Efectos de un Programa de Prevención Laboral del Juego Problemático (Alna)
23 de enero de 2020 actualizado por: Per Carlbring, Stockholm University
El propósito de este estudio es determinar los efectos de un programa de prevención en el lugar de trabajo dirigido al juego problemático.
Descripción general del estudio
Estado
Terminado
Condiciones
Intervención / Tratamiento
Descripción detallada
Existe una brecha de conocimiento considerable con respecto a la eficacia de la prevención del problema del juego en los entornos laborales. Al mismo tiempo, este conocimiento es ampliamente solicitado tanto por investigadores como por agencias gubernamentales. La evaluación de los programas de prevención es importante tanto desde la perspectiva de la salud pública como para las organizaciones que invierten en intervenciones preventivas para el juego problemático en los espacios de trabajo y el presente estudio tiene como objetivo contribuir con el conocimiento sobre los efectos potenciales de dicha intervención.
El propósito de este estudio es determinar los efectos de un programa de prevención en el lugar de trabajo con respecto al juego problemático, en una variedad de resultados. Los autores plantean la hipótesis de que el programa conducirá a diferencias en:
- Un cambio en los hábitos de juego entre compañeros de trabajo y gerentes
- Que menos trabajadores y gerentes reporten problemas con el juego
- Que los gerentes que participan en la intervención reportarán tener más confianza en el manejo del juego y el juego problemático en el lugar de trabajo
- Que los directivos que participen en la intervención reportarán una mayor inclinación a entablar una conversación con un empleado cuando surja sospecha o preocupación por problemas de juego
- Que el número de acciones para ayudar a los empleados con problemas de juego u otro tipo de usos nocivos aumentará entre las organizaciones que participan en la intervención.
- Un aumento en el conocimiento de los empleados sobre qué tipo de apoyo en relación con el juego o la adicción está disponible en el lugar de trabajo y dónde encontrarlo.
Tipo de estudio
Intervencionista
Inscripción (Actual)
5625
Fase
- No aplica
Criterios de participación
Los investigadores buscan personas que se ajusten a una determinada descripción, denominada criterio de elegibilidad. Algunos ejemplos de estos criterios son el estado de salud general de una persona o tratamientos previos.
Criterio de elegibilidad
Edades elegibles para estudiar
18 años a 75 años (Adulto, Adulto Mayor)
Acepta Voluntarios Saludables
No
Géneros elegibles para el estudio
Todos
Descripción
Criterios de inclusión del programa:
- Para ser elegible para participar en el programa del lugar de trabajo, el participante debe estar actualmente empleado como gerente en una de las organizaciones que participarán en el estudio.
Criterio de exclusión:
-
Plan de estudios
Esta sección proporciona detalles del plan de estudio, incluido cómo está diseñado el estudio y qué mide el estudio.
¿Cómo está diseñado el estudio?
Detalles de diseño
- Propósito principal: Prevención
- Asignación: Aleatorizado
- Modelo Intervencionista: Asignación paralela
- Enmascaramiento: Ninguno (etiqueta abierta)
Armas e Intervenciones
Grupo de participantes/brazo |
Intervención / Tratamiento |
|---|---|
|
Experimental: Grupo de intervención
Cinco organizaciones recibirán la intervención durante el otoño/invierno de 2016.
|
El grupo de intervención recibirá un programa de prevención del juego que incluye la generación e implementación de políticas y educación sobre adicciones y juego.
La duración total del programa será de unas 14 horas.
|
|
Sin intervención: Grupo de lista de espera
Cinco organizaciones estarán en la lista de espera durante 12 meses y luego obtendrán la intervención.
|
¿Qué mide el estudio?
Medidas de resultado primarias
Medida de resultado |
Periodo de tiempo |
|---|---|
|
Pregunta de la encuesta sobre la inclinación percibida de los supervisores para iniciar una conversación con un empleado cuando surge la preocupación o la sospecha de un juego problemático u otro uso dañino.
Periodo de tiempo: Cambio desde el inicio en: [1] 3 meses después del inicio, [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
Cambio desde el inicio en: [1] 3 meses después del inicio, [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
Medidas de resultado secundarias
Medida de resultado |
Medida Descripción |
Periodo de tiempo |
|---|---|---|
|
Preguntas de la encuesta sobre frecuencias de juego de supervisores y trabajadores
Periodo de tiempo: [1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
Frecuencias de juego en línea/fuera de línea en los últimos 1 y 12 meses.
|
[1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
|
Preguntas de la encuesta sobre el conocimiento de las políticas actuales y dónde buscar ayuda
Periodo de tiempo: [1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
[1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
|
|
Preguntas de la encuesta sobre preocuparse o actuar para ayudar a los compañeros de trabajo
Periodo de tiempo: [1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
[1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
|
|
Pregunta de la encuesta sobre el conocimiento sobre si los compañeros de trabajo juegan durante el trabajo
Periodo de tiempo: [1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
[1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
|
|
El índice de gravedad del juego problemático (PGSI)
Periodo de tiempo: [1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
[1] 3 meses después del inicio (solo para supervisores), [2] 12 meses después del inicio y [3] 24 meses después del inicio.
|
Colaboradores e Investigadores
Aquí es donde encontrará personas y organizaciones involucradas en este estudio.
Patrocinador
Colaboradores
Investigadores
- Investigador principal: Per Carlbring, Professor, Stockholm University
Publicaciones y enlaces útiles
La persona responsable de ingresar información sobre el estudio proporciona voluntariamente estas publicaciones. Estos pueden ser sobre cualquier cosa relacionada con el estudio.
Fechas de registro del estudio
Estas fechas rastrean el progreso del registro del estudio y los envíos de resultados resumidos a ClinicalTrials.gov. Los registros del estudio y los resultados informados son revisados por la Biblioteca Nacional de Medicina (NLM) para asegurarse de que cumplan con los estándares de control de calidad específicos antes de publicarlos en el sitio web público.
Fechas importantes del estudio
Inicio del estudio (Actual)
23 de agosto de 2016
Finalización primaria (Actual)
30 de noviembre de 2017
Finalización del estudio (Actual)
30 de noviembre de 2017
Fechas de registro del estudio
Enviado por primera vez
3 de octubre de 2016
Primero enviado que cumplió con los criterios de control de calidad
4 de octubre de 2016
Publicado por primera vez (Estimar)
5 de octubre de 2016
Actualizaciones de registros de estudio
Última actualización publicada (Actual)
27 de enero de 2020
Última actualización enviada que cumplió con los criterios de control de calidad
23 de enero de 2020
Última verificación
1 de enero de 2020
Más información
Términos relacionados con este estudio
Palabras clave
Términos MeSH relevantes adicionales
Otros números de identificación del estudio
- Alna
Plan de datos de participantes individuales (IPD)
¿Planea compartir datos de participantes individuales (IPD)?
NO
Esta información se obtuvo directamente del sitio web clinicaltrials.gov sin cambios. Si tiene alguna solicitud para cambiar, eliminar o actualizar los detalles de su estudio, comuníquese con register@clinicaltrials.gov. Tan pronto como se implemente un cambio en clinicaltrials.gov, también se actualizará automáticamente en nuestro sitio web. .