Ottimizzazione BASE (BASIS R34)
Ottimizzazione di convinzioni e atteggiamenti per un'implementazione di successo nelle scuole (BASIS).
Panoramica dello studio
Stato
Stato
Condizioni
Condizioni
Intervento / Trattamento
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Sebbene le pratiche basate sull’evidenza (EBP) siano state ampiamente sviluppate, non sono ampiamente utilizzate negli ambienti scolastici, dove fino all’80% dei giovani riceve servizi di salute mentale. Ciò si traduce in un impatto ridotto sulla salute mentale dei giovani. Il progetto mira a testare la versione online della strategia efficiente ed efficace denominata BASIS per migliorare la qualità dell'EBP concentrandosi sui processi a livello individuale, integrando gli approcci al cambiamento organizzativo.
La strategia applica la Teoria del Comportamento Pianificato (TPB) per influenzare i comportamenti chiave dei fornitori, come atteggiamenti, norme soggettive e controllo comportamentale percepito, che sono fondamentali per l'adozione e la fedeltà dell'EBP. Studi preliminari su BASIS hanno riscontrato cambiamenti significativi nella teoria chiave dei meccanismi di comportamento pianificato (ad esempio, atteggiamenti, controllo comportamentale percepito e norme sociali) e un maggiore impegno nella consultazione post-formazione tra i medici scolastici, supportando l’implementazione di strategie sociali basate sull’evidenza. pratiche emotivo-comportamentali. Affrontando i meccanismi intrapersonali che guidano le decisioni degli operatori, lo studio mira a migliorare i risultati dell’implementazione negli ambienti scolastici.
L'obiettivo di questo studio pilota è testare l'impatto dell'eBASIS ottimizzato in uno studio randomizzato e controllato (RCT). Coerentemente con l’IQM di IMPACT, lo studio testa gli effetti di eBASIS sulla fedeltà del trattamento e sui risultati dei giovani, rispetto a un controllo fornito digitalmente (N = 32 medici; 96 clienti). Al centro dell'indagine sarà una EBP (terapia cognitivo comportamentale Plus) consolidata, che i partecipanti idonei saranno già iscritti per ricevere.
Tipo di studio
Tipo di studio
Iscrizione (Stimato)
Iscrizione
Fase
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Contatto studio
Contatto studio
- Nome: Aaron Lyon, PhD
- Numero di telefono: 206-221-8604
- Email: lyona@uw.edu
Backup dei contatti dello studio
- Nome: Maria Hugh, PhD
- Numero di telefono: 785-864-1143
- Email: mariahugh@ku.edu
Luoghi di studio
-
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Washington
-
Seattle, Washington, Stati Uniti, 98115
- Reclutamento
- University of Washington
-
Investigatore principale:
- Aaron Lyon, PhD
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Contatto:
- Aaron Lyon, PhD
- Numero di telefono: 206-221-8604
- Email: lyona@uw.edu
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Contatto:
- Maria Hugh, PhD
- Numero di telefono: 785-864-1143
- Email: mariahugh@ku.edu
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criteri di inclusione:
- Operatore di salute mentale che trascorre 2 ore o più fornendo supporto in ambito scolastico
- Registrato per ricevere la formazione CBT+ dall'Iniziativa EBP dello Stato WA
Criteri di esclusione:
- Nessuno
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Ricerca sui servizi sanitari
- Assegnazione: Randomizzato
- Modello interventistico: Assegnazione parallela
- Mascheramento: Separare
Numero di armi
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / ArmGruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / TrattamentoIntervento / Trattamento |
|---|---|
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Sperimentale: eBASIS
eBASIS è una strategia di implementazione online, ottimizzata e indipendente dalla pratica basata sull'evidenza che affronta la componente comportamentale spesso mancante nella formazione e nella consultazione pratica standard basata sull'evidenza.
Si riferisce alla motivazione prima e alla volizione dopo la formazione pratica basata sull’evidenza e mira alle intenzioni comportamentali migliorando gli atteggiamenti, le norme soggettive e l’autoefficacia.
La strategia di implementazione è progettata per essere consegnata nella fase di preparazione/adozione immediatamente prima dell'implementazione dell'azione nel modello EPIS.
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eBASIS è una strategia di implementazione online, ottimizzata e indipendente dalla pratica basata sull'evidenza che affronta la componente comportamentale spesso mancante nella formazione e nella consultazione pratica standard basata sull'evidenza.
Si riferisce alla motivazione prima e alla volizione dopo la formazione pratica basata sull’evidenza e mira alle intenzioni comportamentali migliorando gli atteggiamenti, le norme soggettive e l’autoefficacia.
