トランスジェンダーおよびジェンダー多様な乳がん検診のパイロット

トランスフェミニン/ノンバイナリー/ジェンダーの多様性のある人の包含基準:

1. 出生時に男性またはインターセックスに指定されているが、シスジェンダーであることを自認していない

2. 年：

   1. 40～75歳
   2. 35～39歳で乳がんの家族歴があり、乳がんと診断された第1親等または第2親等血縁者が1人以上いると定義される
   3. 30～34歳で乳がんと診断された第一親等血縁者がいる 年齢≦45歳
3. 9か月以上の性別肯定ホルモン療法歴。
4. 英語で話し、読み、書く能力。
5. 書面によるインフォームド・コンセント文書を理解する能力と、それに署名する意欲。

トランスマスキュリン/ノンバイナリー/ジェンダーの多様性のある人の包含基準:

1. 出生時に女性またはインターセックスであることが割り当てられているが、シスジェンダーとして自認していない

2. 年：

   1. 40～75歳
   2. 35～39歳で乳がんの家族歴があり、乳がんと診断された第1親等または第2親等血縁者が1人以上いると定義される
   3. 30～34歳で乳がんと診断された第一親等血縁者がいる 年齢≦45歳
3. 期間に関係なく、性別肯定ホルモン療法の履歴。
4. 腫瘍学的またはリスク低減の理由により、完全な乳房切除術を受けていない。 （注：この基準を満たしていれば、上部の手術を受けた人も対象となります）。
5. 英語で話し、読み、書く能力。
6. 書面によるインフォームド・コンセント文書を理解する能力と、それに署名する意欲。

乳房放射線科教員の選択基準:

1. 乳房画像診断を専門とする委員会認定の放射線科医であり、フロッタートおよびウィスコンシン医科大学（メインキャンパスの所在地）で積極的に雇用されている教員です。
2. TGD 研究参加者の ABUS と MMG の両方を読んだ乳房放射線科の教員の一部。
3. 英語で話し、読み、書く能力。
4. 書面によるインフォームド・コンセント文書を理解する能力と、それに署名する意欲。

乳房放射線科スタッフの採用基準:

1. フロッタートおよびウィスコンシン医科大学（メインキャンパスの所在地）の乳房放射線科チームと協力する技師、看護師、または事務スタッフのいずれかである必要があります。
2. 書面によるインフォームド・コンセント文書を理解する能力と、それに署名する意欲。
3. 英語で話し、読み、書く能力。

トランスフェミニン/ノンバイナリー/ジェンダーの多様性のある人の除外基準

1. 乳がんの既往歴がある。
2. 乳がん発症のリスクを高める既知の病原性遺伝子変異がある（例: BRCA1/2）。
3. 9 か月以上 GAHT を服用していない。

トランスマスキュリン/ノンバイナリー/ジェンダーの多様性のある人の除外基準

1. 乳房全切除術を受けた、または受ける予定がある。
2. 乳がんの既往歴がある。
3. 乳がん発症のリスクを高める既知の病原性遺伝子変異がある（例: BRCA1/2）。

乳房放射線科教員の除外基準

1. 認定放射線科医ではありません。
2. 乳房画像診断は専門ではありません。
3. ABUS および MMG を読んでいない、および/または研究参加者の画像を読んでいない。

乳房放射線科スタッフの除外

1. 乳房放射線科チームとは協力しません。