- ICH GCP
- US-Register für klinische Studien
- Klinische Studie NCT02114515
PATient Navigator zur Reduzierung von Wiederaufnahmen (PArTNER)
Studienübersicht
Status
Bedingungen
Studientyp
Einschreibung (Tatsächlich)
Phase
- Unzutreffend
Kontakte und Standorte
Studienorte
-
-
Illinois
-
Chicago, Illinois, Vereinigte Staaten, 60612
- University of Illinois Hospital
-
-
Teilnahmekriterien
Zulassungskriterien
Studienberechtigtes Alter
Akzeptiert gesunde Freiwillige
Studienberechtigte Geschlechter
Beschreibung
Einschlusskriterien:
- Alter 18 Jahre oder älter am Tag der Krankenhauseinweisung
- Hospitalisiert im University of Illinois Hospital, Chicago
- Aufnahmediagnose, pro behandelndem Arzt, von Lungenentzündung, COPD, Sichelzellenanämie, Herzinsuffizienz oder Myokardinfarkt
- Lassen Sie sich in einem stationären ärztlichen Dienst medizinisch versorgen
Ausschlusskriterien:
- Kann Englisch nicht verstehen und sprechen
- Unfähig/abgelehnt, eine Einverständniserklärung abzugeben
- Früherer Teilnehmer an PARTNER
- Geplante Verlegung in eine andere Akuteinrichtung
- Geplante Entlassung in eine andere Einrichtung als zu Hause (z. Langzeitpflegeeinrichtung)
- Derzeit im Hospiz oder plant die Entlassung nach Hause ins Hospiz
- Aktuelle Pläne, gegen ärztlichen Rat zu gehen
Studienplan
Wie ist die Studie aufgebaut?
Designdetails
- Hauptzweck: Versorgungsforschung
- Zuteilung: Zufällig
- Interventionsmodell: Parallele Zuordnung
- Maskierung: Single
Waffen und Interventionen
Teilnehmergruppe / Arm |
Intervention / Behandlung |
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Sonstiges: Übliche Pflege
Krankenhausübliche Versorgung Krankenhausübliche Versorgung: Schriftliche Entlassungsanweisungen, die den Patienten vor der Entlassung aus dem Krankenhaus zur Verfügung gestellt werden. |
Schriftliche Entlassungsanweisungen, die den Patienten vor der Entlassung aus dem Krankenhaus zur Verfügung gestellt werden.
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Experimental: Übliche Betreuung + PARTNER
Navigator-Intervention: (Community Health Worker, Peer-geführte Telefon-Support-Hotline, übliche Versorgung) Krankenhausübliche Versorgung: Schriftliche Entlassungsanweisungen, die den Patienten vor der Entlassung aus dem Krankenhaus zur Verfügung gestellt werden. Community Health Worker: Der Community Health Worker bietet soziale Unterstützung, angemessene Alphabetisierung und fungiert als Bindeglied zwischen dem Patienten und dem medizinischen Team des Patienten Peer-geführte telefonische Support-Hotline: Die Peer-geführte telefonische Support-Hotline bietet soziale Unterstützung, Peer-to-Peer-Coaching und erleichtert die Kommunikation mit dem medizinischen Versorgungsteam des Patienten. |
Schriftliche Entlassungsanweisungen, die den Patienten vor der Entlassung aus dem Krankenhaus zur Verfügung gestellt werden.
Ein Patient Navigator bietet soziale Unterstützung, eine angemessene Alphabetisierung und fungiert als Bindeglied zwischen dem Patienten und dem medizinischen Team des Patienten
Die von Kollegen geführte telefonische Support-Hotline bietet soziale Unterstützung, Peer-to-Peer-Coaching und erleichtert die Kommunikation mit dem medizinischen Versorgungsteam des Patienten.
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Was misst die Studie?
Primäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
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PROMIS Emotional Distress-Angst (v1.0, SF4a)
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
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Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 30 Tage nach der Entlassung (30 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verbesserung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Veränderung > 0 zeigt eine Verschlechterung an. |
30 Tage nach Entlassung
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PROMIS Informationsunterstützung (v2.0, SF4a)
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 30 Tage nach der Entlassung (30 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
30 Tage nach Entlassung
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Sekundäre Ergebnismessungen
Ergebnis Maßnahme |
Maßnahmenbeschreibung |
Zeitfenster |
---|---|---|
PROMIS Emotionale Unterstützung (v2.0, SF4a)
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
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Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 30 Tage nach der Entlassung (30 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
30 Tage nach Entlassung
|
Instrumentelle PROMIS-Unterstützung (v2.0, SF4a)
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 30 Tage nach der Entlassung (30 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
30 Tage nach Entlassung
|
PROMIS Global Health, Physisch (v1.1, SF)
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 30 Tage nach der Entlassung (30 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
30 Tage nach Entlassung
|
PROMIS Globale Gesundheit, Psyche (v1.1, SF)
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 30 Tage nach der Entlassung (30 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
30 Tage nach Entlassung
|
PROMIS Emotional Distress-Angst (v1.0, SF4a)
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 60 Tage nach der Entlassung (60 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verbesserung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Veränderung > 0 zeigt eine Verschlechterung an. |
60 Tage nach Entlassung
|
PROMIS Informationsunterstützung (v2.0, SF4a)
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 60 Tage nach der Entlassung (60 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
60 Tage nach Entlassung
|
PROMIS Emotionale Unterstützung (v2.0, SF4a)