La strategia di implementazione è progettata per essere consegnata nella fase di preparazione/adozione immediatamente prima dell'implementazione dell'azione nel modello EPIS.
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Comparatore placebo: eControllo dell'attenzione
eAC è un controllo online per eBASIS.
I fornitori assegnati a eAttention Control (eAC) riceveranno esperienze pre e post-formazione progettate per rispecchiare quelle ricevute in eBASIS.
Queste esperienze di formazione saranno erogate sulla stessa piattaforma e avranno all'incirca la stessa durata di eBASIS, ma non conterranno alcun contenuto eBASIS o meccanismi di cambiamento.
L’esperienza pre-formazione eAC definirà, descriverà e sosterrà l’implementazione di pratiche basate sull’evidenza nelle scuole.
I contenuti di eAC saranno didattici simili a quelli di una tipica formazione di sviluppo professionale per i fornitori.
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eAC è un controllo online per eBASIS.
I fornitori assegnati a eAttention Control (eAC) riceveranno esperienze pre e post-formazione progettate per rispecchiare quelle ricevute in eBASIS.
Queste esperienze di formazione saranno erogate sulla stessa piattaforma e avranno all'incirca la stessa durata di eBASIS, ma non conterranno alcun contenuto eBASIS o meccanismi di cambiamento.
L’esperienza pre-formazione eAC definirà, descriverà e sosterrà l’implementazione di pratiche basate sull’evidenza nelle scuole.
I contenuti di eAC saranno didattici simili a quelli di una tipica formazione di sviluppo professionale per i fornitori.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Scala di attitudine alla pratica basata sull'evidenza (EBPAS)
Lasso di tempo: Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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La scala di attitudine alla pratica basata sull'evidenza è una misura composta da 15 item che cattura l'atteggiamento del fornitore nei confronti delle pratiche basate sull'evidenza.
È costituita da sottoscale 1) attrattiva dell’EBP, 2) apertura alla nuova EBP, 3) probabilità di adottare una pratica basata sull’evidenza e 4) divergenza percepita tra le pratiche attuali e quelle basate sull’evidenza.
I punteggi per le sottoscale vanno da 0 (per niente) a 4 (in misura molto elevata).
Il punteggio più alto equivale ad un migliore atteggiamento nei confronti dell’EBP.
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Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Norme soggettive
Lasso di tempo: Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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La scala delle norme soggettive si basa sulla teoria del comportamento pianificato (TBP) che consiste di due sottoscale di norme soggettive relative all'implementazione: norme descrittive e norme ingiuttive.
Ciascuna sottoscala comprende quattro item con punteggio compreso tra -3 e 3, con punteggi positivi che riflettono norme più descrittive e ingiuntive.
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Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Aspettative di risultato
Lasso di tempo: Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Le aspettative di risultato sono una misura univoca che valuta la visione del fornitore del risultato dell'implementazione della pratica basata sull'evidenza come positiva o negativa.
Il punteggio varia da 0, totalmente in disaccordo, a 4, totalmente d'accordo.
Più alto è il punteggio, più positiva è l'aspettativa di risultato del fornitore.
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Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Autoefficacia dell'azione
Lasso di tempo: Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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La scala di autoefficacia dell'azione è una versione modificata della scala di autoefficacia dell'insegnante utilizzata per valutare la fiducia e l'autoefficacia dell'operatore nell'utilizzo di una determinata pratica basata sull'evidenza.
Si tratta di una misura composta da 4 item con un punteggio che va da 1, molto falso, a 7, molto vero.
Più alto è il punteggio, maggiore è la fiducia che l'operatore ha nella propria capacità di iniziare a utilizzare la pratica basata sull'evidenza.
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Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Autoefficacia nel mantenimento
Lasso di tempo: immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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La misura dell'autoefficacia di mantenimento viene utilizzata per valutare la fiducia e l'autoefficacia dell'operatore nel continuare a utilizzare la pratica basata sull'evidenza.
È una misura a un item con un punteggio che va da 1, molto falso, a 7, molto vero.
Più alto è il punteggio, maggiore è la fiducia che l'operatore ha nella propria capacità di continuare a utilizzare la pratica basata sull'evidenza.
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immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Bisogni percepiti
Lasso di tempo: Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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I bisogni percepiti sono una misura composta da 1 elemento che valuta se devono migliorare le proprie capacità nel supportare la salute mentale degli studenti.
I punteggi sono 0-no, 1-non lo so e 3-sì.
