入居者に対するリーダーシップ研修の満足度と妥当性の評価 (START)

保健学生は、保健システムの将来の担い手です。 彼らは旅の中で多くのストレッサーにさらされています。 医学生の生活の質は世界中で憂慮すべきものです。報告によると、学部生および大学院生の 11.1% が自殺願望を持ち、27.2% が抑うつ症状を持っています。 さらに、44.2% が燃え尽き症候群に苦しんでいます。 3 番目のサイクルでは、28.8% が抑うつ症状に、35.1% が燃え尽き症候群に苦しんでいます。 この所見は、医療関係者の間で国際的に共有されています。 医療専門家は、行動することが不可欠な世界的な問題に直面しています。

全国レベルでは、2017 年に実施された若い医師のメンタルヘルスに関する調査によると、回答した 7,603 人の住民の間で、うつ症状の 22.8%、不安症状の 59.7%、自殺念慮の 23.4% (5.0% を含む) がありました。調査の前月。 2018年、ドナタ・マラ博士による健康の生活の質に関するフランスの報告書は、居住者に影響を与える本当の不快感と、特定の推奨事項の実施を通じて「居住者、介護者、患者のために」介入する必要性を強調しました. レポートの提案 6 は、共同管理のトレーニングなどの教育的介入による心理社会的リスクの防止を強調しています。 個人レベルでは、ストレス管理、コミュニケーション、学際的スキル、または逸脱した行動や嫌がらせの認識を教える際の関係シミュレーションの導入などの点で、各個人のリーダーシップを発揮することを目的としています。 死、競争、責任の増大に直面している健康研究の間、ストレス要因は実際には複数あります... 知覚されたストレスは、生活の質と燃え尽き症候群に悪影響を及ぼします. したがって、効果的なストレス管理戦略は、居住者の生活の質を向上させるのに役立ちます。

これに関連して、文献の分析は、レジデントのリーダーシップに貢献して生活の質を向上させることができる 3 つの主要な介入領域を強調しています。それは、ストレス管理、健康的な生活、専門家としてのアイデンティティの構築です。

専門職形成の最初からレジデントを対象としたジュニア リーダーシップ プログラムは、ヘルスケア リーダーシップの基本的な知識とスキルを提供し、学際的なスキルを開発することを目的としています。 その目的は、居住者の生活の質の向上と心理社会的リスクの防止に参加することにより、居住者の専門的なプロジェクトの成功に必要なサポートを提供することです。

したがって、この研究では、リーダーシップのトレーニングと居住者の満足度に関する瞑想の実現可能性を評価することを提案しています。