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높낮이 조절 워크스테이션 설치가 직장인의 작업장 앉아있는 시간과 생산성에 미치는 영향 원문보기 KCI 원문보기 인용

2020년 4월 17일 업데이트: Sheffield Hallam University

높이조절 워크스테이션 설치가 사무직 근로자의 작업시간 및 작업 생산성에 미치는 영향 원문보기 KCI 원문보기 인용

본 연구의 목적은 높낮이 조절형 워크스테이션이 사무직 근로자의 직업적 앉아있는 시간과 작업장 생산성에 미치는 영향을 살펴보는 것이다. 높이 조절이 가능한 워크스테이션을 설치하기 전에 참가자의 작업장 활동(앉기, 서기, 걷기) 및 생산성을 측정했습니다. 작업장 활동과 생산성은 높이 조절식 워크스테이션을 설치한 지 4주 후에 측정되었습니다. 그 결과는 높이 조절이 가능한 워크스테이션이 있는 중재를 받지 않은 통제 그룹과 비교되었습니다.

연구 개요

상태

완전한

정황

개입 / 치료

상세 설명

좌식 행동은 직장 내에서 보편적인 것으로 밝혀졌으며 좌식 행위가 건강에 미치는 부정적인 결과로 인해 좌식 행위를 줄이고 방해하는 방법에 대한 연구가 시작되었습니다.

작업장에 높이 조절이 가능한 워크스테이션을 도입한 중재는 앉아서 하는 행동을 줄이는 것으로 밝혀졌습니다. 일부 직원과 고용주는 높이 조절이 가능한 워크스테이션을 사용하고 작업장에서 앉아 있는 행동을 줄이려고 하면 작업장 생산성이 저하될 수 있다고 우려합니다.

본 연구는 높이 조절식 워크스테이션 설치가 사무직 근로자의 직업적 앉아있는 시간과 작업장 생산성에 미치는 영향을 조사했습니다. 작업장 활동은 ActivPal 가속도계를 사용하여 객관적으로 측정되었고 생산성은 자가 보고 측정을 통해 측정되었습니다. 높이 조절이 가능한 워크스테이션을 받은 후 기준선과 4주 후에 측정이 이루어졌습니다.

연구 유형

중재적

등록 (실제)

31

단계

  • 해당 없음

참여기준

연구원은 적격성 기준이라는 특정 설명에 맞는 사람을 찾습니다. 이러한 기준의 몇 가지 예는 개인의 일반적인 건강 상태 또는 이전 치료입니다.

자격 기준

공부할 수 있는 나이

18년 (성인, 고령자)

건강한 자원 봉사자를 받아들입니다

아니

연구 대상 성별

모두

설명

포함 기준:

  1. 18세~65세,
  2. ≥0.6 정규직 근무,
  3. 인터넷이 연결된 직장 전화 및 데스크톱 컴퓨터에 대한 액세스,
  4. 임신 아님,
  5. 계획된 결석 없음 > 시험 기간 동안 > 1주,
  6. 의자에 묶여 있지 않거나 고유한 장애가 없어 직업상 앉아 있는 시간을 줄이는 것이 가능하지 않은 경우,
  7. 기존 근골격계 질환 없음.

제외 기준:

-

공부 계획

이 섹션에서는 연구 설계 방법과 연구가 측정하는 내용을 포함하여 연구 계획에 대한 세부 정보를 제공합니다.

연구는 어떻게 설계됩니까?

디자인 세부사항

  • 주 목적: 방지
  • 할당: 무작위
  • 중재 모델: 병렬 할당
  • 마스킹: 없음(오픈 라벨)

무기와 개입

참가자 그룹 / 팔
개입 / 치료
간섭 없음: 제어
실험적: 높이 조절이 가능한 워크스테이션
참가자들은 4주 동안 높이 조절이 가능한 워크스테이션을 받았습니다.
장치: 높이 조절이 가능한 워크스테이션

연구는 무엇을 측정합니까?

