Adfærdsmæssige og neurale repræsentationer af subjektiv indsatsomkostninger

Hvor anstrengende en opgave føles er et integreret aspekt af menneskelig beslutningstagning, der former motivationen. Hvis en opgave føles meget anstrengende, kan man være uvillig til at udføre det krævede arbejde, hvorimod hvis en opgave føles mindre anstrengende, kan man være mere tilbøjelig til at blive ved. På trods af vigtigheden af ​​disse opfattelser for beslutningstagning, er de adfærdsmæssige og neurale mekanismer for subjektiv indsatsvurdering ikke godt forstået. Desuden har National Institutes of Mental Health (NIMH) Research Domain Criteria (RDoC) identificeret "Effort Valuation / Willingness to Work" som en vigtig underkonstruktion til at forstå mangler i motiveret præstation ved psykiske lidelser. Målet med dette forslag er at forstå mekanismerne for subjektiv vurdering af fysisk og kognitiv indsats og de fælles og særskilte systemer, der ligger til grund for disse repræsentationer. Til dette formål vil en kombination af eksperimenter i raske menneskelige deltagere, beregningsmodellering af adfærd og funktionel magnetisk resonansbilleddannelse (fMRI) blive brugt. Mål 1 vil identificere fælles og særskilte mekanismer til vurdering af fysisk og kognitiv indsats. Beregningsmodeller vil blive brugt til at karakterisere deltagernes subjektive vurdering af fysisk og kognitiv indsats, og til at teste om der er ligheder i subjektive præferencer for disse forskellige typer af indsats. Modelbaseret fMRI vil blive brugt til at undersøge de fælles og særskilte hjerneregioner, der koder for den subjektive vurdering af fysisk og kognitiv indsats, og netværket af hjerneregioner, der inkorporerer sådanne præferencer for at motivere anstrengende engagement. Mål 2 vil undersøge de adfærdsmæssige og neurale mekanismer, hvorved fysisk og kognitiv træthed påvirker indsatsvurdering. Deltagerne vil blive trætte med vedvarende fysisk eller kognitiv anstrengelse for at undersøge, hvordan det at være i en træt tilstand påvirker subjektiv vurdering af fysisk og kognitiv indsats; og tilhørende signaler i hjernens værdiansættelsesnetværk. Mål 3 vil undersøge, hvordan motivationstilstand modulerer beslutninger om at udøve fysisk og kognitiv indsats. Valg for fysisk og kognitiv indsats vil blive parret med motiverende signaler (dvs. signaler, der tidligere forudsagde belønning) for at modulere deltagernes motivationstilstand. Denne manipulation vil give mulighed for adfærdsmæssige og neurale dissociationer mellem motivation og indsatsvurdering for at forstå, hvordan disse processer interagerer og giver anledning til motiveret fysisk og kognitivt engagement. Sammenfattende vil de foreslåede undersøgelser have en bred indvirkning på beslutningstagningsområdet ved at dissekere de adfærdsmæssige og neurale mekanismer, der er ansvarlige for vurdering af fysisk og kognitiv indsats. På lang sigt kan disse undersøgelser afsløre nye adfærdsmæssige og neurale markører til at hjælpe med undersøgelse, klassificering og behandling af amotivation.