Tato stránka byla automaticky přeložena a přesnost překladu není zaručena. Podívejte se prosím na anglická verze pro zdrojový text.

Přizpůsobení a hodnocení obnovy

17. prosince 2025 aktualizováno: University of Wisconsin, Madison

Snížení syndromu sestry prostřednictvím analýzy systémů a přepracování organizace (obnovení)

Účelem tohoto klinického hodnocení je otestovat, zda intervence obnovy pracuje na snížení vyhoření sester, zapojením ošetřovatelského personálu do přepracování systému ke snížení požadavků na zaměstnání a zvýšením pracovních zdrojů.

Účastníci intervenčního procesu obnovení budou dotazováni o:

  • jejich zkušenosti s obnovou
  • jejich zkušenosti s prací na jednotce, kde bylo použito obnovení

Účastníci také dokončí průzkumy dopadu obnovy na požadavky na zaměstnání, zdroje pracovních míst, vyhoření a pracovní zapojení.

Přehled studie

Postavení

Zápis na pozvánku

Podmínky

Intervence / Léčba

Detailní popis

K vyhoštění mezi zdravotními sestrami dochází, když existuje nerovnováha mezi požadavky na zaměstnání a zdroji v pracovním systému a je spojena s horším zdravím sestry a pohodou, problémy s pracovní síly a sníženou bezpečností pacientů. Předchozí úsilí o řešení vyhoření mezi zdravotními sestrami z velké části využívalo zásahy na úrovni individuální úrovně, které nedokážou řešit ovladače vyhoření pracovních systémů, nezabývají sestry do procesu vývoje a implementací intervence a postrádaly škálovatelnost pro rozmanité nemocniční prostředí. Hlavním cílem tohoto výzkumu je snížit vyhoření pracovníků ošetřovatelství, což zlepší jejich zdraví a pohodu a kvalitu péče, kterou poskytují. Naším vědeckým předpokladem je, že vyhoření pracovníků v nemocnici bude sníženo: 1) identifikací a řešení kontextově specifických požadavků na zaměstnání, které působí jako řidiče vyhoření, a 2) optimalizace zdrojů pracovních míst pro ošetřovatelské zaměstnance prostřednictvím vlastnictví nad návrhem a implementací řešení na úrovni jednotek zaměřujících řidiče vyhoření. Navrhujeme řešit tato omezení v předchozích intervencích a otestovat účinnost zásahu vedeného sestrou snižujícím syndrom sestry prostřednictvím analýzy systémů a přepracování organizace (obnovení) na snižování požadavků na zaměstnání, zvýšení pracovních zdrojů a snížení vyhoření mezi ošetřovatelským personálem v nemocnici.

Typ studie

Intervenční

Zápis (Odhadovaný)

470

Fáze

  • Nelze použít

Kontakty a umístění

Tato část poskytuje kontaktní údaje pro ty, kteří studii provádějí, a informace o tom, kde se tato studie provádí.

Studijní místa

  • Spojené státy
    • Wisconsin
      • Madison, Wisconsin, Spojené státy, 53705
        • University of Wisconsin

Kritéria účasti

Výzkumníci hledají lidi, kteří odpovídají určitému popisu, kterému se říká kritéria způsobilosti. Některé příklady těchto kritérií jsou celkový zdravotní stav osoby nebo předchozí léčba.

Kritéria způsobilosti

Věk způsobilý ke studiu

  • Dospělý
  • Starší dospělý

Přijímá zdravé dobrovolníky

Ano

Popis

AIM 1 a AIM 2:

Kritéria pro zařazení:

  • Ošetřovatelský personál zaměstnaný na jedné ze studijních jednotek a zapojený do přímé péče o pacienty

Kritéria pro vyloučení:

  • Ošetřovatelský personál, který se nezúčastní přímé péče o pacienty, cestování a plavá ošetřovatelský personál

Cíl 3:

Kritéria pro zařazení:

- Vedoucí nemocnice a systému z jedné z následujících skupin

  • vůdci z nemocnic, kteří se účastnili AIMS 1 a 2, nebo
  • další vůdci z našich partnerských zdravotnických systémů nebo
  • Vůdci z jiných nemocničních nastavení
  • Vůdci z nemocničních obhájců nebo kvalitních organizací

Studijní plán

Tato část poskytuje podrobnosti o studijním plánu, včetně toho, jak je studie navržena a co studie měří.

Jak je studie koncipována?

