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高さ調節可能なワークステーションの設置がオフィス ワーカーに与える影響 職場の着席時間と生産性

2020年4月17日 更新者:Sheffield Hallam University

高さ調節可能なワークステーションの設置がデスクベースの労働者の職業上の座っている時間と職場の生産性に及ぼす影響

この研究の目的は、高さ調節可能なワークステーションがオフィス ワーカーの職業上の座っている時間と職場の生産性に及ぼす影響を調べることでした。 高さ調節可能なワークステーションを設置する前に、参加者の職場での活動 (座る、立つ、歩く) と生産性を測定しました。 次に、高さ調節可能なワークステーションを設置してから 4 週間後に、職場の活動と生産性を測定しました。 結果は、高さ調節可能なワークステーションを使用している間に介入を受けなかった対照群と比較されました。

調査の概要

詳細な説明

座りっぱなしの行動は、職場内のどこにでもあることがわかっており、座りっぱなしの行動が健康に悪影響を与えるため、座りっぱなしの行動を減らしたり中断したりする方法が研究され始めています。

高さ調節可能なワークステーションを職場に導入した介入は、座りっぱなしの行動を減らすことがわかっています。 一部の従業員と雇用主は、高さ調節可能なワークステーションを使用し、職場での座りがちな行動を減らそうとすると、職場の生産性が失われる可能性があることを懸念しています.

本研究では、高さ調節可能なワークステーションの設置が、デスクベースの労働者の職業上の座っている時間と職場の生産性に及ぼす影響を調べました。 職場での活動は、ActivPal 加速度計を使用して客観的に測定され、生産性は自己報告測定によって測定されました。 測定はベースライン時と、高さ調節可能なワークステーションを受け取ってから 4 週間後に行われました。

研究の種類

介入

入学 (実際)

31

段階

  • 適用できない

参加基準

研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。

適格基準

就学可能な年齢

18年~65年 (大人、高齢者)

健康ボランティアの受け入れ

いいえ

受講資格のある性別

全て

説明

包含基準:

  1. 18歳から65歳まで、
  2. ≥0.6 フルタイム相当の勤務、
  3. 仕事用の電話とインターネット付きのデスクトップ コンピューターへのアクセス、
  4. 妊娠していません、
  5. 試験中に1週間を超える予定の欠席がないこと、
  6. 椅子に縛られていない、または職業上の座っている時間を減らすことが不可能なような特別な障害がない、
  7. 既存の筋骨格障害がないこと。

除外基準:

-

研究計画

このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。

研究はどのように設計されていますか?

デザインの詳細

  • 主な目的:防止
  • 割り当て:ランダム化
  • 介入モデル:並列代入
  • マスキング:なし(オープンラベル)

武器と介入

参加者グループ / アーム
介入・治療
介入なし:コントロール
実験的:高さ調節可能なワークステーション
参加者は、高さ調節可能なワークステーションを 4 週間受け取りました

この研究は何を測定していますか?

主要な結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
職場の座りっぱなし時間の変化
時間枠:ベースライン (0 週間)、高さ調節可能なワークステーションの設置後 4 週間
参加者が職場で座っている時間 (分)。 これは、大腿部に装着した ActivPAL 加速度計を使用して測定されました。
ベースライン (0 週間)、高さ調節可能なワークステーションの設置後 4 週間

二次結果の測定

結果測定
メジャーの説明
時間枠
世界保健機関の健康と仕事のパフォーマンスアンケートを使用した職場欠勤の変化
時間枠:ベースライン (0 週間)、高さ調節可能なワークステーションの設置後 4 週間
世界保健機関の健康と仕事のパフォーマンスに関する質問票を使用して測定された、自己申告による絶対欠勤 (過去 7 日間に参加者が仕事を休んだ時間)。 これは参加者の契約時間に関連して計算されるため、負のスコアは参加者が契約よりも多く働いたことを示し、正のスコアは参加者が契約よりも多く働いたと報告したことを意味します。
ベースライン (0 週間)、高さ調節可能なワークステーションの設置後 4 週間
世界保健機関の健康と仕事のパフォーマンスに関する質問票を使用した職場でのプレゼンティーイズムの変化
時間枠:ベースライン (0 週間)、高さ調節可能なワークステーションの設置後 4 週間
世界保健機関の健康と仕事のパフォーマンスに関する質問票を使用して測定された、自己申告による絶対プレゼンティーズム (勤務時間中の従業員の生産性)。 パーセンテージが高いほど、参加者はより生産的であると感じました。 100% は、彼らが働いている間ずっと生産的であると感じたことを意味します。 プレゼンティーイズムは、病気やその他の健康状態の影響を受ける可能性があります。気分が悪い場合や背中に問題がある場合、仕事中の生産性が低下する可能性があります。
ベースライン (0 週間)、高さ調節可能なワークステーションの設置後 4 週間

協力者と研究者

ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。

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捜査官

  • 主任研究者:Simon H Till、Sheffield Hallam University

出版物と役立つリンク

研究に関する情報を入力する責任者は、自発的にこれらの出版物を提供します。これらは、研究に関連するあらゆるものに関するものである可能性があります。

研究記録日

これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。

主要日程の研究

研究開始

2013年12月1日

一次修了 (実際)

2015年11月1日

研究の完了 (実際)

2015年11月1日

試験登録日

最初に提出

2016年9月23日

QC基準を満たした最初の提出物

2016年10月12日

最初の投稿 (見積もり)

2016年10月13日

学習記録の更新

投稿された最後の更新 (実際)

2020年4月28日

QC基準を満たした最後の更新が送信されました

2020年4月17日

最終確認日

2020年4月1日

詳しくは

本研究に関する用語

その他の研究ID番号

  • SHU-AWS-RCT

この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。

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