Arbeitsbedingte Belastungsänderungen, quantifiziert mit Kopfarbeit, von Personen, die mit Migräne-Präventionstherapien behandelt wurden.

Migräne zugeschriebene Belastung ist eine komplexe und facettenreiche Einheit, die Patienten, Familien und Gesellschaftsauswirkungen umfasst. Es wird sowohl mit einer Iktalen Belastung, den Folgen von Schmerzen als auch mit den damit verbundenen Symptomen bei Personen identifiziert, die während des Migräneangriffs selbst funktionieren, und der interiktalen Belastung, nämlich die Grenzen zwischen den Angriffen.

Die Krankheitslast ist auch mit direkten und indirekten wirtschaftlichen Auswirkungen verbunden. Laut einer kürzlich durchgeführten Studie erscheint indirekte Kosten, die hauptsächlich mit reduzierter Arbeitsproduktivität zusammenhängen, besonders relevant. Die Reduzierung der Arbeitsproduktivität kann in Bezug auf Fehlzeiten, Verlust von bezahlten Arbeitstagen und Präsentationen definiert werden. Der letztere Zustand bezieht sich auf Tage der Beeinträchtigung der Arbeitsleistung aufgrund von Migräne und ist für höhere indirekte Kosten verantwortlich. Viele Faktoren spielen eine Rolle bei der Identifizierung der Präsentation, die sowohl mit der Krankheit selbst als auch mit dem Arbeitsplatz zusammenhängen, was es schwierig macht, sie genau zu quantifizieren.

Häufig verwendete Proms haben mehrere Einschränkungen. Aus diesem Grund wurde ein spezifischer Abschlussball, der als Kopfarbeitsfragebogen bezeichnet wird, geschaffen, um arbeitsbedingte Schwierigkeiten und Beeinträchtigungen bei Migränepersonen zu bewerten. Kopfarbeit ist ein 17-Punkte-Fragebogen mit zwei Maßstäben, der Arbeitsschwierigkeiten in allgemeinen oder spezifischen Fähigkeiten bewertet (z. B. Probleme beim Lösen von Problemen oder mit neuen Aufgaben), und die Faktoren, die sich negativ auf arbeitsbedingte Aufgaben auswirken (wie Lärm und Helligkeit des Arbeitsplatzes ).

Monoklonale Antikörper, die gegen das Calcitonin -Gen -verwandte Peptidweg (MAbs) gerichtet sind, stellen eine neue gezielte Migräne -vorbeugende Behandlung dar. In einer kürzlich durchgeführten Studie wurde die Auswirkungen von MAbs auf Migräne im Arbeitsereignis bewertet, die zeigen, dass die Arzneimittelkosten sowohl durch Verringerung der Fehlzeiten als auch durch die Präsensrunde in den ersten drei Monaten der MABS-Behandlung entschädigt werden. Das primäre Ergebnis ist die Beurteilung der Veränderungen des Kopfarbeitsfragebogens, die reflektiert werden arbeitsbedingte Schwierigkeiten in einer Jahr-Behandlung mit MAbs in einer Population von Migränepersonen.