Detaily designu

  • Primární účel: Výzkum zdravotnických služeb
  • Přidělení: Randomizované
  • Intervenční model: Crossover Assignment
  • Maskování: Žádné (otevřený štítek)

Zbraně a zásahy

Skupina účastníků / Arm
Intervence / Léčba
Experimentální: Implementace po restore
Všichni zaměstnanci pracující na jednotce budou vystaveni výsledkům intervence obnovy a budou zahrnut do sběru údajů o průzkumu a pohovoru po implementaci.
Jiný: OBNOVIT
Restore je procesní intervence, která kombinuje analýzu systémů a přístupy pro design zaměřené na člověka (HCD) k přímému zapojení ošetřovatelského personálu v nemocnici do probíhajícího organizačního přepracování pro řešení vyhoření. Konkrétně se Restore skládá z několika osob osob s týmy designu nemocničních jednotek. V těchto sezeních jsou nemocniční sestry vedeny pomocí známého modelu analýzy systémů, aby pochopili jejich jednotku, včetně toho, jaké faktory působí jako řidiči vyhoření, co lze upravit a/nebo jaká omezení by mohla být zavedena ohledně změn systému. Poté pomocí HCD, ošetřovatelského personálu designu, vývoje a implementaci řešení přepracování systému pro řešení jedinečných ovladačů vyhoření v jejich jednotce, které pracuje v rámci jejich omezení.
Žádný zásah: Základní předběžná intervence
Data budou shromažďována od ošetřovatelského personálu před provedením obnovy na každé jednotce.
Experimentální: Restore Design Team
Ošetřovatelský personál bude identifikován z každé jednotky, aby se zúčastnil týmu pro návrh systému jednotky. Tito zaměstnanci budou přímo vystaveni zásahu obnovení prostřednictvím účasti na Restore Sessions. Tito zaměstnanci se budou účastnit rozhovorů o svých zkušenostech s intervencí obnovy.
Jiný: OBNOVIT
Restore je procesní intervence, která kombinuje analýzu systémů a přístupy pro design zaměřené na člověka (HCD) k přímému zapojení ošetřovatelského personálu v nemocnici do probíhajícího organizačního přepracování pro řešení vyhoření. Konkrétně se Restore skládá z několika osob osob s týmy designu nemocničních jednotek. V těchto sezeních jsou nemocniční sestry vedeny pomocí známého modelu analýzy systémů, aby pochopili jejich jednotku, včetně toho, jaké faktory působí jako řidiči vyhoření, co lze upravit a/nebo jaká omezení by mohla být zavedena ohledně změn systému. Poté pomocí HCD, ošetřovatelského personálu designu, vývoje a implementaci řešení přepracování systému pro řešení jedinečných ovladačů vyhoření v jejich jednotce, které pracuje v rámci jejich omezení.
Žádný zásah: AIM 3 Účastníci rozhovoru
Účastníci ze čtyř skupin (uvedených níže) se budou účastnit rozhovorů s cílem identifikovat probíhající bariéry a facilitátory, které ovlivňují škálovatelnost obnovení. Mezi tyto čtyři skupiny patří: 1) vůdci z nemocnic, kteří se účastnili soudu s obnovou, 2) další vůdci z našich partnerských zdravotnických systémů, 3) vůdci z jiných nemocnic a 4) vůdci z advokacie nebo kvalitních organizací.

Co je měření studie?

Primární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Změna v zásobách vyhoření Maslach (MBI)
Časové okno: Základní až 30 měsíců (měřeno čtvrtletně)
MBI se skládá z 22 položek a bude použit k posouzení tří dimenzí vyhoření: emoční vyčerpání, depersonalizace a osobní úspěch. Je skórován na 7-bodové Likertově stupnici, kde 0 = nikdy a 6 = každý den. Skóre se pohybuje od 0 do 132 s vyšším skóre, což ukazuje na vyšší úrovně vyhoření.
Základní až 30 měsíců (měřeno čtvrtletně)

Sekundární výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Změna v oblastech měřítka pracovního života (AWS)
Časové okno: Základní až 30 měsíců (měřeno čtvrtletně)
AWS měří šest oblastí pracovního života, které charakterizují požadavky na zaměstnání a zdroje v organizačním kontextu vyhoření: pracovní zátěž, kontrola, odměna, komunita, spravedlnost a hodnoty. AWS se skládá z 28 položek a pro každou ze šesti oblastí pracovního života se počítá samostatné skóre. Skóre se uvádí na 5-bodové Likertově stupnici, kde 1 = silně nesouhlasí a 5 = silně souhlasí. Agregované skóre v těchto oblastech bude hlášeno spíše než 6 různých skóre. Agregované skóre se pohybuje od 28-140 s vyšším skóre, což ukazuje na lepší shodu mezi jednotlivcem a jejich pracovním prostředím a nižší skóre naznačující nesoulad.
Základní až 30 měsíců (měřeno čtvrtletně)
Změna stupnice pracovního zapojení UTRECHT (UWES)
Časové okno: Základní až 30 měsíců (měřeno čtvrtletně)
Uwes měří ošetřovatelský pracovní personál. Jedná se o průzkum 9-totem skóroval na 7-bodové Likertově stupnici. 0 = nikdy a 6 = vždy / každý den. Rozsah skóre je od 0 - 54, s nižším skóre naznačuje menší zapojení.
Základní až 30 měsíců (měřeno čtvrtletně)

