香港の職場における禁煙プログラム (フェーズ III)

この研究は 2 つのフェーズに分かれます。 フェーズ I は、職場での禁煙促進に関する雇用主の知識、態度、実践を調査するために、香港の企業を対象とした大規模な横断調査です。 第 II 相は、被験者の喫煙行動、喫煙に関する知識、禁煙サービスの満足度を評価するための禁煙介入の有効性を評価するランダム化比較試験です。 研究者らは、健康教育、ソーシャルメディア、電話によるフォローアップなどの介入パッケージが禁煙率の上昇や喫煙行動のその他の変化を引き起こすかどうか知りたいと考えている。 研究者らはまた、電話フォローアップを通じて対象者の喫煙状況を定期的に監視し、禁煙政策に関する会社の実践を理解するとともに、介入の結果を評価する予定だ。

この研究の主な成果は、26週間の追跡調査で参加喫煙者の自己申告による7日間ポイント有病率禁煙率を測定することである。 二次アウトカムには、参加した喫煙者の (i) 52 週間の追跡調査における自己報告の減少率が含まれます。 (ii) 26 週間および 52 週間の追跡調査時に自己報告された禁煙の試み。 (iii) 26 週間および 52 週間の追跡調査における自己報告の減少率。 (iv) ソーシャルメディア介入への関与。

上記の結果のデータは、研究者による電話インタビュー（追跡調査）を通じて収集されます。 記述統計は、(1) 従業員および喫煙従業員の総数を含む参加者の基本情報を測定するために使用されます。 (2) 雇用主・管理職の喫煙に関する知識。 (3) 雇用主・管理職の禁煙に対する考え方。 (4) 企業の禁煙に関する取り組み。 ロジスティック回帰、線形回帰、およびスピアマン相関係数を使用して、企業の禁煙方針と雇用主/管理スタッフの知識と態度との関係を調査します。 カイ二乗と t 検定もグループ間の禁煙率を比較するために使用され、ロジスティック回帰は禁煙を予測するために使用されます。 データは、IBM SPSS バージョン 23 を使用して入力および分析されます。