Représentations comportementales et neurales du coût de l'effort subjectif

Le degré d'effort ressenti par une tâche fait partie intégrante de la prise de décision humaine qui façonne la motivation. Si une tâche demande beaucoup d'effort, on peut ne pas vouloir effectuer le travail requis, alors que si une tâche demande moins d'effort, on peut être plus susceptible de persévérer. Malgré l'importance de ces perceptions pour la prise de décision, les mécanismes comportementaux et neuronaux de l'évaluation subjective de l'effort ne sont pas bien compris. En outre, les critères du domaine de recherche (RDoC) des National Institutes of Mental Health (NIMH) ont identifié « l'évaluation de l'effort / la volonté de travailler » comme un sous-concept clé pour comprendre les déficits de performance motivée dans les troubles mentaux. L'objectif de cette proposition est de comprendre les mécanismes de valorisation subjective de l'effort physique et cognitif, et les systèmes communs et distincts qui sous-tendent ces représentations. À cette fin, une combinaison d'expériences sur des participants humains en bonne santé, de modélisation informatique du comportement et d'imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf) sera utilisée. L'objectif 1 identifiera des mécanismes communs et distincts d'évaluation de l'effort physique et cognitif. Des modèles informatiques seront utilisés pour caractériser l'évaluation subjective de l'effort physique et cognitif par les participants, et pour tester s'il existe des similitudes dans les préférences subjectives pour ces différents types d'effort. L'IRMf basée sur un modèle sera utilisée pour examiner les régions cérébrales communes et distinctes qui codent l'évaluation subjective de l'effort physique et cognitif, et le réseau de régions cérébrales qui intègrent ces préférences pour motiver l'engagement avec effort. L'objectif 2 étudiera les mécanismes comportementaux et neuronaux par lesquels la fatigue physique et cognitive affecte l'évaluation de l'effort. Les participants seront fatigués par un effort physique ou cognitif soutenu pour examiner comment le fait d'être dans un état de fatigue influence l'évaluation subjective de l'effort physique et cognitif ; et les signaux associés dans le réseau d'évaluation du cerveau. L'objectif 3 explorera comment l'état motivationnel module les décisions d'exercer un effort physique et cognitif. Les choix d'effort physique et cognitif seront associés à des indices de motivation (c'est-à-dire des indices qui prédisaient autrefois la récompense) afin de moduler l'état de motivation des participants. Cette manipulation permettra de dissocier comportementalement et neuronalement la motivation et la valorisation de l'effort afin de comprendre comment ces processus interagissent pour donner lieu à un engagement physique et cognitif motivé. En somme, les études proposées auront un large impact sur le domaine de la prise de décision en disséquant les mécanismes comportementaux et neuronaux responsables de la valorisation de l'effort physique et cognitif. À long terme, ces études pourraient révéler de nouveaux marqueurs comportementaux et neuronaux pour faciliter l'étude, la classification et le traitement de l'amotivation.