- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT02925286
Effetti di un programma di prevenzione sul posto di lavoro per il gioco d'azzardo problematico (Alna)
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
C'è una notevole lacuna di conoscenza per quanto riguarda l'efficacia della prevenzione del problema del gioco d'azzardo negli ambienti di lavoro. Allo stesso tempo, questa conoscenza è ampiamente richiesta sia dai ricercatori che dalle agenzie governative. La valutazione dei programmi di prevenzione è importante sia in una prospettiva di salute pubblica che per le organizzazioni che investono in interventi preventivi per il gioco d'azzardo problematico negli spazi di lavoro e il presente studio mira a contribuire con la conoscenza dei potenziali effetti di tale intervento.
Lo scopo di questo studio è determinare gli effetti di un programma di prevenzione sul posto di lavoro per quanto riguarda il gioco d'azzardo problematico, su una varietà di risultati. Gli autori ipotizzano che il programma porterà a differenze in:
- Un cambiamento nelle abitudini di gioco tra colleghi e dirigenti
- Che un minor numero di lavoratori e dirigenti segnalerà il problema del gioco d'azzardo
- Che i dirigenti che partecipano all'intervento riferiranno di essere più fiduciosi nella gestione del gioco d'azzardo e del gioco d'azzardo problematico sul posto di lavoro
- Che i dirigenti che partecipano all'intervento riferiranno una maggiore propensione a impegnarsi in una conversazione con un dipendente quando sorgono sospetti o preoccupazioni per il problema del gioco d'azzardo
- Che il numero di azioni per aiutare i dipendenti con problemi di gioco d'azzardo o altri tipi di uso dannoso aumenterà tra le organizzazioni che partecipano all'intervento.
- Un aumento delle conoscenze dei dipendenti su quale tipo di supporto in materia di gioco d'azzardo o dipendenza è disponibile sul posto di lavoro e dove trovarlo.
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
Accetta volontari sani
Sessi ammissibili allo studio
Descrizione
Criteri di inclusione del programma:
- Per poter partecipare al programma sul posto di lavoro, il partecipante deve essere attualmente impiegato come manager in una delle organizzazioni che parteciperanno allo studio
Criteri di esclusione:
-
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Prevenzione
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Sperimentale: Gruppo di intervento
Cinque organizzazioni otterranno l'intervento durante l'autunno/inverno 2016.
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Il gruppo di intervento riceverà un programma di prevenzione del gioco d'azzardo che include la generazione e l'attuazione di politiche e l'educazione sulla dipendenza e sul gioco d'azzardo.
La durata totale del programma sarà di circa 14 ore.
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Nessun intervento: Gruppo in lista d'attesa
Cinque organizzazioni saranno in lista d'attesa per 12 mesi e poi riceveranno l'intervento.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Lasso di tempo |
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Domanda del sondaggio sull'inclinazione percepita dai supervisori ad avviare una conversazione con un dipendente quando sorge preoccupazione o sospetto di gioco d'azzardo problematico o altro uso dannoso.
Lasso di tempo: Variazione dal basale a: [1] 3 mesi dopo il basale, [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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Variazione dal basale a: [1] 3 mesi dopo il basale, [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Domande del sondaggio sulle frequenze di gioco di supervisori e lavoratori
Lasso di tempo: [1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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Frequenze di gioco online/offline negli ultimi 1 e 12 mesi.
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[1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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Domande del sondaggio sulla conoscenza delle politiche attuali e su dove cercare aiuto
Lasso di tempo: [1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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[1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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Domande del sondaggio riguardanti la preoccupazione o l'azione per aiutare i colleghi
Lasso di tempo: [1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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[1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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Domanda del sondaggio riguardante la conoscenza se i colleghi giocano d'azzardo durante il lavoro
Lasso di tempo: [1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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[1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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L'indice di gravità del gioco d'azzardo problematico (PGSI)
Lasso di tempo: [1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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[1] 3 mesi dopo il basale (solo supervisori), [2] 12 mesi dopo il basale e [3] 24 mesi dopo il basale.
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Collaboratori
Investigatori
- Investigatore principale: Per Carlbring, Professor, Stockholm University
Pubblicazioni e link utili
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Inizio studio (Effettivo)
Completamento primario (Effettivo)
Completamento dello studio (Effettivo)
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Stima)
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Parole chiave
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
- Alna
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