乳がん女性に対する労働リハビリテーション介入の有効性をテストする (CanWork)
乳がん女性の職場復帰を支援する自己管理型介入「CanWork」の有効性と費用対効果を検証する
調査の概要
詳細な説明
がん診断後の仕事復帰(RTW)支援の重要性は、国内外でますます認識されつつあります。 英国、カナダ、米国を含む他の国々も、がんを抱えながら生きる人々、あるいはがんを克服した人々の仕事の成果に取り組む重要性を認識しています。 多くのがん生存者にとっての目標は、仕事への復帰を含め、生活の質を最適化することです。 欧州委員会による最近の報告書は、がん患者の職場復帰を促進するための評価と介入が生存者経路の不可欠な部分であるべきだと勧告した。 生存者の数は増加し続けるため、仕事に復帰する個人の経済的利益は相当なものになるでしょう。
乳がんは現在、世界中で最も一般的ながんです。 アイルランドでは、国家がん戦略 (2017-2026) [5] により、全がん生存者の 23% が乳がんの女性で構成されていることが特定されました。 乳がん女性の労働能力に対する病気や治療に関連した副作用の影響には、がんに関連した疲労、痛み、認知機能の低下、不安、うつなどが含まれます。 したがって、乳がんを抱えながら生きる女性、あるいは乳がんを克服した女性が職場に復帰し、がん関連の症状を管理できるようサポートする介入の開発と評価のために研究が推奨されています。
CanWork は、乳がんの女性、医療専門家、がんサービス提供者、アイルランドにおけるがんサービスの開発と提供を担当する医療サービス幹部スタッフと協力して設計された、オンラインの作業療法自己管理介入です。 自己効力感は、自己管理介入の基礎となる理論です。 自己効力感とは、個人が自分には変化する能力があり、その変化を起こすために必要な行動を取ることができるという信念です。 認識された自己効力感は、行動するあらゆる決定の基礎を形成し、症状管理などの指定されたタイプの結果を達成するために行動を実行する自分の能力の認識として定義されます。
CanWork は、仕事への復帰を妨げるがん関連の症状を管理するための知識とスキルの開発を促進することを目的としています。 これは、5 回の 90 分間のグループベースのミーティングと、作業療法士のファシリテーターと各参加者との間の 1 回限りの個別ミーティングで構成されます。 各グループベースのセッションは 2 つのコンポーネントで構成されます。 最初のコンポーネントは、がん関連症状の管理と仕事上の困難を管理するために利用できるサポートについての教育と同僚主導のディスカッションに焦点を当てています。 毎週取り上げられるトピックには、仕事中の疲労の管理、がん関連の認知障害の理解、仕事中の身体的および精神的健康を管理するための戦略、雇用主や同僚との効果的なコミュニケーションなどが含まれます。
CanWork の実現可能性テストでは、介入に対する強い理解と受け入れやすさが実証されました。 したがって、この研究の目的は、乳がんの女性の職場復帰を促進するキャンワーク介入の有効性をテストすることです。
メソッド
研究デザイン CanWork 介入の有効性をテストするために、クラスターランダム化試験 (CRT) が使用されます。 CRT は、慢性的な健康上の問題を抱える個人の健康転帰を改善するための複雑な介入の開発と評価を目的とした医学研究評議会 (MRC) の枠組みの中で実施されます。 がんセンター(研究クラスター)と個々の参加者の募集、ランダム化、データ収集、分析、報告に至るすべての段階でのランダム化比較試験の設計と報告には、クラスターランダム化試験用のCONSORTガイドライン拡張が使用されます。 (www.equator-network.org)
この研究のランダム化単位は地域がんサポートセンターです。 アイルランドでは、コミュニティがんサポート センター (CCSC) が、がん患者、その家族、介護者へのサポート提供の重要な部分として認識されています。 彼らは、情報の提供、心理的サポート、生存者支援プログラムから、補完療法、ヨガ、リラクゼーションクラス、サポートグループ、経済的アドバイス、ドロップインサービスまで、幅広いサービスを提供しています。 CCSC は慈善分野で活動しており、主にサービス提供に資金を提供するための募金活動に依存していますが、プロジェクトベースの政府資金も受け取っています。
研究サンプル この研究に必要なサンプルサイズは、乳がんを患っている女性 248 人です。 これは、対照クラスターと介入クラスターの間で職場復帰率に 22% の差があることが検出されたことに基づいています。
データ収集
この研究では、次の 2 つの主要結果尺度を使用します。
仕事に戻る: はい/いいえ。 職場復帰自己効力感 (RTW-SE) アンケート
二次対策では、仕事に復帰する準備ができているか、仕事に支障をきたすがん関連の症状を管理するための自己効力感、乳がん特有の生活の質の測定方法、出勤簿などが検査されます。 費用対効果の測定には、EQ-5D-5L、ICECAP-A の能力測定、作業日誌、介入実施コストが含まれます。
データ分析
定量的データ分析
分析は主に、ベースラインと介入後のフォローアップ期間での結果を比較する治療意図に基づいて行われます。 プロトコルごとの分析は感度分析としてのみ実施されます。 記述的分析には、必要に応じて度数 (%)、平均値 (標準偏差、95%CI)、中央値 (四分位範囲、IQR) が含まれます。 ランダム化によるバランスを確保するために、募集されたすべての参加者および募集サイトごとの特性のベースライン表が提示されます。 参加している CCSC から募集された人の数、無作為に割り付けられ介入に登録された人の数 (パーセンテージ)、および介入を順守し研究に留まった人の数 (パーセンテージ) が調査されます。
定性的データ分析 すべてのインタビューは音声テープに録音され、逐語的に書き起こされます。 分析は、コンピューター ソフトウェア パッケージ NVivo (TCD IS サービスを通じて利用可能) を使用して実行されます。 内容分析アプローチは、介入の経験に関する参加者間の共通点を探り、介入の経験と意見の違いを特定するために使用されます。 内容分析の枠組み内で、演繹的アプローチと帰納的アプローチの両方が分析に使用され、CanWork 介入に関連する新しい発見を特定し(帰納的分析)、この研究の発見を仕事に焦点を当てた介入について以前に報告された研究と比較します(つまり 演繹分析)。
