シミュレーションベースの子供と家族のコミュニケーション実践
シミュレーションベースの子供と家族のコミュニケーション実践が小児看護師のコミュニケーション能力と問題解決能力に与える影響
小児科看護師の研修におけるシミュレーションベースの手法の使用は、コミュニケーション スキルを向上させる上で重要な役割を果たします。 これに関連して、研究の目的は、シミュレーションベースの子供と家族のコミュニケーション訓練プログラムを開発することです。 この研究は、このコミュニケーション実践が小児看護師のコミュニケーション能力と問題解決能力に与える影響を評価することを目的としています。 この研究は準実験研究として設計されています。 研究サンプルは小児科診療所で働く看護師48人で構成されます。 シミュレーションラボに関する情報を受け取る看護師は3人ずつのグループに分けられ、シミュレーションラボ内で半構造化されたシナリオを使用して申請が行われます。 申請内容はビデオで録画され、その録画に基づいた報告会を通じてフィードバックが提供されます。 データ収集には、記述的なデータ形式、シミュレーション自己評価尺度、コミュニケーション スキル目録、成人向け問題解決尺度が使用されます。 データは申請前、申請後 1 週間目、1 か月後に収集されます。 研究の結果、小児看護師に与えられるシミュレーションベースのコミュニケーションスキルを臨床環境に適応させることを目的としています。
研究に関する質問。
シミュレーションベースの子供と家族の実践前、1週間後、1か月後の小児科看護師:
コミュニケーションスキルインベントリの平均スコアに違いはありますか? 問題解決インベントリの平均スコアに違いはありますか?
シミュレーションベースの子供と家族の実践から 1 週間後と 1 か月後の小児科看護師:
シミュレーション自己評価スケールの平均点に違いはありますか?
調査の概要
詳細な説明
研究の種類
入学 (推定)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究連絡先
- 名前:Ahu CIRLAK, PhD, RN
- 電話番号:05556971356
- メール:ahu-c@hotmail.com
研究場所
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Ankara、七面鳥、06530
- Gazi University
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コンタクト:
- Ahu CIRLAK, PhD, RN
- 電話番号:05556971356
- メール:ahu-c@hotmail.com
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コンタクト:
- Ebru KILICARSLAN, PhD, RN
- メール:ebrutoruner@gazi.edu.tr
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
健康ボランティアの受け入れ
説明
包含基準:
- 小児患者へのケアの提供
- 研究への参加に同意する
除外基準:
- 研究からの撤退を希望する看護師
- すべてのモジュールを完了していない看護師
研究計画
研究はどのように設計されていますか?
デザインの詳細
- 主な目的:支持療法
- 割り当て:なし
- 介入モデル:単一グループの割り当て
- マスキング:なし(オープンラベル)
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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他の:シミュレーションベースの子供と家族のコミュニケーション アプリケーション
プレテスト ポストテストデザイン 対照群を含まない準実験研究
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シミュレーション練習により現実的なスキルを身につけることができます。
トレーニングで使用される半構造化シナリオにより、看護師は実際のコミュニケーション スキルを実証できます。
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この研究は何を測定していますか?
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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コミュニケーションスキルの棚卸し
時間枠:トレーニング開始から1ヶ月以内
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個人自身のコミュニケーションスキルを評価するために使用される目録は、精神的、感情的、行動的という 3 つのサブ次元で構成されます。
最初の形式は、Korkut (1996) によって開発された 70 項目の「コミュニケーション スキル評価尺度」として使用されましたが、その有効性と信頼性が確立された後、1998 年に Ersanlı と Balcı によって 45 項目の「Communication Skills Inventory」として改訂されました。 。
在庫は 5 点のリッカート スケールです。
各ステートメントの反対側には、「常に (5)、通常 (4)、時々 (3)、まれに (2)、決して (1)」という頻度の表現があります。
インベントリから取得できる最高スコアは 225、最低スコアは 45 です。
インベントリから得られる合計スコアは、その人の一般的なコミュニケーション スキル レベルを示します。
さらに、在庫の各サブディメンションを個別に評価できます。
高いスコアは、高いレベルのコミュニケーションスキルを示します。
スケールのクロンバック アルファ信頼性係数は 0.72 です。
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トレーニング開始から1ヶ月以内
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問題解決のインベントリ
時間枠:研修開始から1ヶ月以内
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Heppner と Peterson (1982) によって開発された尺度は、問題解決プロセスの段階を決定し、個人が自分の問題解決行動やアプローチについてどう考えているかを評価する 35 項目からなる 6 点リッカート型尺度です。
このインベントリは、「問題解決に対する自信」、「アプローチと回避のスタイル」、「個人のコントロール」の 3 つの側面で構成されています。
インベントリの最小スコアは 32、最大スコアは 192 です。
在庫のアイテム 9、22、および 29 はスコアリングに含まれません。
トルコにおける目録の有効性と信頼性は、シャヒン、シャヒン、ヘップナー (1993) によって実施されました。
看護師向けのユーザビリティ調査は Erenler (2007) によって実施されました。
インベントリから得られた高いスコアは、その人が自分自身の問題解決スキルが不十分であると認識していることを示します。
インベントリのクロンバック アルファ内部一貫性は 0.90 と測定されました。
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研修開始から1ヶ月以内
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シミュレーションラボアプリケーション用の自己評価スケール (SES-SLP)
時間枠:トレーニング開始から1週間後
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Kılıcarslan Toruner らが開発したスケール。 (2021) は 23 項目と 2 つのサブディメンションで構成されます。
スケールの下位次元は、発達要因 (19 項目) と困難な要因 (4 項目) です。
スケールは5点リッカート式です。
スケールの各項目には 5 つの選択肢があります: 0 = 反対、1 = やや同意、2 = 未決定、3 = 同意、4 = 非常に同意。
項目 3、6、10、および 19 は逆コード化されています。
スケールの最小スコアは 0、最大スコアは 92 です。
高いスコアは、実践によって専門知識、スキル、態度に対する個人の視点が向上したことを示します。
スケールのクロンバック アルファ値は 0.94 です。
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トレーニング開始から1週間後
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協力者と研究者
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研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (推定)
一次修了 (推定)
研究の完了 (推定)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
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