重度の精神疾患における仮想現実就職面接トレーニング
2023年3月7日 更新者：Matthew Smith、University of Michigan
バーチャル リアリティ就職面接トレーニング: 重度の精神疾患の雇用をサポートするための強化
これは、仮想現実就職面接トレーニング (VR-JIT) のコミュニティベースの有効性を評価するためのランダム化比較試験です。
ノースウェスタン大学は Thresholds Inc. と提携して、VR-JIT が面接スキルと雇用へのアクセスを改善する効果を評価しています。
さらに、VR-JIT の費用対効果と VR-JIT をしきい値で実装するためのプロセスを評価します。
調査の概要
研究の種類
介入
入学 (実際)
168
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
-
-
Illinois
-
Chicago、Illinois、アメリカ、60609
- Thresholds Bridge South
-
Chicago、Illinois、アメリカ、60613
- Thresholds Ogden
-
Chicago、Illinois、アメリカ、60632
- Thresholds Bridge Southwest
-
Chicago、Illinois、アメリカ、60644
- Thresholds Bridge West
-
-
参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
18年歳以上 (大人、高齢者)
健康ボランティアの受け入れ
いいえ
受講資格のある性別
全て
説明
包含基準:
- 18歳以上
以下のいずれかの診断：
- -統合失調症、統合失調感情障害、妄想性障害、短期精神病性障害、統合失調症様障害、その他の特定の統合失調症スペクトルおよび関連障害、および特定されていない統合失調症スペクトルおよび関連障害を含む、任意の慢性統合失調症スペクトル障害;
- 双極性I型およびII型以外のあらゆる双極性スペクトラム障害で、気分循環症、その他の特定された双極性障害および関連障害、および特定されていない双極性障害および関連障害;
- 破壊性気分調節障害、大うつ病性障害、持続性うつ病性障害、その他の特定のうつ病性障害、および特定されていないうつ病性障害を含む、任意のうつ病性障害;
- 心的外傷後ストレス障害
- 英語が堪能
- 6年生の読解力
- 就職支援・個別紹介支援（IPS）加入
- 過去 30 日間に雇用スペシャリストと少なくとも 1 回接触したことで示されるアクティブな IPS 登録者。
- 現在失業中または不完全雇用
- 学習登録から4週間以内に面接を受ける予定。
- 特定の学習要素のビデオ録画を希望します。
- -研究に登録する前に、署名されたインフォームドコンセントを提供している必要があります。
除外基準:
- 文書化された発達障害または学習障害。
- -認知を損なう可能性のある病状（例：パーキンソン病、アルツハイマー病、ハンチントン舞踏病、中等度以上のTBI）。
- 矯正されていない視覚または聴覚の問題
- 特定の計画の有無にかかわらず、少なくとも何らかの行動の意図を伴う、過去 30 日間の積極的な自殺念慮;これは、コロンビア自殺重症度評価尺度 (CSSRS) の自殺念慮セクションで 4 または 5 のスコアに反映されます。
- 過去 30 日間の自殺未遂で、準備行為や行動は含まれませんが、その行為の結果として死にたいという少なくとも何らかの願望を持って犯された自傷行為の可能性によって定義されます。
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：他の
- 割り当て：ランダム化
- 介入モデル：並列代入
- マスキング：独身
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
|---|---|
|
実験的：バーチャルリアリティ就職面接トレーニング
|
標準の就労支援サービスに加えて、SIMmersion, Inc. が作成した仮想現実ソフトウェアを使用した面接トレーニング。
|
|
他の：就労支援（通常通りのサービス）
|
標準的なサポート付き雇用サービス。
|
この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
|
雇用率
時間枠：無作為化日から9ヶ月のフォローアップ
|
アンケートで測定した9か月後のフォローアップ訪問時の雇用率。
|
無作為化日から9ヶ月のフォローアップ
|
|
雇用までの時間
時間枠：無作為化日から9ヶ月のフォローアップ
|
無作為化から就職までの日数を、被験者との電話インタビューで実施されたアンケートを使用して評価し、また、サポートされた雇用（IPS）追跡システムで検証しました。
|
無作為化日から9ヶ月のフォローアップ
|
二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
|
就職面接のスキル
時間枠：事前テスト (ベースライン) および事後テスト (ベースラインから約 3 か月後)
|
面接スキルは、被験者が訓練を受けた俳優との 2 つの就職面接シナリオを演じるロールプレイ法を使用して測定されます。
インタビューはビデオ録画され、採点されます。
ベースラインでの 2 つのシナリオの平均を使用して単一の事前テスト スコアを作成し、事後テストでの 2 つのシナリオの平均を使用して単一の事後テスト スコアを作成しました。
評価方法は、模擬面接評価尺度によって測定される就職面接スキル評価尺度です。
スコアは 8 から 40 まであり、スコアが高いほど面接のスキルが高いことを示します。
|
事前テスト (ベースライン) および事後テスト (ベースラインから約 3 か月後)
|
|
インタビューの自信
時間枠：事前テスト (ベースライン) および事後テスト (ベースラインから約 3 か月後)
|
自己申告インタビューの自信.