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Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Intenzione modificata di implementare la scala (MIIS)
Lasso di tempo: Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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La scala delle intenzioni modificate di implementazione viene utilizzata per comprendere l'intenzione di un fornitore di implementare una determinata pratica basata sull'evidenza.
L'indagine comprende 5 elementi e il punteggio varia da -3, totalmente in disaccordo, a 3, totalmente d'accordo.
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Riferimento, immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Scala di usabilità dell'intervento (IUS)
Lasso di tempo: immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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L'Intervention Usability Scale (IUS) è una scala a 10 termini che valuta l'usabilità della pratica basata sull'evidenza.
Il punteggio varia da 0, totalmente in disaccordo, a 4, totalmente d'accordo.
Il punteggio più alto indica che il fornitore ritiene che la pratica basata sull’evidenza sia più facile da usare.
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immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Piano d'azione
Lasso di tempo: immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Il piano d'azione è una misura unica per valutare se l'ente erogatore ha in atto un piano d'azione per implementare una pratica basata sull'evidenza.
Il punteggio varia da 0, nessuno è a posto, a 3, tutti sono a posto.
Più alto è il punteggio, più il fornitore ha pianificato l'implementazione della pratica delle prove.
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immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Piano di adattamento
Lasso di tempo: immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Il piano di coping è una misura unica per valutare se l'operatore ha trovato soluzioni per superare eventuali problemi che deve affrontare durante l'implementazione della pratica basata sull'evidenza.
Il punteggio varia da 0, nessuno è a posto, a 3, tutti sono a posto.
Più alto è il punteggio, più il fornitore ha pianificato l'implementazione della pratica delle prove.
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immediatamente dopo l'allenamento, 2 settimane dopo l'allenamento, 1 mese dopo l'allenamento, 2 mesi dopo l'allenamento, 3 mesi dopo l'allenamento
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Misure di risultato secondarie
Misure di risultato secondarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
|---|---|---|
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Scala di leadership nell'implementazione scolastica (S-ILS)
Lasso di tempo: 2 settimane dopo l'allenamento
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La School Implementation Leadership Scale (SILS) è una scala di 25 item che valuta il grado in cui si ritiene che il leader di una scuola si impegni in otto comportamenti specifici che supportano l'implementazione dell'EBP completata sia dai presidi che dagli educatori.
Le otto sottoscale includono: 1) di supporto; 2) perseverante; 3) comunicazione; 4) proattivo; 5) disponibilità; 6) informato; 7) visione/missione; e 8) leadership distribuita.
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2 settimane dopo l'allenamento
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Scala climatica di implementazione scolastica (S-ICS)
Lasso di tempo: 2 settimane dopo l'allenamento
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La School Implementation Climate Scale (SICS) è una scala composta da 21 elementi per la percezione condivisa di presidi ed educatori delle politiche, pratiche e procedure previste, premiate e supportate.
Le sei sottoscale includono: 1) focus sugli EBP; 2) supporto educativo per gli EBP; 3) riconoscimento degli EBP; 4) utilizzo dei dati a supporto degli EBP; 5) supporti esistenti per fornire EBP; e 6) integrazione degli EBP.
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2 settimane dopo l'allenamento
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Sponsor
Collaboratori
Collaboratori
Investigatori
Investigatori
- Investigatore principale: Aaron Lyon, PhD, University of Washington
Studiare le date dei record
Studia le date principali
Inizio studio (Effettivo)
Inizio studio
Completamento primario (Stimato)
Completamento primario
Completamento dello studio (Stimato)
Completamento dello studio
Date di iscrizione allo studio
Primo inviato
Primo inviato
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo inviato che soddisfa i criteri di controllo qualità
Primo Inserito (Effettivo)
Primo Inserito
Aggiornamenti dei record di studio
Ultimo aggiornamento pubblicato (Effettivo)
Ultimo aggiornamento pubblicato
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo aggiornamento inviato che soddisfa i criteri QC
Ultimo verificato
Ultimo verificato
Maggiori informazioni
Termini relativi a questo studio
Termini MeSH pertinenti aggiuntivi
Altri numeri di identificazione dello studio
Altri numeri di identificazione dello studio
- STUDY00021393
- 5P50MH126219-04 (Sovvenzione/contratto NIH degli Stati Uniti)
Piano per i dati dei singoli partecipanti (IPD)
Hai intenzione di condividere i dati dei singoli partecipanti (IPD)?
Informazioni su farmaci e dispositivi, documenti di studio
Studia un prodotto farmaceutico regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
Studia un dispositivo regolamentato dalla FDA degli Stati Uniti
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