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Violence au travail et perception de la sécurité parmi les médecins ORL en Turquie

21 avril 2026 mis à jour par: Sumeyra DOLUOGLU, Saglik Bilimleri Universitesi

Sécurité et sécurité perçues contre la violence au travail chez les médecins d'oto-rhino-laryngologie et de chirurgie cervico-faciale : une étude transversale multicentrique en Turquie

Cette étude transversale multicentrique vise à évaluer le niveau perçu de sécurité et de protection contre la violence au travail parmi les médecins spécialistes en oto-rhino-laryngologie et chirurgie cervico-faciale (ORL-CCF) en Turquie. L'étude examine l'association entre l'exposition à la violence au travail et la sécurité perçue, ainsi que l'adéquation des mécanismes de soutien institutionnel. Les données seront collectées via un questionnaire en ligne anonyme distribué à l'échelle nationale. Les résultats devraient contribuer à la sensibilisation et au développement de stratégies préventives et de politiques de sécurité institutionnelles pour les professionnels de santé.

Aperçu de l'étude

Description détaillée

La violence au travail contre les professionnels de santé représente un risque professionnel significatif, en particulier pour les médecins exerçant dans des environnements cliniques à haut risque. Les médecins ORL-HNS rencontrent fréquemment des volumes élevés de patients, des conditions d'urgence et des procédures invasives, ce qui peut augmenter le risque d'incidents violents.

Cette étude non interventionnelle et transversale sera menée à l'aide d'une enquête en ligne anonyme distribuée aux spécialistes ORL-HNS et aux résidents à travers la Turquie. Le questionnaire comprend les caractéristiques démographiques et professionnelles, les indicateurs de charge de travail, l'exposition à différents types de violence au travail (verbale, physique et menaces), les comportements de signalement et les niveaux de sécurité perçus mesurés à l'aide de l'« Échelle de perception de la sécurité et de la sûreté des professionnels de santé face à la violence ».

L'étude présente un risque minimal, limité à un inconfort psychologique possible dû au rappel d'expériences antérieures de violence. Aucune information d'identification ne sera collectée et toutes les données seront stockées de manière sécurisée. Les résultats seront rapportés uniquement sous forme agrégée.

Type d'étude

Observationnel

Inscription (Estimé)

450

Critères de participation

Les chercheurs recherchent des personnes qui correspondent à une certaine description, appelée critères d'éligibilité. Certains exemples de ces critères sont l'état de santé général d'une personne ou des traitements antérieurs.

Critère d'éligibilité

Âges éligibles pour étudier

  • Adulte
  • Adulte plus âgé

Accepte les volontaires sains

Oui

Méthode d'échantillonnage

Échantillon non probabiliste

Population étudiée

Médecins spécialistes et résidents en Oto-rhino-laryngologie et Chirurgie de la Tête et du Cou (ORL-CTC) âgés de 18 ans ou plus travaillant en Turquie qui participent volontairement à l'étude.

La description

Critères d'inclusion :

  • Spécialiste ORL-CCF agréé ou médecin résident
  • Âgé de 18 ans ou plus
  • Volonté de participer et de fournir un consentement éclairé

Critères d'exclusion :

  • Médecins d'autres spécialités médicales
  • Questionnaires avec plus de 20 % de données manquantes

Plan d'étude

Cette section fournit des détails sur le plan d'étude, y compris la façon dont l'étude est conçue et ce que l'étude mesure.

Comment l'étude est-elle conçue ?

Détails de conception

Cohortes et interventions

Groupe / Cohorte
Intervention / Traitement
Médecins ORL
Médecins spécialistes et résidents en oto-rhino-laryngologie et chirurgie cervico-faciale (ORL-CCF) âgés de 18 ans ou plus travaillant en Turquie qui participent volontairement à l'étude.
Un questionnaire anonyme en ligne administré via Google Forms pour évaluer les caractéristiques démographiques, la charge de travail, l'exposition à la violence au travail, les comportements de signalement et la perception de la sécurité contre la violence au travail en utilisant une échelle de perception de la sécurité validée.