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 60 Tage nach der Entlassung (60 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
60 Tage nach Entlassung
|
Instrumentelle PROMIS-Unterstützung (v2.0, SF4a)
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 60 Tage nach der Entlassung (60 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
60 Tage nach Entlassung
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PROMIS Global Health, Physisch (v1.1, SF)
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 60 Tage nach der Entlassung (60 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
60 Tage nach Entlassung
|
PROMIS Globale Gesundheit, Psyche (v1.1, SF)
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
|
Veränderung des T-Scores vom Ausgangswert bis 60 Tage nach der Entlassung (60 Tage minus Ausgangswert). Eine Veränderung des t-Scores < 0 zeigt eine Verschlechterung an. Eine Änderung gleich 0 zeigt keine Änderung an. Eine Änderung > 0 zeigt eine Verbesserung an. |
60 Tage nach Entlassung
|
Tod
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
|
Von der Pflegekraft gemeldet und durch EHR-Überprüfung bestätigt
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30 Tage nach Entlassung
|
Tod
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
|
Von der Pflegekraft gemeldet und durch EHR-Überprüfung bestätigt
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60 Tage nach Entlassung
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Rehospitalisierung oder Tod
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
|
Bestätigt durch EHR-Prüfung
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30 Tage nach Entlassung
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Rehospitalisierung oder Tod
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
|
Bestätigt durch EHR-Prüfung
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60 Tage nach Entlassung
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ED-Besuch, erneuter Krankenhausaufenthalt oder Tod
Zeitfenster: 30 Tage nach Entlassung
|
Bestätigt durch EHR-Prüfung
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30 Tage nach Entlassung
|
ED-Besuch, erneuter Krankenhausaufenthalt oder Tod
Zeitfenster: 60 Tage nach Entlassung
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Bestätigt durch EHR-Prüfung
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60 Tage nach Entlassung
|
Ambulanter Gesundheitsbesuch
Zeitfenster: 14 Tage nach Entlassung
|
Selbst berichtet
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14 Tage nach Entlassung
|
Ambulanter Gesundheitsbesuch
Zeitfenster: 14 Tage nach Entlassung
|
EHR-gemeldet
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14 Tage nach Entlassung
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Mitarbeiter und Ermittler
Mitarbeiter
Ermittler
- Hauptermittler: Jerry A Krishnan, MD, PhD, University of Illinois at Chicago
- Hauptermittler: Elizabeth Calhoun, PhD, University of Arizona
- Hauptermittler: Mark V. Williams, MD, University of Kentucky
Publikationen und hilfreiche Links
Studienaufzeichnungsdaten
Haupttermine studieren
Studienbeginn
Primärer Abschluss (Tatsächlich)
Studienabschluss (Tatsächlich)
Studienanmeldedaten
Zuerst eingereicht
Zuerst eingereicht, das die QC-Kriterien erfüllt hat
Zuerst gepostet (Schätzen)
Studienaufzeichnungsaktualisierungen
Letztes Update gepostet (Tatsächlich)
Letztes eingereichtes Update, das die QC-Kriterien erfüllt
Zuletzt verifiziert
Mehr Informationen
Begriffe im Zusammenhang mit dieser Studie
Schlüsselwörter
Zusätzliche relevante MeSH-Bedingungen
- Ischämie
- Pathologische Prozesse
- Nekrose
- Myokardischämie
- Herzkrankheiten
- Herz-Kreislauf-Erkrankungen
- Gefäßerkrankungen
- Erkrankungen der Atemwege
- Lungenkrankheit
- Hämatologische Erkrankungen
- Genetische Krankheiten, angeboren
- Anämie
- Anämie, hämolytisch, angeboren
- Anämie, hämolytisch
- Hämoglobinopathien
- Herzinfarkt
- Infarkt
- Lungenerkrankungen, obstruktive
- Lungenerkrankung, chronisch obstruktiv
- Anämie, Sichelzellenanämie
Andere Studien-ID-Nummern
- PCORI-IH 1211-4365
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Klinische Studien zur Krankenhausübliche Versorgung
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Nordsjaellands HospitalUniversity of Southern Denmark; Innovation Fund DenmarkRekrutierungInfektionen | SeuchenkrankheitDänemark
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University of ManitobaChildren's Hospital Research Institute of Manitoba; Specialized Services for...Aktiv, nicht rekrutierendStress, Psychisch | Stress, emotional | Entwicklung des Kindes | Problem der psychischen Gesundheit | FamiliendynamikKanada
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Hui-Hsun ChiangAbgeschlossenErziehungsprobleme | Pflege | Gewalt am ArbeitsplatzTaiwan
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Arizona State UniversityMayo Clinic; National Institute of Nursing Research (NINR)AbgeschlossenObstruktive Schlafapnoe bei ErwachsenenVereinigte Staaten
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University of NottinghamNoch keine RekrutierungKolorektaler (Kolon- oder Rektum-) KrebsVereinigtes Königreich
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University of Sao PauloAbgeschlossenHernie, Bauch | Unterernährung | Zirrhose | SarkopenieBrasilien
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Region SkaneAbgeschlossen
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François FourchetAbgeschlossen
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Institut de Cancérologie de la LoireAbgeschlossen
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Maastricht University Medical CenterRadboud University Medical CenterAbgeschlossenHerz-Kreislauf-Erkrankungen | Onkologie | Aktivierung, PatientNiederlande