がんセンターのスタッフの瞑想と受け入れとコミットメント療法に基づくストレス防止プログラムの受容性と実現可能性 (MAEva-pro)
2025年12月19日 更新者：Institut de Cancérologie de Lorraine
MAEVAプログラムは、がんケアワーカーの瞑想を実施するという課題を満たしているようです。 私たちの生活の質と労働条件のイニシアチブの一環として、調査員はがんセンターのスタッフにそれを提供することを決定しました。 MAEVAプログラムは、閉じた形式で配信されます。参加者は、プログラムの3つのセッションを可能な限りフォローすることを約束します。 セッション中に、瞑想的な慣行を訓練することが提案され、3つの異なるテーマが対処されます（セッションごとに1つのテーマ）：瞑想、受け入れ、価値に対するコミットメント。
プログラムの前後に、参加者は生活の質の評価、知覚されたストレススケール、心理的柔軟性を評価するためのアンケートを完了します。
プログラムの最後に、各参加者は、VideoConferenceによって、または音声録音のデジタル不可能性が発生した場合の電話で、満足度のアンケートと半指向性インタビューを完了するように求められ、定性分析を可能にします。
調査の概要
状態
完了
条件
研究の種類
介入
入学 (実際)
20
段階
- 適用できない
連絡先と場所
このセクションには、調査を実施する担当者の連絡先の詳細と、この調査が実施されている場所に関する情報が記載されています。
研究場所
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Vandœuvre-lès-Nancy、フランス、54519
- Institut de Cancérologie de Lorraine
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参加基準
研究者は、適格基準と呼ばれる特定の説明に適合する人を探します。これらの基準のいくつかの例は、人の一般的な健康状態または以前の治療です。
適格基準
就学可能な年齢
- 大人
- 高齢者
健康ボランティアの受け入れ
はい
説明
包含基準：
- 法定年齢の参加者
- プログラムに参加する意欲 - 自発的登録
- 3つのプログラムセッションすべてに参加するというコミットメント
- 3つのプログラムセッションへの参加と互換性のあるスケジュール
- 参加者は、同意書に署名し、署名し、日付を付けました
- 社会保障システムに所属する参加者
除外基準：
- プログラムに参加したいという欲求はありません - 非登録
- Maevaプログラムへの以前の参加
- 3つのプログラムセッションに参加するというコミットメントはありません
- 3つのプログラムセッションと互換性のないアジェンダ
研究計画
このセクションでは、研究がどのように設計され、研究が何を測定しているかなど、研究計画の詳細を提供します。
研究はどのように設計されていますか？
デザインの詳細
- 主な目的：防止
- 割り当て：なし
- 介入モデル：単一グループの割り当て
- マスキング：なし（オープンラベル）
武器と介入
参加者グループ / アーム |
介入・治療 |
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実験的：Maevaプログラムは、閉じた形式で配信されます
Maevaプログラムは、閉じた形式で配信されます。
3週間、週に1回のセッション。
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MAEVAプログラムは瞑想的な慣行で提案され、3つの異なるテーマが対処されます（セッションごとに1つのテーマ）：瞑想、受け入れ、価値に対するコミットメント。
評価は、包含時およびプログラムの完了後に実行されます。
評価は、包含時およびプログラムの完了後に実行されます。
評価は、包含時およびプログラムの完了後に実行されます。
評価は、プログラムの完了後に実行されます。
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この研究は何を測定していますか？
主要な結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
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病院の従業員の間でMAEVAプログラムの実現可能性と受容性を評価します（CLCC：Center de Lutte Contre le Le Cancer Center）。
時間枠：5週間
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MAEVAプログラムの病院での従業員の参加率と出席したセッションの数（プログラム全体を完了した参加者の数）
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5週間
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病院の従業員の間でMAEVAプログラムの実現可能性と受容性を評価します（CLCC：Center de Lutte Contre le Le Cancer Center）。
時間枠：5週間
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出席したセッションの数（プログラム全体を完了した参加者の数）
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5週間
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二次結果の測定
結果測定 |
メジャーの説明 |
時間枠 |
|---|---|---|
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病院の従業員の幸福に対するMAEVAプログラムの初期有効性を評価します。
時間枠：5週間
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ワーキングライフ評価の質（ワーキングライフスケールの質の1〜10の主観的スコア）
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5週間
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病院の従業員の幸福に対するMAEVAプログラムの初期有効性を評価します。
時間枠：5週間
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ストレス評価（知覚されたストレススケール-PSS -10）
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5週間
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病院の従業員の幸福に対するMAEVAプログラムの初期有効性を評価します。
時間枠：5週間
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心理的柔軟性の評価（心理的柔軟性の多次元インベントリ（MPFI-24））
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5週間
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病院の従業員の幸福に対するMAEVAプログラムの初期有効性を評価します。
時間枠：5週間
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参加者の満足度の評価（1〜10の主観的スコア、自由回答形式の質問（定性分析））
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5週間
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病院の従業員の幸福に対するMAEVAプログラムの初期有効性を評価します。
時間枠：5週間
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介入中にプレイ中のプロセスの評価（半構造化インタビュー（定性分析））
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5週間
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協力者と研究者
ここでは、この調査に関係する人々や組織を見つけることができます。
研究記録日
これらの日付は、ClinicalTrials.gov への研究記録と要約結果の提出の進捗状況を追跡します。研究記録と報告された結果は、国立医学図書館 (NLM) によって審査され、公開 Web サイトに掲載される前に、特定の品質管理基準を満たしていることが確認されます。
主要日程の研究
研究開始 (実際)
2025年3月13日
一次修了 (実際)
2025年4月30日
研究の完了 (実際)
2025年9月13日
試験登録日
最初に提出
2025年3月13日
QC基準を満たした最初の提出物
2025年3月24日
最初の投稿 (実際)
2025年3月30日
学習記録の更新
投稿された最後の更新 (実際)
2025年12月26日
QC基準を満たした最後の更新が送信されました
2025年12月19日
最終確認日
2025年3月1日
詳しくは
本研究に関する用語
キーワード
その他の研究ID番号
- 2024-A02765-42
医薬品およびデバイス情報、研究文書
米国FDA規制医薬品の研究
いいえ
米国FDA規制機器製品の研究
いいえ
米国で製造され、米国から輸出された製品。
いいえ
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