- ICH GCP
- Registro degli studi clinici negli Stati Uniti
- Sperimentazione clinica NCT06849141
L'effetto del programma di rafforzamento delle prestazioni del ruolo sulle prestazioni adattive e sulla competenza degli infermieri
L'effetto del programma di rafforzamento delle prestazioni del ruolo basato sul modello di adattamento Roy sulla performance adattiva e sulla competenza degli infermieri che lavorano nelle unità pandemiche
Panoramica dello studio
Stato
Condizioni
Intervento / Trattamento
Descrizione dettagliata
Tipo di studio
Iscrizione (Effettivo)
Fase
- Non applicabile
Contatti e Sedi
Luoghi di studio
-
-
Konyaalti
-
Antalya, Konyaalti, Tacchino, 07070
- Akdeniz University Hospital
-
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Criteri di partecipazione
Criteri di ammissibilità
Età idonea allo studio
- Bambino
- Adulto
- Adulto più anziano
Accetta volontari sani
Descrizione
Criteri di inclusione:
- Lavorare come infermiera nelle cliniche pandemiche, unità di terapia intensiva pandemica o l'area arancione del pronto soccorso,
- Avere un punteggio di competenza in media al di sotto di 26 a seguito di misurazioni effettuate con la scala di competenza infermieristica,
- Accettare di partecipare alla ricerca per iscritto e verbalmente,
- Accettando di partecipare a tutte le sessioni del programma di performance di ruolo. -
Criteri di esclusione:
• È stato determinato che la persona sta continuando un programma di terapia per far fronte ai problemi che ha avuto a causa del lavoro durante la pandemia. -
Piano di studio
Come è strutturato lo studio?
Dettagli di progettazione
- Scopo principale: Altro
- Assegnazione: N / A
- Modello interventistico: Assegnazione di gruppo singolo
- Mascheramento: Nessuno (etichetta aperta)
Armi e interventi
Gruppo di partecipanti / Arm |
Intervento / Trattamento |
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Sperimentale: Gli infermieri che sono stati implementati "Ruol Performance Strenghthening Program (RPSP)"
Nell'ambito dello studio di tesi di dottorato, il "Programma di potenziamento delle prestazioni del ruolo (RPGP), un programma di psicoeducazione individuale prodotto nel quadro degli elementi di approccio cognitivo comportamentale e basato sul modello di adattamento Roy, è stato applicato a 10 infermieri.
Ogni infermiera è stata lavorata individualmente.
Le sessioni sono state condotte online o faccia a faccia, al momento e al luogo preferiti dagli infermieri, una volta alla settimana.
Il programma consisteva in 6 sessioni.
Ogni sessione è durata in media 45-90 minuti.
Tuttavia, la durata di ogni sessione potrebbe essere estesa in base alle esigenze degli infermieri.
Dopo l'applicazione, una settimana dopo sono state effettuate misurazioni post-azione e sono state effettuate misurazioni di follow-up quattro settimane dopo.
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Questo intervento è stato sviluppato dal ricercatore nell'ambito della sua tesi di dottorato.
L'intervento è un programma di psicoeducazione individuale; È stato scritto e strutturato nel quadro della terapia cognitiva comportamentale, basata sul modello di adattamento Roy.
L'intervento è stato strutturato sull'idea di potenziare gli infermieri che lavorano nelle unità pandemiche.
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Cosa sta misurando lo studio?
Misure di risultato primarie
Misura del risultato |
Misura Descrizione |
Lasso di tempo |
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Segnamento al di sotto di 26 sulla "scala delle competenze infermieristiche"
Lasso di tempo: Tutti i dati quantitativi e qualitativi della prima fase della ricerca sono stati raccolti in circa 8 settimane.
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I moduli quantitativi di raccolta dei dati sono stati dati per la prima volta a 54 infermieri dal ricercatore e raccolti. Dopo che i punteggi ottenuti da queste forme sono stati raccolti e mediati, sono stati selezionati 42 infermieri che hanno ricevuto meno di 26 punti dalla scala delle competenze infermieristiche. Ottenere meno di 25 punti dalla scala delle competenze infermiere è un indicatore di basso livello di competenza. I livelli di competenza degli infermieri sono stati misurati con una scala analogica visiva (VAS) che va da 0 a 100 punti. I punteggi inferiori a 25 indicano "bassa competenza"; I punteggi tra 25 e 49 indicano "competenza leggermente buona"; I punteggi tra 50 e 75 indicano "buone competenze"; E i punteggi superiori a 75 indicano "un'ottima competenza". |
Tutti i dati quantitativi e qualitativi della prima fase della ricerca sono stati raccolti in circa 8 settimane.
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Collaboratori e investigatori
Sponsor
Collaboratori
Investigatori
- Direttore dello studio: İlhan Günbayı, Prof. Dr., Akdeniz University Faculty of Education, Department of Educational Sciences
Pubblicazioni e link utili
Pubblicazioni generali
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