Que mesure l'étude ?

Principaux critères de jugement

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Score de Sécurité Perçue Contre la Violence au Travail
Délai: À la fin de l'enquête (point unique dans le temps, évaluation de base)

Score total obtenu à partir de l'Échelle de perception de la sécurité et de la sûreté des professionnels de santé face à la violence, un questionnaire auto-administré évaluant la sécurité et la sûreté perçues sur le lieu de travail.

L'échelle est composée d'items notés sur une échelle de type Likert, avec un score minimum de 0 et un score maximum de 10.

Des scores plus élevés indiquent un niveau perçu plus élevé de sécurité et de sûreté face à la violence au travail.

À la fin de l'enquête (point unique dans le temps, évaluation de base)

Mesures de résultats secondaires

Mesure des résultats
Description de la mesure
Délai
Nombre de participants ayant signalé une exposition à la violence au travail
Délai: À la fin de l'enquête (point unique dans le temps, évaluation de base)
Exposition autodéclarée à la violence au travail, catégorisée en violence verbale, violence physique et menaces, évaluée à l'aide d'un questionnaire structuré développé pour cette étude.
À la fin de l'enquête (point unique dans le temps, évaluation de base)
Corrélation entre le score de sécurité perçue et l'exposition à la violence au travail
Délai: À l'achèvement de l'enquête (point temporel unique, évaluation de base)

Corrélation entre :

Score de sécurité perçue mesuré par l'échelle de perception de la sécurité et de la sûreté des professionnels de santé face à la violence (score total continu, échelle 0-10), et

Exposition à la violence au travail (oui/non), évaluée par questionnaire auto-rapporté.

À l'achèvement de l'enquête (point temporel unique, évaluation de base)

Collaborateurs et enquêteurs

C'est ici que vous trouverez les personnes et les organisations impliquées dans cette étude.

Dates d'enregistrement des études

Ces dates suivent la progression des dossiers d'étude et des soumissions de résultats sommaires à ClinicalTrials.gov. Les dossiers d'étude et les résultats rapportés sont examinés par la Bibliothèque nationale de médecine (NLM) pour s'assurer qu'ils répondent à des normes de contrôle de qualité spécifiques avant d'être publiés sur le site Web public.

Dates principales de l'étude

Début de l'étude (Estimé)

2 avril 2026

Achèvement primaire (Estimé)

1 juin 2026

Achèvement de l'étude (Estimé)

1 septembre 2026

Dates d'inscription aux études

Première soumission

16 décembre 2025

Première soumission répondant aux critères de contrôle qualité

29 décembre 2025

Première publication (Réel)

31 décembre 2025

Mises à jour des dossiers d'étude

Dernière mise à jour publiée (Réel)

22 avril 2026

Dernière mise à jour soumise répondant aux critères de contrôle qualité

21 avril 2026

Dernière vérification

1 avril 2026

Plus d'information

Termes liés à cette étude

Autres numéros d'identification d'étude

  • Sumeyra Doluoglu (Autre identifiant: University of Health Sciences, Ankara Etlik City Hospital)

Plan pour les données individuelles des participants (IPD)

Prévoyez-vous de partager les données individuelles des participants (DPI) ?

NON

Description du régime IPD

Les données individuelles des participants ne seront pas partagées.

Des données anonymisées pourront être disponibles auprès de l'investigateur correspondant sur demande raisonnable, sous réserve de l'approbation du comité d'éthique.

Informations sur les médicaments et les dispositifs, documents d'étude

Étudie un produit pharmaceutique réglementé par la FDA américaine

Non

Étudie un produit d'appareil réglementé par la FDA américaine

Non

Ces informations ont été extraites directement du site Web clinicaltrials.gov sans aucune modification. Si vous avez des demandes de modification, de suppression ou de mise à jour des détails de votre étude, veuillez contacter register@clinicaltrials.gov. Dès qu'un changement est mis en œuvre sur clinicaltrials.gov, il sera également mis à jour automatiquement sur notre site Web .

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