費用対効果分析 医療経済分析は試験ベースの経済評価で構成され、代替戦略を比較するための費用効用分析が組み込まれます。(1) CanWork 自己管理介入。 (2) 普段の練習。 経済評価は、アイルランドにおける医療介入と技術の評価のために保健情報品質局 (HIQA) が発行したガイドラインに準拠した方法で実施されます [16]。 評価の基本的なタスクは、検討されている代替案のコストと結果を特定、測定、評価し、比較することです。
研究の種類
入学 (推定)
段階
- 適用できない
連絡先と場所
研究連絡先
- 名前:Deirdre Connolly, PhD
- 電話番号:018963216
- メール:connoldm@tcd.ie
研究連絡先のバックアップ
- 名前:Nickola Pallin, PhD
- 電話番号:018963216
- メール:palinn@tcd.ie
研究場所
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Galway、アイルランド
- 募集
- Cancer Care West
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コンタクト:
- Helen Greally, PhD
- 電話番号:+353 91 540040
- メール:support@cancercarewest.ie
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コンタクト:
- Helen Greally, PhD
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Waterford、アイルランド
- 募集
- Solas Cancer Support Centre
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コンタクト:
- Tracy M McDaid, MSc
- 電話番号:+353 51 304604
- メール:info@solascentre.ie
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コンタクト:
- Tracy McDaid, MSc
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参加基準
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
説明
包含基準:
- 乳がんと確定診断された女性 がん診断前から有給雇用に就いていた乳がんの女性 過去 12 か月以内に腫瘍補助療法(ホルモン療法、標的療法、生物学的療法を除く)を完了した乳がんの女性 乳がんの女性6週間のオンライン作業療法介入に参加する能力がある人
除外基準:
- 転移性乳がんの女性 がんと診断される前に有給雇用に就いていなかった乳がんの女性 がん治療終了後に仕事に復帰しないと決めている乳がんの女性 がん治療を妨げる併存疾患がある乳がんの女性6週間のオンライン作業療法介入に参加する能力
研究計画
研究はどのように設計されていますか?
デザインの詳細
- 主な目的:支持療法
- 割り当て:ランダム化
- 介入モデル:並列代入
- マスキング:独身
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的:介入アーム
介入部門はオンライン作業療法介入「CanWork」を受け、乳がん患者の知識とスキルを高め、職場復帰を妨げるがん関連症状を管理する。
これは、5 つの 90 分間のグループベースのモジュールと、作業療法士のファシリテーターと各参加者との個別のミーティングで構成されます。
グループベースの各モジュールは 2 つのコンポーネントで構成されます。
最初のコンポーネントは、がん関連症状の管理と仕事上の困難を管理するために利用できるサポートについての教育と同僚主導のディスカッションに焦点を当てています。
毎週取り上げられるトピックには、仕事中の疲労の管理、がん関連の認知障害の理解、仕事中の身体的および精神的健康を管理するための戦略、雇用主や同僚との効果的なコミュニケーションなどが含まれます。
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CanWork は、職場復帰を妨げるがん関連の症状を管理するための知識とスキルを開発するためのオンラインの作業療法介入です。
これは、5 つの 90 分間のグループベースのモジュールと、作業療法士のファシリテーターと各参加者との個別のミーティングで構成されます。
5 週間のグループベースの各モジュールは 2 つのコンポーネントで構成されます: (i) がん関連症状の管理と仕事上の困難を管理するために利用できるサポートに関する教育と仲間主導のディスカッション、(ii) 知識と知識の応用を促進するための目標設定仕事関連の活動のためのスキル。
毎週のトピックには、仕事中の疲労の管理、がん関連の認知障害の理解、仕事中の身体的および精神的健康を管理するための戦略、雇用主や同僚との効果的なコミュニケーションなどが含まれます。
各参加者と作業療法士との個別のミーティングでは、各参加者に合わせた職場復帰計画を立てることに重点が置かれます。
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介入なし:コンパレータグループ
このグループは介入群に対する比較グループとして機能します。
このグループの研究参加者(乳がんの女性)はCanWork介入を受けませんが、地域のがん支援センターで提供される標準的な支持療法を受けます。
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この研究は何を測定していますか?
