同僚を気遣う医師の態度と感情: ピカルディにおける質的研究 (ATTRESMED)

病気の医師は患者とは別です。 彼の処方箋の権利と記号学の知識は、彼を簡単に自己治療に導きます。 彼の職業に関連したいくつかの要因も、治療の遅れにつながる可能性があります。フォローアップを計画するのに適合しないスケジュールでの過労、リベラルな医師にとって予防や産業医学へのアクセスの悪さだけでなく、謙虚で病気であること（特に不適格であること）を恥じていることです。癒すために）。 現在、医師の燃え尽き症候群、依存症、精神病理に関する専門センターや特別なトレーニングコースが設立されつつあります。

同僚の世話をするということは、知識や医学用語の共有といった特定の特殊性を暗示しているようにも思えます。 医師と患者の関係は簡単に見えるかもしれませんが、役割の混乱を招き、曖昧さを生み出す可能性もあります。 この場合、医師は医師と患者の距離が近すぎて客観性を維持できず、適切に治療できない可能性があります。 同様に、医療知識、コミュニケーション技術、または信頼構築を共有することによって信頼関係が変化する可能性があり、その結果、それらの有効性が失われる可能性があります。

この医師と介護者の関係は、治療を受ける側の観点から見ると困難であることを示す定性的研究の対象となっています。 同僚を気遣う医師の感情や態度は、依然としてほとんど研究されていない分野です。 研究仮説は、この関係には特異性があるというものです。