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チームメンバーの役割の認識を向上させる手段としての学部看護教育におけるシミュレーショントレーニング (SBAR)

2015年5月26日 更新者:Marta Raurell-Torredà、Universitat de Girona

学部看護学生がチームメンバーの役割を理解し、医療チームのコミュニケーションを改善するのに役立つ手段として、SBAR (状況-背景-評価-推奨) チェックリストの使用を評価するための研究

研究者の仮説に基づいて、SBAR ワークシートを学部生の看護学生のトレーニングに組み込むことで、学際的なチームで働く能力が向上します。研究者は、SBAR を導入することで、学生の自分の役割と他の人の役割に関する知識が向上するかどうかを評価します。チーム (医学生) 間のコミュニケーションを強化し、患者の評価の質と、重篤な患者の世話をしている看護学生によって示される介入の質を高めます (忠実度の高いマネキン、ヒューマン ペイシェント シミュレーターで表されます)。

調査の概要

詳細な説明

介入グループに割り当てられた学生は、チームワーク スキル、チーム メンバー間のコミュニケーション、患者の安全との関係、役割と責任の配分方法、および SBAR ワークシートの使用方法に関する 1 時間の追加トレーニングを受けます。 コントロール グループの学生とこの情報を直接共有することを避けるため、トレーニング セッションのプレゼンテーションに使用される資料 (パワーポイント スライド、ビデオ、および SBAR ワークシート) は提供されません。

介入グループが提供したトレーニング

  1. 医療専門家の基本的能力 (Institute of Medicine, IOM, 2003) およびチームメンバーとして働くことの基本的能力 (Interprofessional Education Collaborative (IPEC))。 専門職連携実践のコア コンピテンシー。 2011年。 入手可能: http://www.aacn.nche.edu/education-resources/ipecreport.pdf)
  2. SBAR プロセスを使用した医師とのコミュニケーションに関するカイザー パーマネンテ ガイドラインに従って、SBAR (Situation-Background-Assessment-Recommendation) ワークシートを使用する。 http://fliptheclinic.org/wordpress/wp-content/uploads/community_uploads/1598/SBAR%20Guidelines%20Kaiser%20Permanente.pdf で入手できます。 2014 年 10 月 17 日アクセス):
  3. 重篤な患者のための学際的なケアチームの役割と責任の分配(気道管理、評価看護師/医師、投薬看護師、処置看護師、記録看護師)

2014~2015年度の臨床実習が予定されている日に、学生は模擬実験室に出頭します。 両方の研究部門のすべての学生は、ショック状態にある重篤な患者 (HPS) がいる救急部門を模倣した設定で、全米看護連盟によって検証されたケースを使用して、シミュレートされたシナリオに参加します。 3 人の看護学生と 1 人の医学生が各シナリオに介入します。 シナリオが、学生を導き、または行き詰まりに達した状況をリダイレクトするために追加の介入を必要とする場合、教授は緊急治療室の医師または看護監督者の役割を引き受ける準備ができています.

補完的なトレーニングを受けていない学生 (つまり、コントロール グループ) は、シミュレーション シナリオへの参加を求められるのを待つ間、介入グループとは別の研究室に移動します。

シナリオ開始の 10 分前に、各グループ (コントロールと介入) は、シミュレートされた患者の病歴に対応するドキュメントを受け取ります。 介入グループの学生は、補完的なトレーニングのために慣れ親しんでいる、印刷された SBAR ワークシートも持っています。 このワークシートは、シナリオに参加している教授と評価を行っている教授が、特定のシナリオに参加している研究部門をすぐに特定できないように、患者の病歴に関連する文書と混合されます。

教授は、封印された封筒で配布され、対応する研究部門 (介入、制御) に直接リンクされた番号が以前に割り当てられたコードに従って、シナリオをランダム化します。 封筒はシミュレーション実験室の施錠された箱に保管され、研究に関与していない教授によって臨床診療の毎日が開かれます。

サンプルサイズ 必要なサンプルを計算するために、同じ集団の以前の研究で観察された中央値の違いを考慮しました (Raurell-Torredà M、Olivet-Pujol J、Romero-Collado A、Malagon-Aguilera MC、Patiño-Masó、J、 Baltasar-Bagué A. ケースベースの学習とシミュレーション: 看護師の教育を強化するための便利なツール? 非ランダム化対照試験」。 J・ナーズ・スカラーシュ。 2014 年 10 月 25 日。土井: 10.1111/jnu.12113)。 標準化された中央値の差は 0.9 ポイントでした。 本研究で同じ差を得る目的で、両側検定で 0.05 のアルファ リスクと 20% 未満のベータ リスクを受け入れ、研究の各アームで推定サンプル サイズ 21 シナリオ。