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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仕事に戻る: はい/いいえ。
時間枠:入学から入学後12ヶ月まで
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CanWork の実現可能性調査で使用された主な結果の尺度は、「職場復帰 (RTW): はい/いいえ」という自己申告の 2 項質問でした。
この尺度は、対象となった研究で最も一般的に使用されている仕事関連の尺度として系統的レビューで特定されました。
RTW とは、診断前に参加者が働いていた時間数に関係なく、仕事を再開することを指します。
参加者は、介入直後、3、6、12か月後のフォローアップ期間に、仕事に復帰したかどうか、復帰した日と現在働いている週の時間数を尋ねられます。
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入学から入学後12ヶ月まで
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職場復帰自己効力感 (RTW-SE) アンケート
時間枠:入学から入学後12ヶ月まで
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RTW-SE 測定は、仕事の身体的、心理的、感情的要求を管理するための自信のレベルを 1 ~ 10 のリッカートスケールで参加者に評価するよう求める短い 10 項目のアンケートです。
最近の研究では、ベースライン RTW-SE スコアと、その後の職場復帰介入中の RTW-SE スコアの増加の両方が、職場復帰の強力な予測因子であることが判明しました。
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入学から入学後12ヶ月まで
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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職場復帰の準備
時間枠:入学から入学後12ヶ月まで
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参加者は、現在の職場復帰の準備ができているかどうかを、0 (まったく準備ができていない) ~ 10 (非常に準備ができている) の 10 段階のリッカート スケールで評価します。
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入学から入学後12ヶ月まで
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職場復帰ログブック
時間枠:入学から入学後12ヶ月まで
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仕事に復帰したすべての参加者(介入群および対照群)は、CanWork 研究への登録後 12 か月間にわたって仕事関連の日誌を付けることが求められます。 この日誌には、がん関連の理由による仕事の欠勤(計画的または計画外)が記録されます。 次の情報が収集されます。 欠勤日 欠勤理由 復帰日 総欠勤時間 |
入学から入学後12ヶ月まで
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EORTC QLQ-30
時間枠:入学から入学後12ヶ月まで
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健康関連の生活の質は、欧州がん研究治療機構の生活の質質問票 (EORTC-QLQ-30) と乳がんの関連サブスケール QLQ-BR23 を使用して測定されます。
EORTC-QLQ-C30 には、9 つのスケールに埋め込まれた 30 項目が含まれています。5 つの機能スケール (身体、役割、認知、感情、社会的機能)、3 つの症状スケール (疲労、痛み、吐き気、嘔吐)、および全体的な健康状態の質です。ライフスケールの。
6つの単一項目は、経済的困難と、がんを抱えている人やがんを克服した人がよく報告する症状(呼吸困難、不眠症、食欲不振、便秘、下痢)を評価します。
QLQ-BR23 アンケートは 23 項目で構成され、機能スケールと症状スケールに分類されます。
機能的尺度には、身体イメージ、性的機能、性的楽しみ、将来の展望に関する項目が含まれます。
将来の見通しでは、参加者が将来の健康についてどの程度心配しているかを調査します。
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入学から入学後12ヶ月まで
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症状を管理するための PROMIS の自己効力感
時間枠:入学から入学後12ヶ月まで
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PROMIS の症状管理に関する自己効力感は、さまざまな環境 (家庭、職場、公共の場所) で症状を管理し、症状が個人的な活動、仕事、人間関係に支障をきたすことを防ぐことに対する参加者の自信を調べる 8 項目の尺度です。
この尺度は、さまざまな慢性疾患にわたって調整されており、内部の強力な一貫性と妥当性が実証されています。
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入学から入学後12ヶ月まで
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その他の成果指標
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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ICECAP-A (成人向けの ICEpop 能力測定)
時間枠:研究登録から登録後 12 か月まで
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ICECAP-A は、成人の全体的な生活の質と幸福を評価するように設計されています。
健康関連の要素だけではなく、より幅広い生活の側面に焦点を当てています。
この尺度は、個人が人生において何ができるかを考慮する能力の概念に基づいており、充実した人生に貢献するさまざまな属性を網羅しています。
ICECAP-A は、安定性、愛着、自律性、達成感、楽しさという 5 つの主要な能力の側面を評価します。
回答者は各側面で自分の能力レベルを評価し、全体的な幸福度の包括的な全体像を提供します。
ICECAP-A の合計スコアは、CanWork の費用対効果を評価するためにユーティリティ スコアに変換されます。
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研究登録から登録後 12 か月まで
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協力者と研究者
協力者
捜査官
- 主任研究者:Deirdre Connolly, PhD、University of Dublin, Trinity College
研究記録日
主要日程の研究
研究開始 (実際)
一次修了 (推定)
研究の完了 (推定)
試験登録日
最初に提出
QC基準を満たした最初の提出物
最初の投稿 (実際)
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
最終確認日
詳しくは
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