有助于提高认识，并为医疗专业人员制定预防策略和机构安全政策。
研究概览
详细说明
针对医护人员的职场暴力是一项重大的职业危害，尤其对于在高风险临床环境中工作的医生而言。耳鼻喉头颈外科医生经常面临高患者流量、紧急情况和侵入性操作，这可能增加暴力事件的风险。
这项非干预性、横断面研究将通过向土耳其各地的耳鼻喉头颈外科专家和住院医师分发匿名在线调查来进行。问卷包括人口统计学和专业特征、工作量指标、接触不同类型职场暴力（言语、身体和威胁）的情况、报告行为，以及使用“医护人员对暴力的安全与安保感知量表”测量的感知安全水平。
该研究风险极低，仅限于因回忆先前暴力经历可能引起的心理不适。不会收集任何识别信息，所有数据都将安全存储。结果将仅以汇总形式报告。
研究类型
观察性的
注册 (估计的)
450
参与标准
研究人员寻找符合特定描述的人，称为资格标准。这些标准的一些例子是一个人的一般健康状况或先前的治疗。
资格标准
适合学习的年龄
- 成人
- 年长者
接受健康志愿者
是的
取样方法
非概率样本
研究人群
在土耳其自愿参与研究的年龄在18岁或以上的耳鼻咽喉头颈外科（ENT-HNS）专科医师和住院医师。
描述
入选标准：
- 持有执照的耳鼻喉头颈外科专科医生或住院医师
- 年龄18岁或以上
- 愿意参与并签署知情同意书
排除标准：
- 其他医学专科的医师
- 数据缺失超过20%的调查问卷
学习计划
本节提供研究计划的详细信息，包括研究的设计方式和研究的衡量标准。
研究是如何设计的？
设计细节
队列和干预
团体/队列 |
干预/治疗 |
|---|---|
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耳鼻喉科医生
自愿参与研究的、在土耳其工作的18岁或以上耳鼻咽喉头颈外科（ENT-HNS）专科医师和住院医师。
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通过Google表单管理的匿名网络问卷，用于评估人口统计学特征、工作量、工作场所暴力暴露情况、报告行为，并使用经过验证的安全感知量表评估对工作场所暴力的感知安全水平。
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研究衡量的是什么？
主要结果指标
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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感知职场暴力安全评分
大体时间：在调查完成时（单一时间点，基线评估）
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总分来自《医护人员对暴力安全与安保感知量表》，这是一份评估工作场所感知安全与安保水平的自填问卷。 该量表采用李克特式量表进行项目评分，最低分为0分，最高分为10分。 分数越高，表明对工作场所暴力的感知安全与安保水平越高。 |
在调查完成时（单一时间点，基线评估）
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次要结果测量
结果测量 |
措施说明 |
大体时间 |
|---|---|---|
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报告工作场所暴力暴露的参与者数量
大体时间：在调查完成时（单次时间点，基线评估）
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通过为本研究设计的结构化问卷评估，自我报告的工作场所暴力暴露情况，分为言语暴力、身体暴力和威胁三类。
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在调查完成时（单次时间点，基线评估）
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感知安全评分与工作场所暴力暴露之间的相关性
大体时间：在调查完成时（单时间点，基线评估）
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相关性分析： 通过医疗专业人员安全与暴力防范感知量表（连续总分，范围0-10分）测量的感知安全评分，与 通过自填问卷评估的工作场所暴力暴露情况（是/否）之间的相关性。 |
在调查完成时（单时间点，基线评估）
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合作者和调查者
在这里您可以找到参与这项研究的人员和组织。
研究记录日期
这些日期跟踪向 ClinicalTrials.gov 提交研究记录和摘要结果的进度。研究记录和报告的结果由国家医学图书馆 (NLM) 审查，以确保它们在发布到公共网站之前符合特定的质量控制标准。
研究主要日期
学习开始 (估计的)
2026年4月2日
初级完成 (估计的)
2026年6月1日
研究完成 (估计的)
2026年9月1日
研究注册日期
首次提交
2025年12月16日
首先提交符合 QC 标准的
2025年12月29日
首次发布 (实际的)
2025年12月31日
研究记录更新
最后更新发布 (实际的)
2026年4月22日
上次提交的符合 QC 标准的更新
2026年4月21日
最后验证
2026年4月1日
更多信息
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