Betriebliche Gesundheitsförderung: ein Veränderungsprojekt (HEALTHCHANGE)
Betriebliche Gesundheitsförderung als Change-Projekt
Der Zweck dieser Studie besteht darin, festzustellen, ob intelligentes körperliches Trainingstraining die Produktivität von Büroangestellten in Dänemark steigern kann. Die Auswirkungen der Intervention werden nach 1 und 2 Jahren gemessen.
Das Projekt wird als Change-Projekt vorangetrieben.
Die Forscher messen die Produktivität als:
- Individuelle Gesundheit
- Krankenstand
- Bindung am Arbeitsplatz
Studienübersicht
Status
Status
Bedingungen
Bedingungen
Intervention / Behandlung
Intervention / Behandlung
Studientyp
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Einschreibung
Phase
Phase
- Phase 2
Kontakte und Standorte
Studienorte
-
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Copenhagen, Dänemark
- Nestle
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Esbjerg, Dänemark
- Esbjerg Municipality
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Odense and Copenhagen, Dänemark
- National Board of Social Sciences
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Sønderborg, Dänemark, 6400
- TDC
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Varde, Dänemark, 6800
- Varde Kommune
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-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Büroarbeiter
Ausschlusskriterien:
- Schwangerschaft
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Versorgungsforschung
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Single
Anzahl der Arme
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / ArmTeilnehmergruppe / Arm |
Intervention / BehandlungIntervention / Behandlung |
|---|---|
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Kein Eingriff: Referenz
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Experimental: Übungsgruppe
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30 Minuten mäßige Aktivität an 6 Tagen pro Woche und 45 Minuten hochintensives Training an 1 Tag pro Woche.
Moderate Aktivitäten werden in Tagebüchern überwacht und hochintensives Training wird von einem Trainer überwacht.
Andere Namen:
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Zeitfenster |
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aerobe Kapazität
Zeitfenster: Nach 1 und 2 Jahren
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Nach 1 und 2 Jahren
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Sekundäre Ergebnismessungen
Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Zeitfenster |
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Krankenstand
Zeitfenster: Nach 1 und 2 Jahren
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Nach 1 und 2 Jahren
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Individuelle Produktivität
Zeitfenster: Nach 1 und 2 Jahren
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Nach 1 und 2 Jahren
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Zurückbehaltung
Zeitfenster: Nach 1 und 2 Jahren
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Nach 1 und 2 Jahren
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Mitarbeiter und Ermittler
Sponsor
Sponsor
Ermittler
Ermittler
- Studienleiter: Gisela Sjoegaard, Professor, University of Southern Denmark
Publikationen und hilfreiche Links
Allgemeine Veröffentlichungen
- Justesen JB, Sogaard K, Dalager T, Christensen JR, Sjogaard G. The Effect of Intelligent Physical Exercise Training on Sickness Presenteeism and Absenteeism Among Office Workers. J Occup Environ Med. 2017 Oct;59(10):942-948. doi: 10.1097/JOM.0000000000001101.
- Sjogaard G, Justesen JB, Murray M, Dalager T, Sogaard K. A conceptual model for worksite intelligent physical exercise training--IPET--intervention for decreasing life style health risk indicators among employees: a randomized controlled trial. BMC Public Health. 2014 Jun 26;14:652. doi: 10.1186/1471-2458-14-652.
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn
Studienbeginn
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
Primärer Abschluss
Studienabschluss (Tatsächlich)
Studienabschluss
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Schätzen)
Zuerst gepostet
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Schätzen)
Letztes Update gepostet
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Andere Studien-ID-Nummern
Andere Studien-ID-Nummern
- S-20110051
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