주요 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
직장 앉아 있는 시간의 변화
기간: 베이스라인(0주), 높이 조절 워크스테이션 설치 후 4주
참가자가 직장에서 앉아 있는 시간(분). 이것은 허벅지 착용 ActivPAL 가속도계를 사용하여 측정되었습니다.
베이스라인(0주), 높이 조절 워크스테이션 설치 후 4주

2차 결과 측정

결과 측정
측정값 설명
기간
세계보건기구 건강 및 업무 성과 설문지를 이용한 직장 결근의 변화
기간: 베이스라인(0주), 높이 조절 워크스테이션 설치 후 4주
세계보건기구 건강 및 업무 수행 설문지를 사용하여 측정한 자체 보고 절대 결근(참가자가 지난 7일 동안 결근한 시간). 이것은 참가자의 계약 시간과 관련하여 계산되므로 음수 점수는 참가자가 계약된 시간보다 적게 일했음을 나타내고 양수 점수는 참가자가 계약된 시간보다 더 많은 시간을 일했다고 보고했음을 의미합니다.
베이스라인(0주), 높이 조절 워크스테이션 설치 후 4주
세계보건기구 건강 및 업무 수행 설문지를 이용한 직장 프리젠티즘의 변화
기간: 베이스라인(0주), 높이 조절 워크스테이션 설치 후 4주
세계보건기구(WHO)의 건강 및 업무 성과 설문지를 사용하여 측정한 자체 보고 절대 프리젠티즘(근무 시간 중 직원 생산성). 백분율이 높을수록 참가자가 더 생산적이라고 느꼈습니다. 100%는 그들이 일하는 내내 생산적이라고 느꼈다는 것을 의미합니다. 프리젠티즘은 질병 및 기타 건강 상태의 영향을 받을 수 있습니다. 사람이 아프거나 허리에 문제가 있는 경우 이는 직장에서 생산성이 낮다는 것을 의미할 수 있습니다.
베이스라인(0주), 높이 조절 워크스테이션 설치 후 4주

공동 작업자 및 조사자

여기에서 이 연구와 관련된 사람과 조직을 찾을 수 있습니다.

스폰서

Sheffield Hallam University

수사관

  • 수석 연구원: Simon H Till, Sheffield Hallam University

간행물 및 유용한 링크

연구에 대한 정보 입력을 담당하는 사람이 자발적으로 이러한 간행물을 제공합니다. 이것은 연구와 관련된 모든 것에 관한 것일 수 있습니다.

일반 간행물

연구 기록 날짜

이 날짜는 ClinicalTrials.gov에 대한 연구 기록 및 요약 결과 제출의 진행 상황을 추적합니다. 연구 기록 및 보고된 결과는 공개 웹사이트에 게시되기 전에 특정 품질 관리 기준을 충족하는지 확인하기 위해 국립 의학 도서관(NLM)에서 검토합니다.

연구 주요 날짜

연구 시작

2013년 12월 1일

기본 완료 (실제)

2015년 11월 1일

연구 완료 (실제)

2015년 11월 1일

연구 등록 날짜

최초 제출

2016년 9월 23일

QC 기준을 충족하는 최초 제출

2016년 10월 12일

처음 게시됨 (추정)

2016년 10월 13일

연구 기록 업데이트

마지막 업데이트 게시됨 (실제)

2020년 4월 28일

QC 기준을 충족하는 마지막 업데이트 제출

2020년 4월 17일

마지막으로 확인됨

2020년 4월 1일

추가 정보

이 연구와 관련된 용어

기타 연구 ID 번호

  • SHU-AWS-RCT

이 정보는 변경 없이 clinicaltrials.gov 웹사이트에서 직접 가져온 것입니다. 귀하의 연구 세부 정보를 변경, 제거 또는 업데이트하도록 요청하는 경우 register@clinicaltrials.gov. 문의하십시오. 변경 사항이 clinicaltrials.gov에 구현되는 즉시 저희 웹사이트에도 자동으로 업데이트됩니다. .

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