Subjektiivisen ponnistelukustannusten käyttäytymis- ja hermokuvaukset

Se, kuinka raskaalta tehtävä tuntuu, on olennainen osa ihmisen päätöksentekoa, joka muokkaa motivaatiota. Jos tehtävä tuntuu erittäin vaivalloiselta, voi olla haluton suorittamaan vaadittua työtä, kun taas jos tehtävä tuntuu vähemmän vaivalloiselta, hän voi todennäköisemmin kestää. Huolimatta näiden käsitysten merkityksestä päätöksenteossa, subjektiivisen ponnistuksen arvioinnin käyttäytymis- ja hermomekanismeja ei ymmärretä hyvin. Lisäksi National Institutes of Mental Health (NIMH) Research Domain Criteria (RDoC) on määritellyt "ponnistuksen arvioinnin / halukkuuden työskennellä" keskeiseksi osatekijäksi motivoidun suorituskyvyn puutteiden ymmärtämiseksi mielenterveyshäiriöiden hoidossa. Tämän ehdotuksen tavoitteena on ymmärtää fyysisen ja kognitiivisen ponnistuksen subjektiivisen arvostuksen mekanismeja sekä yhteisiä ja erillisiä järjestelmiä, jotka ovat näiden esitysten taustalla. Tätä tarkoitusta varten käytetään yhdistelmää kokeita terveillä ihmisillä, käyttäytymisen laskennallista mallintamista ja toiminnallista magneettikuvausta (fMRI). Tavoite 1 tunnistaa yhteiset ja erilliset fyysisen ja kognitiivisen ponnistuksen arvostusmekanismit. Laskennallisia malleja käytetään karakterisoimaan osallistujien subjektiivista arvostusta fyysiselle ja kognitiiviselle ponnistukselle ja testaamaan, onko näiden erityyppisten ponnistelujen subjektiivisissa mieltymyksissä yhtäläisyyksiä. Mallipohjaista fMRI:tä käytetään tutkimaan yhteisiä ja erillisiä aivoalueita, jotka koodaavat fyysisen ja kognitiivisen ponnistuksen subjektiivista arvoa, sekä aivoalueiden verkostoa, jotka sisältävät tällaisia ​​mieltymyksiä motivoimaan ponnisteltua sitoutumista. Tavoitteessa 2 tutkitaan käyttäytymis- ja hermomekanismeja, joilla fyysinen ja kognitiivinen väsymys vaikuttavat ponnistuksen arvostukseen. Osallistujat väsyvät jatkuvaan fyysiseen tai kognitiiviseen rasitukseen tutkiakseen, kuinka väsynyt tila vaikuttaa fyysisen ja kognitiivisen ponnistuksen subjektiiviseen arvostukseen; ja niihin liittyvät signaalit aivojen arvostusverkostossa. Tavoite 3 tutkii, kuinka motivaatiotila moduloi päätöksiä fyysisen ja kognitiivisen ponnistuksen käyttämiseksi. Fyysisen ja kognitiivisen ponnistuksen valinnat yhdistetään motivaatiovihjeisiin (eli vihjeisiin, jotka aiemmin ennustivat palkkiota) osallistujien motivaatiotilan muokkaamiseksi. Tämä manipulointi mahdollistaa käyttäytymisen ja hermoston dissosiaatioiden motivaation ja ponnistuksen arvioinnin välillä, jotta voidaan ymmärtää, kuinka nämä prosessit ovat vuorovaikutuksessa motivoituneen fyysisen ja kognitiivisen sitoutumisen synnyttämiseksi. Yhteenvetona voidaan todeta, että ehdotetuilla tutkimuksilla on laaja vaikutus päätöksentekoon, koska se käsittelee fyysisen ja kognitiivisen työnteon arvostamisesta vastaavia käyttäytymis- ja hermomekanismeja. Pitkällä aikavälillä nämä tutkimukset voivat paljastaa uusia käyttäytymis- ja hermomarkkereita, jotka auttavat amotivaation tutkimuksessa, luokittelussa ja hoidossa.