看護師の知覚される仕事量の決定要因の特定 (CHARMIREA)

集中治療室や小児継続監視室（RSCP）では、看護師（正看護師）の負担が大きくなっています。 ケアの質と安全性を保証するには、介護者間で仕事量を正しく分散することが重要です。

作業負荷はさまざまな方法で測定できます。 認識された仕事量の尺度には、実行された行為やケアだけでなく、感じられた時間的プレッシャー、仕事を効率的にこなしたという感覚、行われた努力、感じられたフラストレーションのレベルも考慮に入れるという利点があります。

RSCP 登録看護師の仕事量を測定することは、仕事量に影響を与える可能性のある要因を明らかにするのに役立ちます。 目的は、この研究中に特定された決定要因を考慮して、看護師間で患者を適切に配分できるようにすることです。

主な目的 : RSCP の看護師の仕事量を測定する

第 2 の目標: RSCP 看護師の全体的な仕事量の決定要因 (個人、患者、および側近の組織的特性) を強調します。

RSCP 看護師の認識されている仕事量の各側面の決定要因を強調します。

データ収集日のカレンダーは抽選により決定されます。 データ収集のために指定された日は、看護師の業務に変更はなく、通常どおりに進行します。 研究担当者は、その日に子どものデータ収集が行われる可能性があることを法定代理人に通知し、医療ファイルで彼らが反対しなかったことを追跡します。

結局のところ、認定看護師は家族構成や個人の特性に関するデータを収集する必要があります。 さらに、看護師は勤務時間中に治療を受ける患者ごとに NASA TLX グリッドに記入する必要があります。 グリッドは一日の終わり（午後 7 時頃）に組み立てられ、調査員に引き渡されます。 同じ手順が夜勤にも適用され、グリッドは午前 7 時に捜査官に引き渡されます。

翌日、主任研究者は患者の組織的特徴と特徴に関するデータを収集します。

集中治療および継続監視ユニットで働く看護師の知覚仕事量は、2 日間にわたる 24 時間（デイサービスとナイトサービス、つまり午前 7 時から午前 7 時まで）、少なくとも 1 人の患者を担当する看護師ごとに測定されます。午前7時。 / D + 1 )、1 年間、月に 1 回。

測定期間は、1 か月あたり 24 時間の割合で 1 年間、つまり合計 12 周期で描画されます。