Determinanti della qualità della vita lavorativa degli infermieri psichiatrici e rilievo sulla qualità delle cure (DETERQVT)

Il benessere psicologico sul lavoro è un importante problema di salute pubblica. Il numero di persone in malattia in uscita dagli ospedali è aumentato del 10% in cinque anni e il costo medio dell'assenteismo è di circa 3000 euro per agente all'anno. Questi cambiamenti sono associati all'aumento del turnover degli infermieri, sollevando così la questione del suo impatto sulla qualità dell'assistenza. La sofferenza psicologica sul lavoro è una delle principali determinanti dell'intenzione di partire per gli infermieri. Gli investigatori ipotizzano che un miglioramento della qualità della vita lavorativa degli infermieri potrebbe consentire una maggiore fidelizzazione, una maggiore motivazione degli infermieri e una maggiore attrattività all'interno dell'istituzione. Tra le pubblicazioni sul benessere psicologico sul lavoro, poche si sono interessate agli aspetti strutturali dell'organizzazione dell'assistenza e in particolare alle variabili proprie degli stessi caregiver, come la qualità della vita sul lavoro. Tuttavia, gli studi condotti nell'industria mostrano legami significativi e positivi tra la qualità della vita sul lavoro e le prestazioni sul lavoro. Appare quindi opportuno identificare i fattori suscettibili di determinare un miglioramento della qualità della vita lavorativa degli infermieri psichiatrici e determinare gli elementi che possono contribuire a rafforzarlo. Inoltre, sembra che il campo della psichiatria possa costituire un campo ideale di sperimentazione. I team di psichiatria trattano pazienti con condizioni croniche, gravi e invalidanti, che sono soggetti a un significativo stigma sociale, ed espongono gli infermieri a un alto tasso di burnout. Anche l'organizzazione dell'assistenza psichiatrica è multidisciplinare. Le diverse procedure assistenziali consentono ai caregiver di svolgere attività che prevedono una partecipazione più o meno significativa al processo decisionale. Inoltre, lo studio delle determinanti della qualità della vita sul lavoro tra gli infermieri psichiatrici sembra essere un obiettivo importante al fine di implementare azioni per rafforzare il benessere psicologico sul lavoro, e quindi ridurre il turnover e migliorare la qualità dell'assistenza.

L'obiettivo principale è identificare i fattori individuali, organizzativi e gestionali che possono spiegare i cambiamenti nella qualità della vita lavorativa degli infermieri psichiatrici.

Studiare il legame tra i cambiamenti nella qualità della vita lavorativa degli infermieri e la qualità dell'assistenza fornita ai pazienti.

Studiare gli effetti di un cambiamento della qualità della vita lavorativa degli infermieri sul turnover.