Formation aux compétences, performance du personnel et résultats familiaux

Cette proposition examine l'impact d'une approche basée sur les compétences accrues pour la formation des visiteurs à domicile et des superviseurs pour la prestation du Nurse Family Partnership (NFP) sur le rendement du personnel, la fidélité au modèle de programme et les résultats familiaux par rapport à la maltraitance des enfants et aux comportements précoces associés à violences juvéniles. La prémisse centrale sous-jacente à l'étude proposée est que le programme d'études basé sur les compétences augmentées et la consultation clinique des superviseurs amélioreront les connaissances et les compétences des infirmières en matière de travail avec les familles, ce qui, à son tour, conduira à une plus grande fidélité aux lignes directrices sur les visites à domicile (c'est-à-dire une mise en œuvre de qualité ), ce qui, à son tour, se traduira par de meilleurs résultats en matière de santé maternelle et infantile.