統計分析 必要に応じてグループを比較するためにカイ二乗またはフィッシャー検定を使用して、質的変数を頻度およびパーセンテージとして表す。 量的変数は、分布の正規性に応じて、平均値と標準偏差 (SD) または中央値と四分位範囲 (P25-P75) が表示され、それぞれスチューデント t またはマンホイットニー U 検定を使用してグループが比較されます。 P 値 <0.05 は有意と見なされます。 すべての分析は、IBM SPSS Statistics (IBM Statistics®、Markham、ON、Canada) を使用して行われます。

シミュレーションに参加していない学生がどのように行動したかを予測することは不可能であるため、フォローアップへの損失は、治療の意図ではなく、プロトコルごとに管理されます。

研究の種類

介入

入学 (実際)

93

段階

  • 適用できない

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

14年歳以上 (大人、高齢者)

健康ボランティアの受け入れ

いいえ

受講資格のある性別

全て

説明

包含基準:

  • 必修科目「成人患者Ⅱ」の救急医療課題に合格
  • 臨床看護Ⅱや心理学の授業内容に関連したシミュレーションを取り入れた必修科目「手技と手順Ⅲ」の在学生

除外基準:

-参加するための署名されたインフォームドコンセントなし

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか?

デザインの詳細

  • 主な目的:ヘルスサービス研究
  • 割り当て:ランダム化
  • 介入モデル:並列代入
  • マスキング:トリプル

武器と介入

参加者グループ / アーム
介入・治療
実験的:SBAR ワークシートに関する教育
医療従事者間の情報交換を構築するために作成されたSBARワークシートの使用に関するトレーニング
介入グループは、ヒューマン ペイシェント シミュレーター (HPS) を使用したシミュレーション シナリオに参加する前に、チームワーク スキル、役割分担、SBAR ワークシートの使用について 1 時間のトレーニングを受けます。
介入なし:SBAR ワークシートに関する教育なし
対照群は、介入群も受けた学部看護学位カリキュラムに含まれる以上のチームワークスキルの事前トレーニングなしでシミュレーションに参加します。

この研究は何を測定していますか?

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
学部生の看護学生が自分の役割を特定し、他の医療専門家の役割を理解するのに役立つ手段として SBAR チェックリストの使用を評価するには (スキル レベルを評価する (KidSIM チーム パフォーマンス スケール)
時間枠:2 か月のデータ収集期間中、この目的のために検証された評価スケール (KidSIM チーム パフォーマンス スケール) を使用して、各研究アームのシミュレーション シナリオ中にスキル レベルの変化が測定されます。
この調査では、Sigalet らによって設計および検証された KidSIM チーム パフォーマンス スケールが使用されます。学部の看護、医学、理学療法の学位プログラムで使用するため。 KidSIM スケールには、役割に関する 5 つの項目と、コミュニケーションに関する 6 つの項目があります。
2 か月のデータ収集期間中、この目的のために検証された評価スケール (KidSIM チーム パフォーマンス スケール) を使用して、各研究アームのシミュレーション シナリオ中にスキル レベルの変化が測定されます。

二次結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
人間の患者シミュレーターを使用して学部看護学生の患者評価と介入スキルを向上させるための SBAR 機器の評価 (Wolf スケールを使用したスキルレベルの評価)
時間枠:2 か月のデータ収集期間中、この目的のために検証された評価スケール (Wolf) を使用して、各研究アームのシミュレーション シナリオ中にスキル レベルの変化が測定されます。
Wolf スケールは、非技術的スキル (批判的思考と患者の安全、コミュニケーション、評価、診断、および介入) を評価するために特別に設計されました。
2 か月のデータ収集期間中、この目的のために検証された評価スケール (Wolf) を使用して、各研究アームのシミュレーション シナリオ中にスキル レベルの変化が測定されます。

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

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捜査官

  • 主任研究者:Marta Raurell, RN, PhD、Universitat de Girona

出版物と役立つリンク

研究に関する情報を入力する責任者は、自発的にこれらの出版物を提供します。これらは、研究に関連するあらゆるものに関するものである可能性があります。

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始

2015年2月1日

一次修了 (実際)

2015年4月1日

研究の完了 (実際)

2015年5月1日

試験登録日

最初に提出

2014年11月4日

QC基準を満たした最初の提出物

2014年11月7日

最初の投稿 (見積もり)

2014年11月13日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (見積もり)

2015年5月27日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2015年5月26日

最終確認日

2015年5月1日

詳しくは

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

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