Kompetenzschulung, Mitarbeiterleistung und Familienergebnisse

Dieser Vorschlag untersucht die Auswirkungen eines erweiterten kompetenzbasierten Ansatzes zur Schulung von Hausbesuchern und Vorgesetzten für die Umsetzung der Nurse Family Partnership (NFP) auf die Leistung des Personals, die Treue zum Programmmodell und die familiären Ergebnisse im Zusammenhang mit Kindesmisshandlung und damit verbundenen frühen Verhaltensweisen Jugendgewalt. Die zentrale Prämisse, die der vorgeschlagenen Studie zugrunde liegt, ist, dass der erweiterte kompetenzbasierte Lehrplan und die klinische Beratung der Vorgesetzten das Wissen und die Fähigkeiten der Pflegekräfte in der Arbeit mit Familien verbessern werden, was wiederum zu einer größeren Treue zu den Hausbesuchsrichtlinien (d. h. einer qualitativ hochwertigen Umsetzung) führen wird ), was wiederum zu besseren Ergebnissen für die Gesundheit von Mutter und Kind führen wird.