参加者は、9 項目の調査を使用して、事前テストと事後テストでの面接スキルに対する自信を自己報告しました。項目は 7 段階 (1、非常に未熟、7、非常に熟練) で評価されました。合計スコアはすべての項目で計算されました。
最小スコアは 9 で、最大スコアは 63 です。
スコアが高いほど、面接スキルに対する自信が高いことを示します。
|
事前テスト (ベースライン) および事後テスト (ベースラインから約 3 か月後)
|
|
面接不安
時間枠：事前テスト (ベースライン) および事後テスト (ベースラインから約 3 か月後)
|
事前テストと事後テストで完了した面接不安の自己報告測定。
参加者は、人前で話す不安に関する 34 項目の個人報告書 (PRSPA) の適応バージョンを使用して、面接の不安を評価しました。 「大衆のピーク」というフレーズは「就職の面接」に置き換えられました。
項目は、1 (強く同意しない) から 5 (非常に同意する) までコード化されました。
合計スコアは、PRSPA の検証済みの 2 段階の合計スコア手順を使用して計算され、最小スコアは 34、最大スコアは 170 でした。
スコアが高いほど、面接に対する不安が高いことを示します。
|
事前テスト (ベースライン) および事後テスト (ベースラインから約 3 か月後)
|
|
社会的能力
時間枠：事前テスト (ベースライン) および事後テスト (ベースラインから約 3 か月後)
|
ソーシャル スキル パフォーマンス アセスメント (SSPA) によって測定されます。
ロールプレイ パフォーマンス: SSPA には 2 つの短い (3 分間) ロールプレイが含まれており、参加者は新しい隣人 (NN) または家主 (LL) の役割を果たす未知の同盟者と会話します。
NN および LL のロールプレイは、テスト前およびテスト後の訪問時にビデオ録画され、固定システムを使用して盲目的に評価されました。
NN ロールプレイは 5 段階評価 (例: 5、非常に興味がある、1、非常に無関心) で 8 項目で採点され、LL ロールプレイは 5 点尺度 (例: 5、非常に興味がある) で 9 項目で採点されました。集中、1、非常に集中していない)。
2 つのロールプレイ スコアを組み合わせて、テスト前の合計 1 点とテスト後の合計 1 点を作成しました。
合計スコアは、最小で 17、最大で 85 になる可能性があります。
スコアが高いほどスキルが高いことを示します。
|
事前テスト (ベースライン) および事後テスト (ベースラインから約 3 か月後)
|
|
心理的苦痛 - 簡単な精神医学的評価尺度
時間枠：プレテスト (ベースライン) および無作為化日から 6 か月のフォローアップ
|
簡易精神医学評価尺度 (BPRS) は 18 項目で構成され、1 = 「存在しない」、7 = 「非常に深刻」の 7 項目のリッカート スケールを使用します。
合計スコアの範囲は 18 ～ 126 です。
スコアが高いほど、より多くの症状があることを示します。
|
プレテスト (ベースライン) および無作為化日から 6 か月のフォローアップ
|
協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (実際)
2017年6月1日
一次修了 (実際)
2021年6月30日
研究の完了 (実際)
2022年7月31日
試験登録日
最初に提出
2017年2月8日
QC基準を満たした最初の提出物
2017年2月8日
最初の投稿 (実際)
2017年2月10日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (見積もり)
2023年3月9日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2023年3月7日
最終確認日
2023年3月1日
詳しくは
本研究に関する用語
追加の関連 MeSH 用語
その他の研究ID番号
- R01MH110524-01 (米国 NIH グラント/契約)
個々の参加者データ (IPD) の計画
個々の参加者データ (IPD) を共有する予定はありますか?
未定
医薬品およびデバイス情報、研究文書
米国FDA規制医薬品の研究
いいえ
米国FDA規制機器製品の研究
いいえ
この情報は、Web サイト clinicaltrials.gov から変更なしで直接取得したものです。研究の詳細を変更、削除、または更新するリクエストがある場合は、register@clinicaltrials.gov。 までご連絡ください。 clinicaltrials.gov に変更が加えられるとすぐに、ウェブサイトでも自動的に更新されます。