Tehohoitoyksiköille ominaisen stressiasteikon rakentaminen ja validointi: Havaitut stressitekijät tehohoitoyksiköissä (PS-ICU) (PS-ICU)

Tehohoitoyksiköt hoitavat potilaat, joilla on vakavia patologisia tiloja, joihin liittyy välitön elintärkeä riski hätätilanteessa. Niiden hoito vaatii laajaa inhimillisten keinojen koordinointia ja joskus monimutkaisten toimenpiteiden ja teknisten keinojen käyttöä. Lisäksi omaishoitajat kohtaavat potilaiden ja heidän perheidensä äärimmäisiä tilanteita selviytyessään kuolemasta, sairaudesta, kivusta ja epävarmuudesta (Weibel et al., 2003).

Tässä yhteydessä tehohoidolle on ominaista lukuisia stressitekijöitä, joilla voi olla psykologisia seurauksia ammattilaisille ja heidän tehokkuudelleen työssä (Donchin, 2002; Tummers et al., 2002).

Lukuisissa tutkimuksissa havaittu stressi on osoittautunut paremmin ennakoivaksi yksilön myöhempää terveydentilaa kohtaan kuin todellinen stressi (Consoli et al., 2001). Tarkemmin sanottuna kirjoittajat ovat osoittaneet koetun stressin vaikutuksen mielenterveyteen (Ramirez et al., 1996b), psyykkiseen terveyteen (Chang et al., 2007), burnoutiin (Bourbonnais et al., 1999), tyytymättömyyteen työhön (Golbasi et al. al., 2008), poissaolot (Hackett & Bycio, 1996), liikevaihto (Hayes et al., 2006) ja viime aikoina hoidon turvallisuus (Endacott, 2012).

Koetun stressin tekijöiden tunnistaminen on tärkeää mielenterveyden työssä ja hoitoturvan kannalta. Koettua stressiä koskevat tutkimukset ovat mahdollistaneet ammattikohtaisten stressiasteikkojen laatimisen (Borteyrou et al., 2013), joiden tavoitteena on olla mahdollisimman lähellä ammattilaisten kokemusta. Tietojemme mukaan teho-osastojen stressiasteikkoa ei kuitenkaan ole julkaistu.

Tämän tutkimuksen tavoitteena on rakentaa ja validoida kansainvälinen ammattihenkilöstön kokeman stressin asteikko tehohoitoyksiköille: PS-ICU Scale (Perceived Stressors in Intensive Care Units). Toissijaiset tavoitteet: Tunnistaa koetun stressin tekijät, jotka vaikuttavat mielenterveyteen, työtyytyväisyyteen ja hoidon laatuun. Mittaa kulttuurin ja organisaation ulottuvuuksien vaikutusta koettuun stressiin tehohoidossa kussakin maassa. Mittaa sosio-demografisten muuttujien vaikutusta koettuun stressiin. Mittaa selviytymiskykyjen vaikutusta koettuun stressiin.