Další výstupní opatření

Měření výsledku
Popis opatření
Časové okno
Obnovení procesu design týmu Debrief Debrief Interviews
Časové okno: Až 3 měsíce
Kvalitativní analýza bude použita k identifikaci témat ve zkušenostech členů týmů pro návrh jednotek Restore. Členové týmu studie vedeného jedním z MPI budou analyzovat data a použijí přístup k analýze obsahu k identifikaci témat, která se vycházejí z dat
Až 3 měsíce
Kvalitativní rozhovory po implementaci
Časové okno: Až 3 měsíce
Kvalitativní analýza bude použita k identifikaci témat ve zkušenostech ošetřovatelského personálu pracujícího na studijních jednotkách po provedení obnovení. Členové týmu studie vedeného jedním z MPI budou analyzovat data a použijí přístup k analýze obsahu k identifikaci témat, která se vycházejí z dat
Až 3 měsíce
AIM 3 Kvalitativní rozhovory - překážky a facilitátoři škálovatelnosti a šíření obnovy
Časové okno: Až 3 měsíce
Studijní tým bude provádět rozhovory se 4-5 vůdci ze čtyř skupin (n = 16-20 celkem účastníky): 1) vůdci z nemocnic, kteří se účastnili klinického hodnocení, 2) další vůdci z zúčastněných zdravotnických systémů, 3) vůdci z jiných nemocnic a 4) vůdci z advokátů nebo kvalitních organizací. Rozhovory se zaměří na identifikaci potřeb a potenciálních bariér nebo facilitátorů při provádění obnovy v nových nastaveních, požadované úpravy tak, aby se přizpůsobily místním nastavením a prioritám a požadovaly prvky implementačního balíčku obnovy. Přepisy rozhovorů budou analyzovány pomocí analýzy řízené obsahu k identifikaci témat.
Až 3 měsíce

Spolupracovníci a vyšetřovatelé

Zde najdete lidi a organizace zapojené do této studie.

Sponzor

University of Wisconsin, Madison

Spolupracovníci

National Institute of Nursing Research (NINR)

Vyšetřovatelé

  • Vrchní vyšetřovatel: Linsey Steege, PhD, University of Wisconsin, Madison

Termíny studijních záznamů

Tato data sledují průběh záznamů studie a předkládání souhrnných výsledků na ClinicalTrials.gov. Záznamy ze studií a hlášené výsledky jsou před zveřejněním na veřejné webové stránce přezkoumány Národní lékařskou knihovnou (NLM), aby se ujistily, že splňují specifické standardy kontroly kvality.

Hlavní termíny studia

Začátek studia (Aktuální)

2. prosince 2025

Primární dokončení (Odhadovaný)

1. března 2030

Dokončení studie (Odhadovaný)

1. března 2030

Termíny zápisu do studia

První předloženo

29. července 2025

První předloženo, které splnilo kritéria kontroly kvality

29. července 2025

První zveřejněno (Aktuální)

5. srpna 2025

Aktualizace studijních záznamů

Poslední zveřejněná aktualizace (Aktuální)

18. prosince 2025

Odeslaná poslední aktualizace, která splnila kritéria kontroly kvality

17. prosince 2025

Naposledy ověřeno

1. října 2025

Více informací

Termíny související s touto studií

Klíčová slova

Další relevantní podmínky MeSH

Další identifikační čísla studie

  • 2025-0039
  • A545000 (Jiný identifikátor: UW Madison)
  • NUR/FACULTY AFFAIRS/ADMIN (Jiný identifikátor: UW Madison)
  • 1R01NR021386-01 (Grant/smlouva NIH USA)
  • Protocol Version 1/14/25 (Jiný identifikátor: UW Madison)

Plán pro data jednotlivých účastníků (IPD)

Plánujete sdílet data jednotlivých účastníků (IPD)?

ANO

Informace o lécích a zařízeních, studijní dokumenty

Studuje lékový produkt regulovaný americkým FDA

Ne

Studuje produkt zařízení regulovaný americkým úřadem FDA

Ne

produkt vyrobený a vyvážený z USA

Ne

Tyto informace byly beze změn načteny přímo z webu clinicaltrials.gov. Máte-li jakékoli požadavky na změnu, odstranění nebo aktualizaci podrobností studie, kontaktujte prosím register@clinicaltrials.gov. Jakmile bude změna implementována na clinicaltrials.gov, bude automaticky aktualizována i na našem webu .

Klinické studie na OBNOVIT

Prohledejte podobné pokusy

Sponzoři a spolupracovníci

Zdravotní podmínky

Drogové intervence

CROs by country

CROs in Türkiye

Podmínky

Vzácné nemoci

Drogové intervence

Doplňky stravy

Sponzor / Spolupracovníci

Místa

3
Předplatit