Arbejdsorganisation og hjerte-kar-sygdomme

BAGGRUND:

Meget af den medicinske og epidemiologiske forskning i årsagerne til hjerte-kar-sygdomme har koncentreret sig enten om individuel livsstilsadfærd såsom rygning og motion eller på biomedicinske risikofaktorer såsom hypertension og diabetes. Denne forskning har givet grundlag for forbedringer i personlig sundhedsadfærd og i behandlingen af ​​hypertension, som har reduceret forekomsten af ​​hjerte-kar-sygdomme i dette land. Men selv de bedste statistiske modeller, der inkorporerer alle sådanne risikofaktorer, efterlader en betydelig del af dødeligheden og morbiditeten i hjertekarsygdomme uforklaret. Store forskelle i antallet af hjertekarsygdomme er også blevet observeret mellem forskellige sociale klasser og forskellige samfund. Disse resultater har fået epidemiologer og sociomedicinske forskere til at undersøge andre typer variabler, herunder psykosociale faktorer, såsom personlige dispositioner, sociale støttenetværk og arbejdsrelateret stress. En række undersøgelser inden for en række discipliner antydede, at arbejdsbetinget stress kan bidrage til udviklingen af ​​hjerte-kar-sygdomme.

En vigtig datakilde var den svenske levekårsundersøgelse (ULF). ULF blev trukket fra en stikprøve, som omfattede den samlede erhvervsmæssige og demografiske variation i et helt samfund. Undersøgelsen indeholdt oplysninger om alder, køn, civilstand, erhvervsklassebaggrund og nationalitet for respondenter og forældre, bopæl, uddannelse, tidligere beskæftigelseshistorie og indkomstdata.

DESIGN FORTÆLLING:

I denne ikke-samtidige prospektive undersøgelse blev ti års opfølgningsdata forbundet med fem års data fra undersøgelsen af ​​levevilkår indsamlet mellem 1976 og 1980. Total- og årsagsspecifikke dødelighedsdata blev indhentet fra det svenske nationale dødsregister og data om sygelighedsincidens fra registret for hospitalsindlæggelser. Forholdet mellem varigheden af ​​eksponeringstiden og sygdomsrisikoen blev undersøgt ved hjælp af erhvervshistorisk information, som blev kombineret med Theorells Occupational Psychosocial Scoring System. Logistisk regressionsanalyse blev brugt til at undersøge de relative risici forbundet med ugunstige arbejdskarakteristika og til at teste for potentielle interaktioner og forvirrende effekter. Cox's proportional hazards model blev brugt som en tilnærmelse af livstabellsmetoder. Analyse blev udført separat for mænd og kvinder.

Studiets afslutningsdato, der er angivet i denne post, blev hentet fra "Slutdatoen", der er indtastet i PRS-posten (Protocol Registration and Results System).