安全衛生の向上：法執行部門の強化 (SHIELD)

4 つのチームによる 3 か月のパイロット研究の後、介入の前向きのクラスター化ランダム化 2 年間評価 (介入 40 件と検査のみの対照 40 件) のために、LEO ワークグループの 14 地区と 80 チーム (約 470 人の参加者) を登録します。 -コンディションチーム)。 参加者はベースライン、12、24時に評価されます。 主な研究目的は次のとおりです。 1) ピア主導のチームベースの職業的健康プログラムである SHIELD 介入のランダム化対照有効性試験を実施し、その行動的および職業的結果を評価する。 2) LEO 対象者の特定の介入への曝露から連鎖する変数間の関係を判断する。行動の変化と職業上の成果に対する媒介変数の変化に対する要素、および 3) この LEO 職場の健康増進プログラムの経済的利益を決定するためにコスト分析を実行します。

この介入には、スクリプト化されたピアティーチングの対話型カリキュラムが含まれており、チームの通常の作業時間活動に組み込まれた週 12 回の 1 時間のセッションとして提供され、12 か月後に 4 回のフォローアップ ブースター セッションが行われます。 カリキュラムは、理解力と健全な意思決定スキルを構築し、チームメイトの社会的サポートを生み出すように設計されています。その内容と範囲は、チームビルディング、家族サポート、心理的健康の領域における LEO のニーズへの適応とともに、消防士の核となるライフスタイル活動を反映しています。

参加者の評価には、確立された調査手段、生理学的測定、および個人、対人および組織レベルでの結果および潜在的な媒介変数に関する選択された実験室パラメーターが含まれます。 介入の実施と忠実度が評価されます。 マルチレベルおよび潜在成長モデリングと媒介分析を使用して、結果と変数間の関係を評価します。 提案が完了すると、LEO 向けの証拠に基づいた輸出可能な労働安全衛生プログラムが作成されます。 その重要なコンポーネントが定義され、その利点が明確に決定されます。